Приложение. Положение об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет работникам муниципального казенного учреждения "Центр организации дорожно-транспортной деятельности города Тулы"

Приложение
к Положению

Положение
об исчислении стажа работы для установления
повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу)
за выслугу лет работникам муниципального казенного учреждения
"Центр организации дорожно-транспортной деятельности города Тулы"

Исчисление стажа работы, дающего право на установление повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, производится в зависимости от общего количества лет, проработанных:

- в Учреждении или прочих организациях по занимаемой профессии или специальности;

- в организациях транспорта и дорожного хозяйства;

- в органах власти всех уровней на должностях, связанных с направлением деятельности Учреждения;

- иные периоды работы в других учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.

Включение в стаж иных периодов работы производится в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, утвержденным локальным актом Учреждения. Для рассмотрения вопроса распорядительным документом Учреждения создается соответствующая комиссия.

Иные периоды работы ограничиваются пятью годами, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этого коэффициента.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается или изменяется размер повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет по окончании указанного периода.

Назначение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Учреждения.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, является трудовая книжка работника (военный билет). При их отсутствии - прочие документы, подтверждающие стаж работы.