Приложение N 2. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности областного государственного бюджетного учреждения "Областное управление по охране и рациональному использованию животного мира Томской области" и его руководителя

Приложение N 2
к приказу
Департамента охотничьего и рыбного
хозяйства Томской области
от 18.11.2019 N 053-од

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности областного государственного бюджетного учреждения "Областное управление по охране и рациональному использованию животного мира Томской области" и его руководителя

Критерий оценки эффективности деятельности	Плановое значение показателя по критерию	Оценка достижения показателя критерия, баллов	Отчетный период <*>
1	2	3	4
Учреждения
1. Проведение мероприятий (рейдовых выездов) по охране животного мира, среды его обитания и соблюдению режима особой охраны на особо охраняемых природных территориях	Не менее 100 процентов плана за отчетный период	2	Месяц
2. Проведение комплекса биотехнических мероприятий по сохранению, воспроизводству и увеличению численности животных в природных условиях и созданию для них благоприятных условия обитания: создание и обновление установленных биотехнических сооружений (солонцов, кормушек, галечников, порхалищ для боровой дичи, искусственных гнездовий)	Не менее 100 процентов плана за отчетный период	2	Месяц
3. Обустройство государственных зоологических заказников областного значения, предотвращение замусоривания территории, размещение и обустройство мест временного пребывания, расчистка подъездных путей, обозначение государственных зоологических заказников областного значения на местности аншлагами, специальными информационными знаками	Не менее 100 процентов плана за отчетный период	2	Квартал
4. Проведение государственного мониторинга охотничьих ресурсов и среды их обитания методом зимнего маршрутного учета. Проведение учета численности бурого медведя, барсука, полуводных видов охотничьих ресурсов	Не менее 100 процентов плана за отчетный период	2	Квартал
5. Своевременное исполнение денежных обязательств, возникших по основаниям, установленным гражданским законодательством	Да	1	Квартал
6. Организация работы по противодействию коррупции	Не менее 100 процентов плана за отчетный период	2	Квартал
7. Выполнение плана привлечения внебюджетных средств для обеспечения функционирования Учреждения <**>	Не менее 100 процентов плана за отчетный период	3	Полгода
Руководителя учреждения
8. Укомплектованность Учреждения кадрами	Не менее 80 процентов от штатного расписания	1	Месяц
9. Выполнение плана повышения квалификации работников Учреждения <***>	Не менее 100 процентов плана за отчетный период	3	Полгода

<*> максимальное количество баллов за отчетные периоды составляет: месяц - 5 баллов, квартал - 12 баллов, полугодие - 18 баллов;

<**> план привлечения внебюджетных средств для обеспечения функционирования Учреждения на текущий год представляется Учреждением в Департамент в срок до 25 января текущего года;

<***> план повышения квалификации работников Учреждения представляется Учреждением в Департамент в срок до 25 января (план на первое полугодие) текущего года, до 25 июня (план на второе полугодие) текущего года.