Постановление Алтайского краевого Законодательного Собрания от 3 декабря 2007 г. N 760 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Алтайском краевом Законодательном Собрании, а также конкурса на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Алтайского краевого Законодательного Собрания" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Приложение. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Алтайском краевом Законодательном Собрании, а также конкурса на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Алтайского краевого Законодательного Собрания

Постановление Алтайского краевого Законодательного Собрания от 3 декабря 2007 г. N 760
"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Алтайского края, установленной в Алтайском краевом Законодательном Собрании
депутатов, а также конкурса на включение гражданского служащего (гражданина)
в кадровый резерв Алтайского краевого Законодательного Собрания"

С изменениями и дополнениями от:

24 мая 2011 г., 5 мая 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Алтайского краевого Законодательного Собрания от 5 мая 2014 г. N 310 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", законом Алтайского края от 28 октября 2005 года N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края", указом Губернатора Алтайского края от 17 декабря 2013 года N 68 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края" Алтайский краевой Совет народных депутатов постановляет:

1. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Алтайском краевом Законодательном Собрании, а также конкурса на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Алтайского краевого Законодательного Собрания (прилагается).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Алтайская правда".

Заместитель председателя Алтайского
краевого Совета народных депутатов

С.В.Землюков

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждена Методика, которая определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Алтайском краевом Совете народных депутатов; организацию и порядок проведения конкурса на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Алтайского краевого Совета народных депутатов.

Целью конкурса является отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики, которые отвечают всем квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации к данной должности, и имеют возможность справиться с должностными обязанностями лучше других кандидатов. Конкурс на замещение вакантной должности и конкурс на включение в кадровый резерв проводятся по единым правилам.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проведения конкурса публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе, в котором должны содержаться сведения, установленные законодательством Российской Федерации о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Для участия в конкурсе гражданин подает заявление и документы, перечень которых указан в Методике. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности путем проведения конкурсных процедур и принятия соответствующего решения по кандидатурам.