Решение Думы Ивдельского городского округа Свердловской области от 28 ноября 2019 г. N 228 "Об утверждении Положения "О порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ивдельского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Ивдельского городского округа Свердловской области от 28 ноября 2019 г. N 228
"Об утверждении Положения "О порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ивдельского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля, 15 июля 2020 г.

В целях формирования и эффективного использования кадрового резерва на муниципальной службе в органах местного самоуправления Ивдельского городского округа, в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Указом Губернатора Свердловской области от 20.08.2013 N 451-УГ "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Свердловской области", руководствуясь статьей 24 Устава Ивдельского городского округа, Дума Ивдельского городского округа решила:

1. Утвердить Положение о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Ивдельского городского округа (Прилагается).

2. Решение Думы Ивдельского городского округа от 25.09.2008 N 75 "О порядке формирования кадрового резерва органов местного самоуправления Ивдельского городского округа", признать утратившим силу.

3. Опубликовать настоящее решение в газете в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации Ивдельского городского округа.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по вопросам местного самоуправления (Н.В. Сюткину).

Глава Ивдельского городского округа

П. М. Соколюк

Председатель Думы Ивдельского городского округа

Т.В. Кузьмина

Утверждено
Решением Думы
Ивдельского городского округа
от 28.11.2019 N 228
"Об утверждении Положения
"О порядке формирования кадрового
резерва для замещения вакантных
должностей муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Ивдельского городского округа"

Положение
о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ивдельского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля, 15 июля 2020 г.

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования кадрового резерва органов местного самоуправления Ивдельского городского округа (далее - кадровый резерв) и работы с ним, а также основания исключения из кадровых резервов.

2. Кадровый резерв представляет собой сформированную в порядке, установленном Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), группу муниципальных служащих (граждан), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для их назначения на должности муниципальной службы органов местного самоуправления Ивдельского городского округа.

3. Кадровый резерв призван гарантировать стабильность кадрового обеспечения органов местного самоуправления Ивдельского городского округа.

4. Работа с кадровым резервом состоит в следующем:

определение потребностей органов местного самоуправления Ивдельского городского округа в кадрах;

включение в кадровый резерв;

замещение вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Ивдельского городского округа муниципальными служащими (гражданами), состоящими в кадровых резервах;

пересмотр кадровых резервов и исключение муниципальных служащих (граждан) из кадрового резерва.

Организацию работы с кадровым резервом, его формирование и эффективное использование осуществляет организационно-правовой отдел Администрации Ивдельского городского округа.

5. Принципами формирования кадрового резерва и работы с ними являются:

равный доступ граждан к муниципальной службе;

объективность в подборе и включении в кадровые резервы муниципальных служащих и граждан, в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы, с учетом профессиональных и личностных качеств кандидатов;

компетентность и профессионализм муниципальных служащих и граждан, зачисляемых в кадровый резерв;

равноправие граждан независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям;

добровольность включения в кадровый резерв.

6. Предельный срок нахождения в кадровом резерве составляет три года.

7. Вакантная должность муниципальной службы замещается муниципальным служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, по решению представителя нанимателя. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв не влечет за собой обязательное назначение его на должность муниципальной службы органов местного самоуправления Ивдельского городского округа

Глава 2. Порядок формирования кадрового резерва органов местного самоуправления Ивдельского городского округа и работы с ним

8. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Ивдельского городского округа.

9. Численность муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, не может превышать одну треть от установленной предельной численности муниципальных служащих данного муниципального органа.

10. В кадровый резерв включаются:

1) граждане - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;

2) граждане - по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, с их согласия;

3) муниципальные служащие для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;

4) муниципальные служащие для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, с их согласия;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

7) муниципальные служащие, увольняемые с муниципальной службы в связи с сокращением должностей муниципальной службы, - по решению представителя нанимателя (работодателя), в котором сокращаются должности муниципальной службы, с согласия указанных муниципальных служащих.

11. Конкурс на включение в кадровый резерв проводится в порядке, установленном статьей 17 Федерального закона, конкурсной комиссией на замещение вакантных должностей в органах местного самоуправления Ивдельского городского округа, Решением Думы Ивдельского городского округа от 25.12.2014 N 264 "Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления Ивдельского городского округа".

12. Включение в кадровый резерв и исключение из него оформляется правовым актом органа местного самоуправления Ивдельского городского округа с внесением соответствующей записи в личное дело муниципального служащего.

13. Документы муниципальных служащих (граждан), состоявших в кадровом резерве, хранятся в течение одного года со дня исключения муниципального служащего (гражданина) из кадровых резервов.

14. Сведения о муниципальном служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв, носят конфиденциальный характер и подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации о защите персональных данных.

15. Организационно-правовой отдел Администрации Ивдельского городского округа:

1) проводит мониторинг количественного изменения кадрового резерва в части изменения количества назначенных муниципальных служащих (граждан) на должность муниципальной службы органов местного самоуправления Ивдельского городского округа из кадрового резерва;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен. - Решение Думы Ивдельского городского округа Свердловской области от 15 июля 2020 г. N 270

См. предыдущую редакцию

2) после принятия правового акта органа местного самоуправления о включении муниципального служащего гражданина (муниципального служащего) в кадровый резерв оформляет список муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв (исключении из кадрового резерва) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3) пересматривает кадровый резерв, с целью поддержания его в актуальном состоянии, для установления оснований для исключения из кадрового резерва муниципальных служащих, предусмотренных пунктом 16 настоящего Положения;

4) организуют проведение профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления Ивдельского городского округа, включенных в кадровый резерв;

5) при наличии вакантной должности муниципальной службы вносит работодателю (представителю нанимателя) предложение о замещении вакантной должности муниципальной службы из кадрового резерва, либо о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (в случае отказа от замещения этой должности включенных в кадровый резерв муниципальных служащих и граждан), либо о замещении должности муниципальной службы в ином порядке;

6) уведомляют муниципальных служащих (граждан) о включении в кадровые резервы либо об исключении из них в письменном виде в течение семи рабочих дней, следующих за днем принятия соответствующего правового акта органа местного самоуправления Ивдельского городского округа;

Глава 3. Основания исключения из кадровых резервов

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен. - Решение Думы Ивдельского городского округа Свердловской области от 15 июля 2020 г. N 270

См. предыдущую редакцию

16. Гражданин (муниципальный служащий) исключается из кадрового резерва в следующих случаях:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен. - Решение Думы Ивдельского городского округа Свердловской области от 15 июля 2020 г. N 270

См. предыдущую редакцию

1) замещения гражданином (муниципальным служащим) соответствующей вакантной должности муниципальной службы;

2) отказа гражданина от предложений для замещения вакантной должности муниципальной службы дважды;

3) на основании личного заявления об исключении из кадрового резерва;

4) увольнения гражданина с места его работы (службы) по пунктам 3, 5 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

5) осуждения гражданина к наказанию, исключающему возможность продолжения деятельности по месту работы (службы), в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

6) утраты гражданства Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Подпункт 7 изменен. - Решение Думы Ивдельского городского округа Свердловской области от 15 июля 2020 г. N 270

См. предыдущую редакцию

7) признание гражданина (муниципального служащего) недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

8) достижения предельного возраста, установленного для замещения должностей муниципальной службы;

9) истечение предельного срока нахождения в кадровом резерве;

10) смерть (гибель) муниципального служащего (гражданина) либо признание безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Приложение N 1
к Положению о кадровом резерве
муниципальной службы в органах местного
самоуправления Ивдельского городского
округа

Форма

                                 СПИСОК

     муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв

                     Ивдельского городского округа

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Образование (что и когда закончил, специальность, направление подготовки, квалификация)	Место работы, должность	Стаж муниципальной службы (стаж работы по специальности)	Должность муниципальной службы для замещения	В резерв какой категории должностей зачислен	В резерв какой группы должностей зачислен	Дата зачисления в кадровый резерв, номер приказа	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Руководитель органа

местного самоуправления     ______________      _____________________

                                подпись           расшифровка подписи