Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 23 сентября 2015 г. N 317 наименование настоящего приказа изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2014 г., 23 сентября 2015 г., 20 июня 2016 г., 7 декабря 2017 г.

В связи с принятием приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости", в целях совершенствования нормативной правовой базы приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 23 сентября 2015 г. N 317 пункт 1 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

2. Признать утратившим силу приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.02.2013 N 10-01/44 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

3. Утратил силу с 8 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

4. Утратил силу с 8 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

5. Утратил силу с 8 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Заместитель начальника управления

Н.И. Толокольникова

Информация об изменениях:

Административный регламент изменен с 8 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

См. предыдущую редакцию

Административный регламент
предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
(утв. приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204)

С изменениями и дополнениями от:

11 августа 2014 г., 23 сентября 2015 г., 20 июня 2016 г., 7 декабря 2017 г.

Раздел I. Общие положения

Предмет регулирования административного регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (далее - "Административный регламент") разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) центров занятости населения управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам Алтайского края (далее также - ЦЗН, "органы службы занятости")", осуществляемых в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края полномочий.

3. Предметом регулирования Административного регламента являются отношения, возникающие между ЦЗН и заявителями при предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Круг получателей государственной услуги

4. Получателями государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - "заявители).

4.1. Заявление о предоставлении государственной услуги от имени лица, указанного в пункте 4 настоящего Административного регламента, может быть подано его уполномоченным представителем.

Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

5. Наименование государственной услуги - содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - "государственная услуга").

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

6. Государственную услугу предоставляют ЦЗН.

Министерство труда и социальной защиты Алтайского края (Минтрудсоцзащита Алтайского края) организует, обеспечивает и контролирует на территории Алтайского края деятельность ЦЗН по предоставлению государственной услуги.

ЦЗН предоставляют заявителям государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.

7. Место нахождения и почтовый адрес Минтрудсоцзащиты Алтайского края: 656068, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Партизанская, 69.

Тел./факс: (3852) 63 87 43.

Адрес электронной почты: asp@aksp.ru.

Официальный сайт: www.aksp.ru.

График работы Минтрудсоцзащиты Алтайского края:

понедельник-четверг с 9.00 до 18.00;

пятница с 9.00 до 17.00;

перерыв на обед с 13.00 до 13.48;

суббота, воскресенье - выходные дни.

График работы ЦЗН:

понедельник-четверг с 9.00 до 18.00;

пятница с 9.00 до 17.00;

перерыв на обед с 13.00 до 13.48;

суббота, воскресенье - выходные дни.

Информация о месте нахождения, номерах телефонов для справок (телефонов-автоинформаторов), адресах электронной почты ЦЗН, предоставляющих государственную услугу, содержится в Приложении N 1 к настоящему Административному регламенту и на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края (www.aksp.ru).

Стенды, содержащие информацию о графике (режиме) работы Минтрудсоцзащиты Алтайского края и органов службы занятости, размещаются при входе в помещения данных органов.

8. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях ЦЗН, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной (мобильной) связи, включая автоинформирование, трассовых модулях, растяжках и других объектах наглядного информирования, раздаточных информационных материалах (брошюры, буклеты и т.д.).

Информирование населения может осуществляться также с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - "Единый портал"), а также через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края (далее - "МФЦ").

Информация о государственной услуге предоставляется бесплатно.

9. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Минтрудсоцзащиты Алтайского края и ЦЗН, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который обратился гражданин, фамилии, имени, отчестве (при наличии) и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.

10. Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях.

11. На информационных стендах, размещаемых в помещениях ЦЗН, на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края содержится следующая информация:

место нахождения, график (режим) работы, номера телефонов, адреса официального сайта и электронной почты Минтрудсоцзащиты Алтайского края и ЦЗН;

перечень заявителей;

порядок обжалования решений и действий должностных лиц Минтрудсоцзащиты Алтайского края и ЦЗН;

порядок рассмотрения обращений заявителей;

краткое изложение порядка предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы (Приложение N 2 к Административному регламенту);

информация о государственной услуге, включая информацию о заявителях, перечень необходимых документов, основания для отказа и результаты предоставления государственной услуги;

законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги или извлечения из них.

11.1. На Едином портале размещается следующая информация:

1) исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требования к оформлению указанных документов, а также перечень документов, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе;

2) круг заявителей;

3) срок предоставления государственной услуги;

4) результаты предоставления государственной услуги, порядок представления документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги;

5) размер государственной пошлины, взимаемой за предоставление государственной услуги;

6) исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги;

7) информация о праве заявителя на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

8) формы заявлений (уведомлений, сообщений), используемые при предоставлении государственной услуги.

При использовании Единого портала информация о порядке и сроках предоставления государственной услуги предоставляется заявителю бесплатно на основании сведений, содержащихся в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)".

Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя или представление им персональных данных.

Минтрудсоцзащита Алтайского края обеспечивает размещение информации о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, а также безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (далее - ЕГИССО). Размещение (получение) указанной информации в ЕГИССО осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".

Информация о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, а также безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, размещенная в ЕГИССО, может быть получена заявителем через личный кабинет на Едином портале, в том числе в виде электронного документа, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

12. Запрещается требовать от заявителя либо его уполномоченного представителя:

осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Алтайского края;

представления документов и информации или осуществления действий, которые не предусмотрены нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органа службы занятости, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Запрещается отказывать в приеме запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также в предоставлении государственной услуги, в случае если указанные запрос и документы поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на Едином портале.

Результат предоставления государственной услуги

13. Результатом предоставления государственной услуги является:

- выдача заявителю направления на работу для трудоустройства в другой местности (Приложение N 5 к Административному регламенту);

- оказание заявителю финансовой поддержки при переезде или заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению ЦЗН либо мотивированный отказ в ее оказании.

14. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в ЦЗН в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

Предоставление государственной услуги в электронной или иной форме

14.1. Безработным гражданам, сведения о которых содержатся в регистре, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить ЦЗН;

14.2. Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

14.3. Утратил силу с 8 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

14.4. Утратил силу с 8 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

14.5. Утратил силу с 8 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

14.6. Получение заявителем результата предоставления государственной услуги в электронной форме не предусматривается.

Сроки предоставления государственной услуги

15. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки заявителю (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации.

16. Время ожидания в очереди за предоставлением государственной услуги не должно превышать 15 минут.

17. При направлении заявления о предоставлении государственной услуги в ЦЗН почтовой связью обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителем даты и времени обращения в ЦЗН осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

18. При совершении работником ЦЗН опечаток или ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги, заявитель имеет возможность обратиться в ЦЗН для их устранения.

Срок устранения работником ЦЗН опечаток или ошибок в выданных ЦЗН документах не должен превышать 15 минут с момента обращения заявителя в ЦЗН либо с момента регистрации соответствующего обращения в письменной форме.

19. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в ЦЗН в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Минтрудсоцзащитой Алтайского края, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. В рамках данного соглашения МФЦ взаимодействует с ЦЗН.

20. Государственная услуга предоставляется с учетом графика (режима) работы ЦЗН по приему граждан специалистами ЦЗН.

21. Время предоставления перерыва для отдыха и питания, технологических перерывов специалистов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ЦЗН.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания, технологических перерывов работников ЦЗН устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ЦЗН.

22. График (режим) работы ЦЗН может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, графика (режима) работы работодателей или их представителей.

Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги

23. Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются следующими нормативными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993;

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ;

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

Федеральным законом от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи";

Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг";

постановлением Правительства Российской Федерации от 26.03.2016 N 236 "О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг";

постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 N 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";

приказом Минтруда Российской Федерации от 07.03.2013 N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";

приказом Минтруда Российской Федерации от 29.01.2013 N 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации";

приказом Минтруда России от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - "приказ N 125н");

приказом Минтруда России от 30.06.2017 N 542н "Об утверждении Порядка формирования классификатора мер социальной защиты (поддержки), его актуализации и использования участниками информационного взаимодействия при размещении информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения";

указом Губернатора Алтайского края от 14.11.2016 N 135 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края";

постановлением Администрации Алтайского края от 30.12.2011 N 792 "О реализации органами службы занятости населения Алтайского края полномочий в области содействия занятости населения";

приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 03.07.2013 N 10-01/142 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

24. Основанием для начала предоставления государственной услуги является поступление в ЦЗН заявления о предоставлении государственной услуги (далее - "заявление") (Приложение N 37 к приказу N 125н) или согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги (далее - "предложение") (Приложение N 38 к приказу N 125н), выданным ЦЗН.

В заявлении указывается:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

дата обращения.

Заявление заверяется личной подписью заявителя.

В предложении указывается:

наименование ЦЗН;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника ЦЗН, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

Предложение заполняется работником ЦЗН и подписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

25. Решение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости принимается при наличии следующих документов:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

26. Решение о предоставлении заявителю и членам его семьи государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению ЦЗН принимается при наличии у граждан следующих документов:

- индивидуальная программа реабилитации или абилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

- документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи заявителя (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и др.);

абзац утратил силу с 8 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

27. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ЦЗН или в МФЦ, почтовой связью.

При личном обращении заявителей в ЦЗН государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

28. Утратил силу с 8 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

29. Для получения бланка заявления о предоставлении государственной услуги заявителю необходимо обратиться в ЦЗН либо МФЦ.

30. Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.

31. Обработка и хранение персональных данных заявителя осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

32. ЦЗН при предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя:

предоставления документов и информации или осуществления действий, которые не предусмотрены нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

предоставления документов и информации, которые находятся в распоряжении Минтрудсоцзащиты Алтайского края и ЦЗН, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Алтайского края, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, указанных в ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

33. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

34. Основаниями для отказа в предоставлении гражданину государственной услуги являются:

текст письменного заявления не поддается прочтению либо оно не подписано;

непредставление заявителем заявления о предоставлении государственной услуги и (или) документов (одного или нескольких), предусмотренных пунктами 25, 26 Административного регламента;

непризнание гражданина в установленном порядке безработным;

личное письменное заявление заявителя об отказе в предоставлении государственной услуги;

предоставление заявителем недостоверных сведений, документов;

снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с регистрационного учета в качестве безработного, оформленное письменным решением ЦЗН.

35. Отсутствие договора о переезде или договора о переселении является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или переселении для трудоустройства в другую местность по направлению органов службы занятости.

36. В предложении (Приложение N 38 к приказу N 125н), а также в последующий период на основании личного письменного заявления получатель государственной услуги вправе отказаться от предоставления государственной услуги.

В случае отказа получателя государственной услуги от предоставления государственной услуги, она может быть предоставлена на основании заявления, представленного безработным гражданином в ЦЗН после отказа от предоставления государственной услуги.

37. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

38. Необходимые и обязательные услуги для предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости отсутствуют.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, установленной за предоставление государственной услуги

39. Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

40. Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не взимается.

Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги

41. Максимальное допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с приемом и регистрацией заявления, не может превышать 5 минут.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

44.1. При обращении заявителей в МФЦ заявление регистрируется работником МФЦ, осуществляющим в соответствии с должностной инструкцией обязанности по приему и регистрации заявлений, в день его поступления.

44.2. Передача заявления из МФЦ в ЦЗН обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Минтрудсоцзащитой Алтайского края и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

44.3. Посредством Единого портала заявителю (уполномоченному представителю) обеспечиваются:

1) получение информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги в соответствии с пунктом 11.1 настоящего Административного регламента;

2) досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в соответствии с разделом V настоящего Административного регламента.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

42. Прием получателей государственной услуги осуществляется в здании ЦЗН. Помещения должны соответствовать действующим санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.

Минтрудсоцзащитой Алтайского края, ЦЗН, МФЦ обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности государственной услуги и объектов, в которых она предоставляется (далее - "объекты"):

а) возможность беспрепятственного входа в объект и выхода из него, содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

б) возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в объект, в том числе с использованием кресла-коляски, при необходимости - с помощью работников объекта;

в) возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью работников объекта, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

г) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, по территории объекта;

д) оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для ее получения документов, о совершении других необходимых действий, а также иной помощи в преодолении барьеров, мешающих получению инвалидами государственной услуги наравне с другими лицами;

е) надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе при необходимости дублирование звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации, необходимой для получения государственной услуги, знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

ж) предоставление инвалидам по слуху при необходимости услуги с использованием русского жестового языка с обеспечением допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

з) обеспечение допуска на объект собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2015 N 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи".

Места для проведения приема получателей государственной услуги оборудуются:

противопожарной системой и средствами пожаротушения;

системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Места информирования, предназначенные для ознакомления получателей государственной услуги с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

Места ожидания должны создавать комфортные условия для получателей государственной услуги и оптимальные условия работы должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее трех мест.

Помещения оборудуются столами (стойками), стульями для оформления документов.

На столах (стойках) располагаются канцелярские принадлежности для осуществления необходимых записей, а также бланки заявления о предоставлении государственной услуги.

Рабочие места должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги, оборудуются оргтехникой, позволяющей организовывать исполнение их функции в полном объеме, а также настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

Работники ЦЗН обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

В помещении ЦЗН предусматривается доступ к местам общего пользования (туалетам) и местам для хранения верхней одежды граждан.

Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах, а также на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края.

Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

Показатели доступности и качества государственной услуги

43. Показателями доступности государственной услуги являются:

количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность;

возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий;

расположенность ЦЗН в зоне доступности к основным транспортным магистралям;

предоставление государственной услуги в соответствии с настоящим Административным регламентом;

обеспечение полноты и достоверности информации, доводимой до заявителей;

соблюдение графика работы ЦЗН при предоставлении государственной услуги;

обеспечение взаимозаменяемости работников ЦЗН, ответственных за предоставление государственной услуги;

своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге;

возможность получения государственной услуги в МФЦ.

44. Показателями качества государственной услуги являются:

доля заявителей, удовлетворенных качеством процесса оказания услуги;

отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работников ЦЗН, участвующих в предоставлении государственной услуги;

своевременность случаев оказания государственной услуги в установленные сроки;

соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом;

обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги.

Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги, требования к порядку их выполнения

45. Оказание государственной услуги ЦЗН включает:

содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - "содействие в переезде в другую местность для трудоустройства");

содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - "содействие в переселении в другую местность для трудоустройства").

Содействие в переезде в другую местность для трудоустройства

46. Государственная услуга в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

- анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

- информирование заявителя о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

- подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

- согласование с заявителем вариантов работы;

- согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

- заключение с заявителем договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства (далее - "договор о переезде");

- выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

- принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки;

- назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки;

- перечисление заявителю финансовой поддержки;

- внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

47. Административная процедура по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в ЦЗН по месту жительства с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ЦЗН.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, проверяет наличие у заявителя документов, предусмотренных пунктом 25 Административного регламента, проводит анализ сведений, содержащихся в них и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

На основании представленных документов лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, предусмотренными пунктом 34 Административного регламента.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, информирует заявителя о принятом решении и фиксирует результат административного действия в регистре получателей государственных услуг: вносит сведения о принятом заявлении или письменном согласии (несогласии) заявителя с выданным ЦЗН предложением о предоставлении государственной услуги.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, разъясняет основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме в двух экземплярах, один из которых выдает заявителю, второй приобщается к личному делу получателя государственных услуг в сфере занятости населения.

В случае принятия решения о предоставлении заявителю государственной услуги лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, на основании анализа сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, определяет подходящие варианты трудоустройства в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, вида деятельности;

уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы;

заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является принятие лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

48. Административная процедура по информированию заявителя.

Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении заявителю государственно услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, с использованием имеющихся сведений (в том числе содержащихся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей)) информирует заявителя о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является получение заявителем соответствующей информации.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

49. Административная процедура по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем информации о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, осуществляет подбор заявителю вариантов работы в другой местности с использованием программного комплекса, содержащего регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей).

Подбор вариантов работы в другой местности осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

При подборе вариантов работы в другой местности не допускается:

предложение одного и того же варианта работы дважды;

направление на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места;

предложение работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы граждан. Для граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, задает критерии поиска вариантов работы в другой местности в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей).

В случае отсутствия в банке вакансий и работодателей вариантов работы в другой местности, в том числе подходящих, лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, оформляет с использованием программного комплекса и выдает заявителю выписку из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности, делает соответствующую запись в бланке учетной документации, хранящемся в личном деле получателя государственной услуги, и знакомит с ней заявителя под роспись.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является подбор заявителю вариантов работы в другой местности или получение заявителем выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

50. Административная процедура по согласованию с заявителем вариантов работы в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры является наличие в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов работы в другой местности.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов работы в другой местности устно согласовывает с заявителем варианты работы: знакомит с ними его и предлагает осуществить выбор варианта работы в другой местности из предлагаемого перечня.

Заявитель осуществляет выбор варианта работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.

Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, перечня.

В случае отказа заявителя от предложенного варианта работы в другой местности лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, выясняет у заявителя причины отказа от варианта трудоустройства, уточняет критерии поиска вариантов работы в другой местности.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является согласие или отказ заявителя на трудоустройство по предлагаемому варианту работы в другой местности.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

51. Административная процедура по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя.

Основанием для начала административной процедуры является согласие заявителя на трудоустройство по предлагаемому варианту работы в другой местности.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, в случае согласия заявителя на трудоустройство по предлагаемому варианту работы в другой местности по телефону (или с использованием иных средств связи: электронная почта, видеосвязь и т.п.) согласовывает с работодателем кандидатуру работника, в случае необходимости организует и проводит видеособеседование заявителя и работодателя.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

В случае отказа работодателя в трудоустройстве заявителя лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, выясняет у работодателя причины отказа в трудоустройстве, уточняет у него критерии подбора необходимых работников и осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 49-51 настоящего Административного регламента.

Результатом административной процедуры является согласие или отказ работодателя на трудоустройство заявителя по предлагаемому варианту работы в другой местности.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

52. Административная процедура по заключению с безработным гражданином договора о переезде.

Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя на трудоустройство заявителя по предлагаемому варианту работы в другой местности.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, в случае достижения по итогам согласования с работодателем кандидатуры работника договоренности о трудоустройстве заявителя подготавливает проект договора о переезде и осуществляет его заключение с заявителем.

Договор о переезде в обязательном порядке включает в себя:

права и обязанности ЦЗН, а также заявителя;

условия оказания заявителю финансовой поддержки;

случаи и условия возврата заявителем финансовой поддержки.

Дата и время заключения договора о переезде согласовывается с заявителем заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.

Отсутствие заключенного с заявителем договора о переезде является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки заявителю при переезде.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, фиксирует в программном комплексе сведения о заключенном с заявителем договоре о переезде.

Результатом административной процедуры является подписание заявителем договора о переезде.

Максимальный срок осуществления административной процедуры не должны превышать 2-х рабочих дней (не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги).

53. Административная процедура по выдаче заявителю направления для трудоустройства в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры является подписание заявителем договора о переезде.

После заключения с заявителем договора о переезде лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, выводит на печатающее устройство и выдает заявителю направление для трудоустройства в другой местности, оформленное с использованием программного комплекса в соответствии с Приложением N 5 к Административному регламенту.

Заявитель подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующем бланке учетной документации, содержащемся в личном деле получателя государственной услуги.

Результатом административной процедуры является получение заявителем направления для трудоустройства в другой местности.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

54. Административная процедура по принятию решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки.

Основания для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам при переезде для трудоустройства предусмотрены Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства безработных граждан по направлению органов службы занятости утвержденным постановлением Администрации Алтайского края от 30.12.2011 N 792 "О реализации органами службы занятости населения Алтайского края полномочий в области содействия занятости населения" (далее - "Порядком предоставления финансовой поддержки").

Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем направления для трудоустройства в другой местности.

В соответствии с условиями заключенного с заявителем договора о переезде лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, принимает решение об оказании (Приложение N 6 к Административному регламенту) или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки (Приложение N 7 к Административному регламенту), оформляет с использованием программного комплекса решение в письменной форме в одном экземпляре, знакомит с ним заявителя под роспись и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

В случае принятия решения об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Результатом административной процедуры является письменно оформленное решение об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

55. Административная процедура по назначению заявителю финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является принятие положительного решения об оказании заявителю финансовой поддержки.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, определяет размер финансовой поддержки, назначает заявителю финансовую поддержку в случае принятия решения об оказании финансовой поддержки и вносит сведения о размере назначенной заявителю финансовой поддержки в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Результатом административной процедуры является назначение заявителю финансовой поддержки.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 15 минут (не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги).

56. Административная процедура по перечислению заявителю на открытый им лицевой счет в кредитной организации финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является назначение заявителю финансовой поддержки.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по расчету и начислению социальных выплат.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, перечисляет заявителю на открытый им лицевой счет в кредитной организации финансовую поддержку:

1) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, формирует ведомость на выплату финансовой поддержки. Ведомость на выплату финансовой поддержки формируется как на одного заявителя, так и на группу заявителей по отделениям кредитных организаций;

2) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, распечатывает ведомость на выплату финансовой поддержки в трех экземплярах и формирует ее на электронных носителях;

3) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, представляет ведомость на выплату финансовой поддержки в трех экземплярах на подпись директору ЦЗН;

4) директор ЦЗН подписывает три экземпляра ведомости на выплату финансовой поддержки;

5) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров;

6) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров на подпись директору ЦЗН;

7) директор ЦЗН подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения;

8) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, направляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в территориальный орган Федерального казначейства;

9) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации;

10) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, приобщает третий экземпляр ведомости, платежное поручение, полученное из территориального органа Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации ЦЗН.

Результатом административной процедуры является перечисление заявителю на открытый им лицевой счет в кредитной организации финансовой поддержки.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 120 минут (не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги).

57. Административная процедура по внесению в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах предоставлению заявителю государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности и мотивированный отказ в оказании финансовой поддержки или выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности и перечисление финансовой поддержки.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, в случае, если результатом предоставления заявителю государственной услуги является выдача направления на работу для трудоустройства в другой местности и мотивированный отказ в оказании финансовой поддержки при переезде, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицами, ответственными за выполнение административной процедуры, в случае, если результатом предоставления заявителю государственной услуги является выдача направления на работу для трудоустройства в другой местности и оказание финансовой поддержки при переезде, являются работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, и работник ЦЗН, осуществляющий функцию по расчету и начислению социальных выплат.

Лицо (лица), ответственное (ответственные) за выполнение административной процедуры, вносит (вносят) в регистр получателей государственных услуг сведения о результатах оказания государственной услуги заявителю.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 1 минуты.

58. Государственная услуга может предоставляться без оказания финансовой поддержки заявителю.

Содействие в переселении в другую местность для трудоустройства

59. Государственная услуга в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

- информирование заявителя о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

- согласование с заявителем вариантов работы;

- согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

- заключение с заявителем договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства безработного гражданина (далее - "договор о переселении");

- выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

- принятие решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

- назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

- перечисление заявителю финансовой поддержки;

- внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

60. Административная процедура по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, проверяет наличие у заявителя документов, предусмотренных пунктом 26 Административного регламента, проводит анализ сведений, содержащихся в них и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

профессии (специальности), должности, вида деятельности;

уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы;

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

61. Административная процедура по информированию заявителя.

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является получение заявителем соответствующей информации.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

62. Административная процедура по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем информации о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

При подборе вариантов работы в другой местности не допускается:

предложение одного и того же варианта работы дважды;

предложение работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

63. Административная процедура по согласованию с заявителем вариантов работы в другой местности.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов работы в другой местности согласовывает устно с заявителем варианты работы: знакомит с ними его и предлагает осуществить выбор варианта работы в другой местности из предлагаемого перечня.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

64. Административная процедура по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя.

В случае отказа работодателя в трудоустройстве заявителя лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, выясняет у работодателя причины отказа в трудоустройстве, уточняет у него критерии подбора необходимых работников и осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 62-64 настоящего Административного регламента.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

65. Административная процедура по заключению с безработным гражданином договора о переселении.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, в случае достижения по итогам согласования с работодателем кандидатуры работника договоренности о трудоустройстве заявителя подготавливает проект договора о переселении и осуществляет его заключение с заявителем.

Договор о переселении в обязательном порядке включает в себя:

права и обязанности ЦЗН, а также заявителя и членов его семьи;

условия оказания заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;

случаи и условия возврата заявителем финансовой поддержки.

Дата и время заключения договора о переселении согласовывается с заявителем заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.

Отсутствие заключенного с заявителем договора о переселении является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки заявителю и членам его семьи при переселении.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, фиксирует в программном комплексе сведения о заключенном с заявителем договоре о переселении.

Результатом административной процедуры является подписание заявителем договора о переселении.

66. Административная процедура по выдаче заявителю направления для трудоустройства в другой местности.

Основания для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства предусмотрены Порядком предоставления финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является подписание заявителем договора о переселении.

После заключения с заявителем договора о переселении лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, выводит на печатающее устройство и выдает заявителю направление для трудоустройства в другой местности, оформленное с использованием программного комплекса в соответствии с Приложением N 5 к Административному регламенту.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

67. Административная процедура по принятию решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

В соответствии с условиями заключенного с заявителем договора о переселении лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, принимает решение об оказании (Приложение N 6 к Административному регламенту) или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки (Приложение N 7 к Административному регламенту), оформляет с использованием программного комплекса решение в письменной форме в одном экземпляре, знакомит с ним заявителя под роспись и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

В случае принятия решения об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Основания для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства предусмотрены Порядком предоставления финансовой поддержки.

Результатом административной процедуры является письменно оформленное решение об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

68. Административная процедура по назначению заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является принятие положительного решения об оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, определяет размер финансовой поддержки, назначает заявителю финансовую поддержку в случае принятия решения об оказании финансовой поддержки заявителю и членам его семьи и вносит сведения о размере назначенной финансовой поддержки в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Результатом административной процедуры является назначение заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

69. Административная процедура по перечислению заявителю финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

Основанием для начала административной процедуры является назначение заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.

4) директор ЦЗН подписывает три экземпляра ведомости на выплату финансовой поддержки;

7) директор ЦЗН подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения;

Результатом административной процедуры является перечисление заявителю финансовой поддержки.

70. Административная процедура по внесению в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах предоставления заявителю государственной услуги.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, в случае, если результатом предоставления заявителю государственной услуги является выдача направления на работу для трудоустройства в другой местности и мотивированный отказ в оказании финансовой поддержки при переселении, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицами, ответственными за выполнение административной процедуры, в случае, если результатом предоставления заявителю государственной услуги является выдача направления на работу для трудоустройства в другой местности и оказание финансовой поддержки при переселении, являются работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, и работник ЦЗН, осуществляющий функцию по расчету и начислению социальных выплат.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 1 минуты.

71. Государственная услуга может предоставляться без оказания финансовой поддержки заявителю.

Раздел IV. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги

72. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных Административным регламентом, и принятием решений специалистом ЦЗН осуществляется директором ЦЗН или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками ЦЗН настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

73. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором ЦЗН в соответствии с нормативными правовыми актами Минтрудсоцзащиты Алтайского края.

Контроль за предоставлением государственной услуги должен быть постоянным, всесторонним и объективным.

Минтрудсоцзащита Алтайского края организует и осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в виде проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

Проведение плановых мероприятий Минтрудсоцзащитой Алтайского края осуществляется в соответствии с годовыми планами проведения проверок соблюдения ЦЗН законодательства о занятости населения.

74. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению и оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные нарушения, недостатки и предложения по их устранению.

Акт подписывается всеми участниками проверки и директором ЦЗН.

75. Ответственность государственных гражданских служащих ЦЗН и иных должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих

76. Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги.

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) ЦЗН, должностных лиц ЦЗН либо государственных гражданских служащих, принятых (осуществляемых) при предоставлении ими государственной услуги.

77. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края для предоставления государственной услуги;

4) отказ заявителю в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

7) отказ ЦЗН, должностного лица ЦЗН, ответственного за предоставление государственной услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

78. Исчерпывающий перечень оснований не давать ответ заявителю, не направлять ответ по существу:

1) в жалобе не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ (за исключением случая, когда жалоба направляется на адрес электронной почты или посредством портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (do.gosuslugi.ru) (далее - "портал Досудебного обжалования");

2) в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи (в этом случае заявителю направляется уведомление о недопустимости злоупотребления правом);

3) текст письменной жалобы не поддается прочтению (в этом случае в течение 7 дней со дня регистрации жалобы заявителю сообщается о невозможности рассмотреть жалобу по существу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению);

4) в жалобе содержится вопрос, на который заявителю неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства (в этом случае министр труда и социальной защиты Алтайского края либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередной жалобы и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в Минтрудсоцзащиту Алтайского края или одному и тому же должностному лицу Минтрудсоцзащиты Алтайского края; о принятом решении уведомляется заявитель, направивший жалобу);

5) ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законодательством тайну (в этом случае заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений).

79. Информация о праве заинтересованных лиц на получение сведений и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии).

79.1. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы:

о входящем номере, под которым жалоба зарегистрирована в системе делопроизводства;

о нормативных правовых актах, на основании которых ЦЗН предоставляет государственную услугу;

о требованиях к заверению документов и сведений;

о месте размещения на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края справочных материалов по вопросам предоставления государственной услуги.

79.2. ЦЗН, Минтрудсоцзащита Алтайского края обеспечивают:

а) оснащение мест приема жалоб;

б) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) ЦЗН, его должностных лиц посредством размещения информации на стендах в ЦЗН, Минтрудсоцзащите Алтайского края, на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края, Едином портале;

в) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

79.3. Минтрудсоцзащита Алтайского края заключает с КАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Алтайского края" соглашение о взаимодействии, в том числе в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.

80. Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть адресована жалоба (претензия) заявителя в досудебном (внесудебном) порядке.

80.1. Жалоба подается заявителем в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в ЦЗН.

Жалоба на действия (бездействие) или решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги начальниками управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам Алтайского края, направляется в вышестоящий орган - Минтрудсоцзащиту Алтайского края.

Жалоба на действия (бездействие) или решения, принятые (осуществляемые) министром труда и социальной защиты Алтайского края, направляется заместителю Председателя Правительства Алтайского края, координирующему деятельность Минтрудсоцзащиты Алтайского края, или Губернатору Алтайского края.

80.2. Жалоба может быть подана заявителем:

а) при личном приеме в Минтрудсоцзащите Алтайского края, ЦЗН;

б) по почте;

в) через МФЦ;

г) с использованием сети "Интернет", в том числе:

официального сайта Минтрудсоцзащиты Алтайского края;

Единого портала;

портала Досудебного обжалования.

80.3. Прием жалоб в письменной форме осуществляется ЦЗН, Минтрудсоцзащитой Алтайского края в соответствии с графиком работы ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Алтайского края.

80.4. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

80.5. В случае если жалоба подается через уполномоченного представителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя, - оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.

80.6. При подаче жалобы в электронном виде документ, указанный в пункте 80.5 настоящего Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

80.7. При подаче жалобы через МФЦ ее передача в ЦЗН, Минтрудсоцзащиту Алтайского края обеспечивается МФЦ в срок не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

81. Сроки рассмотрения жалобы (претензии).

81.1. Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается в соответствии с настоящим Административным регламентом ЦЗН, Минтрудсоцзащитой Алтайского края в случае наличия заключенного соглашения о взаимодействии.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в ЦЗН, Минтрудсоцзащите Алтайского края.

81.2. Заявитель в своей жалобе в обязательном порядке указывает:

1) наименование ЦЗН, должностное лицо ЦЗН либо государственного гражданского служащего, ответственного за предоставление государственной услуги, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю (за исключением случая, когда жалоба направляется через портал Досудебного обжалования);

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) ЦЗН, должностного лица ЦЗН либо государственного гражданского служащего, ответственного за предоставление государственной услуги;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действиями (бездействием) ЦЗН, должностного лица ЦЗН либо государственного гражданского служащего, ответственного за предоставление государственной услуги. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие эти доводы, либо их копии.

81.3. Жалоба, поступившая в ЦЗН, Минтрудсоцзащиту Алтайского края, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа ЦЗН, должностного лица ЦЗН, ответственного за предоставление государственной услуги, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

82. Возможный результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования.

82.1. По результатам рассмотрения жалобы ЦЗН, Минтрудсоцзащита Алтайского края принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных ЦЗН опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

82.2. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 82.1 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и (или) по его желанию в форме электронного документа направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы. В случае если жалоба была направлена через портал Досудебного обжалования, ответ направляется посредством портала Досудебного обжалования.

82.3. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Алтайского края.

В случае если ответ направляется в форме электронного документа, он подписывается электронной подписью ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Алтайского края и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Алтайского края, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

82.4. При удовлетворении жалобы ЦЗН, Минтрудсоцзащита Алтайского края принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

82.5. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 8 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Содействие безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости"
от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204

Сведения

о месте нахождения и контактных данных центров занятости населения управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам Алтайского края, предоставляющих государственную услугу

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2015 г., 20 июня 2016 г., 7 декабря 2017 г.

N п/п	Наименование	Место нахождения, контактные данные
1	2	3	4
1	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Алтайскому району	в Алтайском районе	659650, Алтайский край, Алтайский район, с. Алтайское, ул. Карла Маркса, д. 221 Тел./факс: (38537) 2 27 91 E-mail: vtnkf77@mail.ru
2	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Благовещенскому и Суетскому районам	в Благовещенском районе	658670, Алтайский край, Благовещенский район, р.п. Благовещенка, пер. Кучеровых, д. 79 Тел./факс: (38564) 2 26 71, 2 25 32 E-mail: blgmczn@mail.ru
2		в Суетском районе	658690, Алтайский край, Суетский район, с. Верх-Суетка, ул. Ленина, д. 96 Тел./факс: (38538) 2 21 50
3	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Волчихинскому району	в Волчихинском районе	658930, Алтайский край, Волчихинский район, с. Волчиха, ул. 30 лет Октября, д. 70б Тел./факс: (38565) 2 23 31 E-mail: vol-czn@yandex.ru
4	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Егорьевскому району	в Егорьевском районе	658280, Алтайский край, Егорьевский район, с. Новоегорьевское, пер. Садовый, д. 11 Тел./факс: (38560) 2 21 31 E-mail: cznl@yandex.ru
5	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Завьяловскому району	в Завьяловском районе	658620, Алтайский край, Завьяловский район, с. Завьялове, ул. Советская, д. 135 Тел./факс: (38562) 2 12 68 E-mail: zavczn-dir@altszn.ru, zavczn@altszn.ru
6	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Залесовскому району	в Залесовском районе	659220, Алтайский край, Залесовский район, с. Залесово, ул. Коммунистическая, д. 52. кв. 21 Тел./факс: (38592) 2 24 32 E-mail: zalczn@mail.ru
7	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Змеиногорскому району	в Змеиногорском районе	658480, Алтайский край, Змеиногорский район, г. Змеиногорск, ул. Ленина, д. 9 Тел./факс: (38587) 2 19 77, 2 28 09 E-mail: zmeinczn@mail.ru
8	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Зональному району	в Зональном районе	659400, Алтайский край, Зональный район, с. Зональное, ул. Ленина, д. 37 Тел./факс: (38530) 2 24 36 E-mail: zonczn@bk.ru
9	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Калманскому району	в Калманском районе	659040, Алтайский край, Калманский район, с. Калманка, ул. Ленина, д. 26 Тел./факс: (38551) 2 21 53 E-mail: kalmczn-dir@mail.ru
10	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Каменскому, Крутихинскому и Баевскому районам	в Каменском районе	658700, Алтайский край, Каменский район, г. Камень-на-Оби, ул. Пушкина, д. 9 Тел./факс: (38584) 2 18 06 E-mail: zan6767@mail.ru
		в Крутихинском районе	658750, Алтайский край, Крутихинский район, с. Крутиха, ул. Ленинградская, д. 15ж Тел./факс: (38589) 2 23 28 E-mail: zan_22@mail.ru
		в Баевском районе	658510, Алтайский край, Баевский район, с. Баево, ул. Терешковой, д. 18, пом. 2 Тел./факс: (38585) 2 23 61, 2 15 26 E-mail: baevo_czn@mail.ru
11	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Ключевскому району	в Ключевском районе	658980, Алтайский край, Ключевский район, с. Ключи, ул. Центральная, д. 21 Тел./факс: (38578) 2 29 71 E-mail: kluchiczn@mail.ru
12	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Косихинскому району	в Косихинском районе	659820, Алтайский край, Косихинский район, с. Косиха, ул. Советская, д. 28 Тел./факс: (38531) 2 13 39 E-mail: kos_zan@mail.ru
13	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Красногорскому району	в Красногорском районе	659500, Алтайский край, Красногорский район, с. Красногорское, ул. Юбилейная, д. 30 Тел./факс: (38535) 2 26 28 E-mail: krngczn-dir@bk.ru, krngczn@bk.ru
14	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Краснощековскому и Курьинскому районам	в Краснощековском районе	658340, Алтайский край, Краснощековский район, с. Краснощеково, ул. Ленина, д. 139 Тел./факс: (38575) 2 21 36 E-mail: krasczn-dir@bk.ru, krasn-czn@yandex.ru
14		в Курьинском районе	658320, Алтайский край, Курьинский район, с. Курья, пер. Коммунистический, д. 15, кв. 7 Тел./факс: (38576) 2 23 18 E-mail: kurczn-dir@bk.ru, kuryaczn@yandex.ru
15	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Кулундинскому району	в Кулундинском районе	658920, Алтайский край, Кулундинский район, с. Кулунда, ул. Советская, д. 41 Тел./факс: (38566) 2 14 94 E-mail: kul.czn@mail.ru, kulczn-dir@mail.ru
16	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Кытмановскому и Тогульскому районам	в Кытмановском районе	659240, Алтайский край, Кытмановский район, с. Кытманово, пер. Садовый, д. 8 Тел./факс: (38590) 2 23 35 E-mail: ktmczn-dir@altszn.ru
16		в Тогульском районе	659450, Алтайский край, Тогульский район, с. Тогул, ул. Заводская, д. 3 Тел./факс: (38597) 22231 E-mail: togulzan@mail.ru
17	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Локтевскому району	в Локтевском районе	658420, Алтайский край, Локтевский район, г. Горняк, ул. Ленина, д. 10а Тел./факс: (38586) 3 20 70 E-mail: loktczn-dir@bk.ru
18	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Мамонтовскому району	в Мамонтовском районе	658560, Алтайский край, Мамонтовский район, с. Мамонтово, ул. Партизанская, д. 169 Тел./факс: (38583) 2 23 31 E-mail: zan_mam27@mail.ru, mamczn-dir@bk.ru
19	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Михайловскому району	в Михайловском районе	658960, Алтайский край, Михайловский район, с. Михайловское, ул. Садовая, д. 17, пом. 2 Тел./факс: (38570) 2 22 71, 2 15 73 E-mail: mihczn-dir@bk.ru
20	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Немецкому национальному району	в Немецком национальном районе	658870, Алтайский край, Немецкий национальный район, с. Гальбштадт, ул. Тракторная, д. 29 Тел./факс: (38539) 2 23 50, 2 23 47 E-mail: nemczn-dir@bk.ru
21	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Павловскому району	в Павловском районе	659000, Алтайский край, Павловский район, с. Павловск, ул. Коминтерна, д. 1 Тел./факс: (38581) 2 24 61, 2 08 99 E-mail: pavlczn-dir@bk.ru, pavlczn@alt.ru
22	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Панкрушихинскому району	в Панкрушихинском районе	658760, Алтайский край, Панкрушихинский район, с. Панкрушиха, ул. Ленина, д. 19 Тел./факс: (38580) 2 23 54, 2 23 23 E-mail: kguczn@mail.ru
23	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Петропавловскому району	в Петропавловском районе	659660, Алтайский край, Петропавловский район, с. Петропавловское, ул. Жукова, д. 37 Тел./факс: (38573) 2 21 46 E-mail: petrczn-dir@bk.ru
24	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Поспелихинскому и Новичихинскому районам	в Поспелихинском районе	659700, Алтайский край, Поспелихинский район, с. Поспелиха, ул. Вокзальная, д. 5 Тел./факс: (38556) 2 09 45, 2 23 29 E-mail: pospczn-dir@bk.ru
24		в Новичихинском районе	659730, Алтайский край, Новичихинский район, с. Новичиха, ул. Первомайская, д. 41 Тел./факс: (38555) 2 22 20 E-mail: novihczn-dir@bk.ru
25	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Ребрихинскому району	в Ребрихинском районе	658540, Алтайский край, Ребрихинский район, с. Ребриха, просп. Победы, д. 41 Тел./факс: (38582) 2 14 91, 2 60 38 E-mail: fond_rbr@ab.ru
26	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Родинскому району	в Родинском районе	659780, Алтайский край, Родинский район, с. Родино, ул. Чернышевского, д. 10, пом. 1 Тел./факс: (38563) 2 26 41 E-mail: rodino22@mail.ru
27	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Романовскому району	в Романовском районе	658640, Алтайский край, Романовский район, с. Романово, ул. Крупская, д. 25 Тел./факс: (38561) 2 11 05, 2 11 51, 2 24 76 E-mail: zav-zan38@mail.ru
28	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Смоленскому и Быстроистокскому районам	в Смоленском районе	659600, Алтайский край, Смоленский район, с. Смоленское, ул. Советская, д. 84 Тел./факс: (38536)2 11 71 E-mail: cznsmol@mail.ru
28		в Быстроистокском районе	659560, Алтайский край, Быстроистокский район, с. Быстрый Исток, ул. Советская, д. 3 Тел./факс: (38571) 2 42 64 E-mail: bistczn-dir@bk.ru
29	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Советскому району	в Советском районе	659540, Алтайский край, Советский район, с. Советское, ул. Ленина, д. 82 Тел./факс: (38598) 2 28 32 E-mail: sovczn42@bk.ru
30	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Тальменскому району	в Тальменском районе	658030, Алтайский край, Тальменский район, р.п. Тальменка, ул. Вокзальная, д. 14 Тел./факс: (38591) 2 27 54 E-mail: talmczn-dir@bk.ru
31	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Топчихинскому району	в Топчихинском районе	659070, Алтайский край, Топчихинский район, с. Топчиха, ул. Куйбышева, д. 35 Тел./факс: (38552) 2 29 85, 2 23 23 E-mail: rczntoph@ab.ru
32	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Третьяковскому району	в Третьяковском районе	658450, Третьяковский район, с. Староалейское, ул. Калашникова, д. 44 Тел./факс: (38559) 2 14 51 E-mail: tretczn@altczn.ru
33	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Троицкому району	в Троицком районе	659840, Алтайский край, Троицкий район, с. Троицкое, просп. Ленина, д. 21 Тел./факс: (38534) 2 29 72, 2 18 24 E-mail: czntrc@mail.ru
34	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Тюменцевскому району	в Тюменцевском районе	658580, Алтайский край, Тюменцевский район, с. Тюменцево, ул. Барнаульская, д. 9 Тел./факс: (38588) 2 11 85 E-mail: tumczn-dir@bk.ru
35	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Угловскому району	в Угловском районе	658270, Алтайский край, Угловский район, с. Угловское, ул. Чапаева, д. 149, пом. 2 Тел./факс: (38579) 2 26 05 E-mail: uglczn-dir@bk.ru
36	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Усть-Калманскому району	в Усть-Калманском районе	658150, Алтайский край, Усть-Калманский район, с. Усть-Калманка, ул. Горького, д. 47 Тел./факс: (38599) 2 29 12 E-mail: ustkalmczn-dir@bk.ru
37	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Усть-Пристанскому району	в Усть-Пристанском районе	659580, Алтайский край, Усть-Пристанский район, с. Усть-Чарышская Пристань, ул. Пушкина, д. 20 Тел./факс: (38554) 2 23 09 E-mail: ustpczn-dir@bk.ru
38	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Хабарскому району	в Хабарском районе	658780, Алтайский край, Хабарский район, с. Хабары, ул. Советская, д. 12 Тел./факс: (38569) 2 27 70 E-mail: hab czn@mail.ru
39	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Целинному и Ельцовскому районам	в Целинном районе	659430, Алтайский край, Целинный район, с. Целинное, ул. Советская, д. 38 Тел./факс: (38596) 2 17 90 E-mail: celczn-dir@bk.ru
39		в Ельцовском районе	659470, Алтайский край, Ельцовский район, с. Ельцовка, ул. имени Рыжакова, д. 22 Тел./факс: (38593) 2 27 01 E-mail: elcczn-dir@bk.ru
40	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Чарышскому району	в Чарышском районе	658170, Алтайский край, Чарышский район, с. Чарышское, ул. Советская, д. 12, кв. 2 Тел./факс: (38574) 2 22 12, 2 25 56 E-mail: charyshszn@mail.ru
41	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Шелаболихинскому району	в Шелаболихинском районе	659050, Алтайский край, Шелаболихинский район, с. Шелаболиха, ул. Солнечная, д. 8, пом. 1 Тел./факс: (38558) 2 24 34 E-mail: shelczn-dir@bk.ru
42	центр занятости населения управления социальной защиты населения по Шипуновскому району	в Шипуновском районе	658390, Алтайский край, Шипуновский район, с. Шипуново, пр. Комсомольский, д. 46 Тел./факс: (38550) 2 22 47 E-mail: szn-ship@mail.ru
43	центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Алейску и Алейскому району	в городе Алейске и Алейском районе	658130, Алтайский край. г. Алейск, ул. Сердюка, д. 154 Тел./факс: (38553) 2 07 06 E-mail: cznaleysk@mail.ru
44	центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Барнаулу	в городе Барнауле	656031, Алтайский край, г. Барнаул, просп. Строителей, д. 41а Тел./факс: (3852) 55 51 10 E-mail: barnczn@mail.ru
44		в городе Барнауле	656056, Алтайский край, г. Барнаул, ул. М. Горького, д. 42а Тел./факс: (3852) 55 51 10
45	центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Белокурихе и Солонешенскому району	в городе Белокурихе	659900, Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Братьев Ждановых, д. 17, оф. 40 Тел./факс: (38577) 2 18 04, 2 27 01 E-mail: belczn-dir@bk.ru
45		в Солонешенском районе	659690, Алтайский край, Солонешенский район, с. Солонешное, ул. Горная, д. 12 Тел./факс: (38594) 2 26 42, 2 21 17 E-mail: slnbirga@ya.ru
46	центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Бийску, Бийскому и Солтонскому районам	в городе Бийске и Бийском районе	659325, Алтайский край, г. Бийск, ул. Динамовская, д. 3 Тел./факс: (3854) 32 88 49, 32 67 37, 32 86 61 E-mail: biczn@bk.ru
46		в Солтонском районе	659520, Алтайский край, Солтонский район, с. Солтон, ул. Ленина, д. 7 Тел./факс: (38533) 2 15 89 E-mail: soltczn-dir@bk.ru
47	центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Заринску и Заринскому району	в городе Заринске и Заринском районе	659100, Алтайский край, г. Заринск, ул. Металлургов, д. 20 Тел./факс: (38595) 7 57 26, 4 00 10, 4 55 18 E-mail: zarinsk65@mail.ru
48	центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Новоалтайску и Первомайскому району	в городе Новоалтайске и Первомайском районе	658084, Алтайский край, г. Новоалтайск, ул. Кирова, д. 3 Тел./факс: (38532) 47082 E-mail: novoaltczn@mail.ru
48		в ЗАТО Сибирский	658076, Алтайский край, ЗАТО Сибирский, ул. 40 лет РВСН, д. 7 Тел./факс: (38532) 5 04 43, 5 04 42 E-mail: zato72@mail.ru, zatoczn@altszn.ru
49	центр занятости населения управления социальной защиты населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району	в городе Рубцовске	658224, Алтайский край, г. Рубцовск, просп. Ленина, д. 47а Тел./факс: (38557) 9 45 37, 9 45 19 E-mail: czn.rub@rambler.ru
50	центр занятости населения управления социальной защиты населения по городам Славгороду и Яровое, Бурлинскому и Табунскому районам	в городе Славгороде	658821, Алтайский край, г. Славгород, ул. Володарского, д. 11 Тел./факс: (38568) 5 82 58, 5 87 25 E-mail: cznslv@bk.ru
		в городе Яровое	658839, Алтайский край, г. Яровое, квартал Б, д. 36/2 Тел./факс: (38568) 2 39 27, 2 37 14 E-mail: jarbir@mail.ru
		в Бурлинском районе	658810, Алтайский край, Бурлинский район, с. Бурла, ул. Первомайская, д. 42 Тел./факс: (38572) 2 33 41 E-mail: brlczn-dir@bk.ru
		в Табунском районе	658860, Табунский район, с. Табуны, пер. Центральный, д. 8 Тел./факс: (38567) 2 28 32 E-mail: tabuny.tszn@mail.ru

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 23 сентября 2015 г. N 317 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Содействие безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости"
от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2015 г.

В части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной

В части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Содействие безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости"
от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204

Заявление

о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Утратило силу с 8 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Содействие безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости"
от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204

Предложение

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 8 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Содействие безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости"
от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204
(с изменениями от 23 сентября 2015 г., 7 декабря 2017 г.)

                                     наименование юридического лица/

                              фамилия, имя, отчество индивидуального

                                предпринимателя или физического лица

                              ______________________________________

                              ______________________________________

                              ______________________________________

                              ______________________________________

                                адрес местонахождения, проезд, номер

                                                контактного телефона

Направление на работу

____________________________________________________________________

              наименование органа службы занятости

представляет кандидатуру____________________________________________

                             фамилия, имя, отчество гражданина

образование_________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация ____________________________

должность по последнему месту работы________________________________

стаж работы по профессии (специальности), в должности ______________

рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ___________

                           (нужное указать)

____________________________________________________________________

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках,

наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

____________________________________________________________________

Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной

кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих

мест (вакантных должностей).

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Номер телефона для справок "___" ___________ 20__ г.

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника

               центра занятости населения

линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин

____________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

____________________________________________________________________

Принимается на работу с "___" _________ 20___ г.,

приказ от "__" ______ 20__ г. N ____

____________________________________________________________________

на должность, по профессии (специальности) ________________________.

Кандидатура отклонена в связи с_____________________________________

___________________________________________________________________.

указать причину

Гражданин от работы отказался в связи с ____________________________

___________________________________________________________________.

указать причину

____________________________________________________________________

наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество

индивидуального предпринимателя или физического лица

"___" ___________ 20____ г.

____________________________________________________________________

        должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя

             (его представителя)

               М.П.

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 8 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

См. предыдущую редакцию

Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Содействие безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости"
от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204
(с изменениями от 23 сентября 2015 г., 7 декабря 2017 г.)

____________________________________________________________________

       (наименование управления социальной защиты населения)

Приказ

    ___________________                     N ___________________

О назначении, сроках и размере финансовой поддержки, оказываемой безработному гражданину при переезде и безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю:

В соответствии со ст. 22.1 Закона на основании предоставленных документов, предоставить безработному гражданину:

____________________________________________________________________

                         (Ф.И.О. гражданина)

(ЛДПГУ от "__" ________20__г. N _________)

финансовую поддержку в размере ___ руб. ___ коп.

на дату "__" __________ 20__г.

____________________________________________________________________

                           (сумма прописью)

Источник финансирования: Средства регионального бюджета

Основание:

Директор центра занятости населения

на основании доверенности от ____ N __________________

               ___________________             _________________

                    (Ф.И.О.)                         (подпись)

С приказом ознакомлен: ________________________       ______________

                          (Ф.И.О. гражданина)            (подпись)

"__"_________ 20__г.

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено с 8 декабря 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Содействие безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости"
от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204
(с изменениями от 23 сентября 2015 г., 7 декабря )

____________________________________________________________________

      (наименование управления социальной защиты населения)

Приказ

    ___________________                     N ___________________

Об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки при переезде и безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю:

В соответствии со ст. 22.1 Закона на основании предоставленных документов, отказать в оказании финансовой поддержки безработному гражданину:

____________________________________________________________________

                         (Ф.И.О. гражданина)

(ЛДПГУ от "__" ________20__г. N __________)

Основание:

Директор центра занятости населения

на основании доверенности от ____ N __________________

               ___________________            _________________

                    (Ф.И.О.)                         (подпись)

С приказом ознакомлен:   ____________________ ______________________

                         (Ф.И.О. гражданина)        (подпись)

"__"_________20___г

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 20 сентября 2013 г. N 10-01/204 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

Текст приказа опубликован в Сборнике законодательства Алтайского края, сентябрь 2013 г. N 209, ч.3, с. 226

Приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 1 июня 2020 г. N 27/Пр/184 настоящий приказ признан утратившим силу с 2 июня 2020 г. Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 28 мая 2020 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 20 декабря 2018 г. N 411

Изменения вступают в силу с 21 декабря 2018 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 18 октября 2018 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 7 декабря 2017 г. N 541

Изменения вступают в силу с 8 декабря 2017 г.

Приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 20 июня 2016 г. N 241

Приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 23 сентября 2015 г. N 317

Приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 11 августа 2014 г. N 10-01/134