Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 24 декабря 2019 г. N 6211 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 22.04.2019 N 1728"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , Уставом города Череповца

постановляю:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города, утвержденное постановлением мэрии города от 22.04.2019 N 1728 (в редакции постановления мэрии города от 07.11.2019 N 5271), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.8 изложить в новой редакции:

"1.8. Размер среднегодовой заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливается не выше 80% процентов от размера среднегодовой заработной платы руководителя предприятия. Конкретный размер устанавливается руководителем предприятия и утверждается локальными нормативными актами предприятия" .

1.2. Абзац 3 пункта 3.2 изложить в новой редакции:

"Размеры процентной надбавки к должностному окладу руководителям предприятий, допущенным к государственной тайне на постоянной основе:

- за работу со сведениями, имеющими гриф секретности "особой важности" , 50-75%;

- за работу со сведениями, имеющими гриф секретности "совершенно секретно" , 30-50%;

- за работу со сведениями, имеющими гриф секретности "секретно" , при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10-15%, без проведения проверочных мероприятий - 5-10%.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений" .

1.3. Пункт 4.5 изложить в новой редакции:

"4.5. Премия по итогам работы за месяц, квартал, год начисляется пропорционально отработанному времени.

В отработанное время не входит время фактических неявок на работу (ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск в связи с обучением, отпуск без сохранения заработной платы, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, время выполнения государственных или общественных обязанностей, время прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования с отрывом от работы)" .

1.4. Пункт 4.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"Премия за квартал назначается руководителю, состоящему в трудовых отношениях с мэрией города на момент предоставления в финансовое управление мэрии ежеквартального отчета о ходе выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и справки о выполнении КПЭ, а также при условии соответствия представленных документов требованиям Порядка утверждения планов и отчетов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий города Череповца, утвержденного постановлением мэрии города" .

1.5. Пункт 4.7 изложить в новой редакции:

"4.7. Решение о размере годовой премии принимается Комиссией.

Годовая премия назначается руководителю, состоящему в трудовых отношениях с мэрией города на момент проведения Комиссии" .

1.6. Подпункт "д" пункта 5.9 изложить в новой редакции:

"д) время работы на руководящих должностях" .

ГАРАНТ:

Подпункт 1.7 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2019 г.

1.7. В таблице приложения 1 строку:

"

10

МУП "Автоколонна N 1456"

3750

"

заменить строкой следующего содержания:

"

10

МУП "Автоколонна N 1456"

4900

" .

2. Пункт 1.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2019 года.

3. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном сайте мэрии города Череповца.

Мэр города

В.Е. Германов