Руководствуясь статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом города Омска, постановлением Администрации города Омска от 29 февраля 2016 года N 251-п "Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Омска", постановлением Администрации города Омска от 30 мая 2018 года N 544-п "О балансовой комиссии при Администрации города Омска", постановляю:
1. Внести в приложение "Порядок расчета и выплаты вознаграждения руководителям муниципальных предприятий города Омска" к постановлению Администрации города Омска от 30 ноября 2018 года N 1197-п "Об утверждении Порядка расчета и выплаты вознаграждения руководителям муниципальных предприятий города Омска" следующие изменения:
1) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. КПЭ и их плановые значения в обязательном порядке включаются в план финансово-хозяйственной деятельности предприятия в виде отдельного приложения к плану финансово-хозяйственной деятельности предприятия по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку.";
Действие подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
2) дополнить пунктом 10-1 следующего содержания:
"10-1. В случае отсутствия утвержденного в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Омска, плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия на дату окончания соответствующего отчетного периода по причине несостоявшегося заседания балансовой комиссии при Администрации города Омска по вопросу утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия на очередной год, устанавливаются следующие поправочные коэффициенты:
- если КПЭ за отчетный период (квартал, год) по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года не ухудшился, применяется поправочный коэффициент 80 процентов;
- если КПЭ за отчетный период (квартал, год) по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года ухудшился, применяется поправочный коэффициент 0.";
Действие подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
3) в пункте 14:
- абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"- в случае роста фактического размера убытка в отчетном периоде по сравнению с плановым значением;";
- после абзаца восьмого дополнить абзацами следующего содержания:
"- в случае роста фактического размера убытка в отчетном периоде по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года в случае отсутствия утвержденного в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Омска, плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- в случае отсутствия утвержденного в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Омска, плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия на дату окончания соответствующего отчетного периода (квартал, год) по причине возвращения на доработку его проекта, представленного руководителем предприятия для рассмотрения балансовой комиссией при Администрации города Омска, в связи с выявлением признаков неэффективного планирования финансово-хозяйственной деятельности предприятия, нерационального использования имеющихся ресурсов, в том числе муниципального имущества.";
Действие подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
4) дополнить приложением N 5 "Плановые значения ключевых показателей эффективности деятельности" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Действие подпунктов 2 - 4 пункта 1 настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
3. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.
Мэр города Омска |
О.Н. Фадина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.