Постановление Администрации Находкинского городского округа Приморского края от 18 декабря 2019 г. N 2006 "Об утверждении Порядка сообщения руководителем муниципального учреждения Находкинского городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Приморского края от 10.03.2009 N 387-КЗ "О противодействии коррупции в Приморском крае", Уставом Находкинского городского округа администрация Находкинского городского округа

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения руководителем муниципального учреждения Находкинского городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок).

2. Признать утратившим силу постановление администрации Находкинского городского округа от 04.12.2019 N 1918 "Об утверждении Порядка сообщения руководителем муниципального учреждения Находкинского городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".

3. Управлению внешних коммуникаций администрации Находкинского городского округа (Шевкин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Находкинского городского округа.

4. Отделу делопроизводства администрации Находкинского городского округа (Атрашок) разместить настоящее постановление на официальном сайте Находкинского городского округа в сети Интернет.

5. Начальнику отдела муниципальной службы и кадров администрации Находкинского городского округа Е.В. Зиненко ознакомить под роспись всех руководителей муниципальных учреждений Находкинского городского округа с Порядком в течение 15 дней с момента вступления в силу настоящего постановления.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления "Об утверждении Порядка сообщения руководителем муниципального учреждения Находкинского городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" возложить на руководителя аппарата администрации Находкинского городского округа Н.Г. Агрицкую.

Глава Находкинского городского округа

Б.И. Гладких

Утвержден
постановлением администрации
Находкинского городского округа
от "18" декабря 2019 года N 2006

Порядок
сообщения руководителем муниципального учреждения Находкинского городского округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. В целях реализации ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции в Российской Федерации" настоящий Порядок определяет процедуру уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность) у руководителя муниципального учреждения Находкинского городского округа (далее - руководитель учреждения) при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Руководитель муниципального учреждения уведомляет о возникновении личной заинтересованности должностное лицо органа местного самоуправления Находкинского городского округа, с которым заключен трудовой договор (далее - работодатель).

2. При возникновении у руководителя учреждения личной заинтересованности он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, письменно уведомить работодателя (далее - уведомление).

При возникновении у руководителя муниципального учреждения Находкинского городского округа личной заинтересованности до вступления в силу настоящего Порядка он обязан направить работодателю уведомление не позднее, чем через месяц после вступления Порядка в силу.

Уведомление составляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении руководителя учреждения материалы, подтверждающие изложенные в нем факты относительно имеющейся личной заинтересованности.

3. При нахождении руководителя учреждения вне места исполнения должностных обязанностей (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет работодателя о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту работы оформляет уведомление в течение одного рабочего дня со дня прибытия.

4. Руководитель учреждения лично представляет уведомление в отраслевой орган администрации Находкинского городского округа, который курирует данное муниципальное учреждение (далее - курирующий орган), в случае отсутствия такого органа, в отдел муниципальной службы и кадров администрации Находкинского городского округа (далее - отдел муниципальной службы и кадров) либо направляет уведомление работодателю посредством почтовой связи уведомлением о вручении.

5. Поступившее уведомление в курирующий орган, в случае отсутствия курирующего органа, в отдел муниципальной службы и кадров, незамедлительно регистрируется. На уведомлении в день регистрации ставится регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление. В случае представления уведомления лично руководителем учреждения ему выдается копия зарегистрированного уведомления на руки под роспись. На копии уведомления в день регистрации также ставится регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление. В случае поступления уведомления посредством почтовой связи копия зарегистрированного уведомления направляется Руководителю, его направившему, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

6. Отказ от регистрации уведомления, а также невыдача копии зарегистрированного уведомления не допускаются.

7. Поступившее уведомление регистрируется курирующим органом, в случае отсутствия курирующего органа, отделом муниципальной службы и кадров в день его получения в журнале регистрации уведомлений, который ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью курирующего органа, в случае отсутствия курирующего органа, печатью отдела муниципальной службы и кадров. Ведение журнала регистрации уведомлений возлагается на уполномоченного руководителем курирующего органа муниципального служащего, в случае отсутствия курирующего органа - муниципального служащего отдела муниципальной службы и кадров.

8. Курирующий орган, в случае отсутствия курирующего органа, отдел муниципальной службы и кадров после регистрации уведомления осуществляет его рассмотрение и подготовку мотивированного заключения по результатам его рассмотрения в течение 10 рабочих дней со дня поступления уведомления.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица курирующего органа, в случае отсутствия курирующего органа, отдела муниципальной службы и кадров вправе проводить собеседование с руководителем учреждения, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления, организации или их должностным лицам.

По окончании рассмотрения уведомления курирующий орган, в случае отсутствия курирующего органа, отдел муниципальной службы и кадров посредством любых средств связи направляют руководителю учреждения предложение ознакомиться с результатами его рассмотрения в течение 3 рабочих дней.

9. Уведомление, а также заключение и другие материалы после ознакомления с ними руководителя учреждения (или получения отказа в ознакомлении), в срок не более 15 рабочих дней со дня поступления уведомления курирующим органом, а случае его отсутствия - отделом муниципальной службы и кадров, представляются работодателю.

10. В случае направления запросов, указанных в абзаце 2 пункта 8 настоящего Порядка, уведомление, заключение и другие материалы, предусмотренные в пункте 9 настоящего Порядка, представляются работодателю не позднее 30 рабочих дней со дня поступления уведомления.

11. По итогам рассмотрения уведомления работодатель в течение 3 рабочих дней со дня поступления указанных в пунктах 9 и 10 настоящего порядка, в письменной форме принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении руководителем учреждения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении руководителем учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае работодатель определяет принятие конкретных мер по недопущению возникновения конфликта интересов;

в) признать, что руководитель учреждения не соблюдал требование о предотвращении и об урегулировании конфликта интересов. В этом случае работодатель применяет к руководителю учреждения конкретную меру юридической ответственности и определяет принятие конкретных мер по урегулированию конфликта интересов и недопущению его возникновения в дальнейшей работе.

В случае установления факта несоблюдения руководителем учреждения требования о предотвращении и об урегулировании конфликта интересов по результатам рассмотрения уведомления, поступившего в порядке абзаца 2 пункта 2 настоящего Порядка, работодатель определяет принятие конкретных мер по урегулированию конфликта интересов и недопущению его возникновения в дальнейшей работе без применения меры юридической ответственности к руководителю учреждения.

12. О принятом решении, предусмотренном пунктом 11 настоящего Порядка, работодатель незамедлительно уведомляет руководителя учреждения.

Приложение N 1
к Порядку сообщения руководителем муниципального
учреждения Находкинского городского округа о возникновении
личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов, утвержденному постановлением администрации
Находкинского городского округа
от "18" декабря 2019 года N 2006

                                                                    Форма

                                     Работодателю

                                     ____________________________________

                                     ____________________________________

                                       (Ф.И.О., должность руководителя

                                               учреждения, телефон)

                               УВЕДОМЛЕНИЕ

   о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных

 обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю  о  возникновении  у  меня  личной    заинтересованности при

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может  привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,   являющиеся   основанием       возникновения личной

заинтересованности: ____________________________________________________.

     Должностные обязанности, на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: ____________________________________.

     Предлагаемые меры по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов: _____________________________________________________________.

                                        "__" ______________ 20__ г.

                                        _________________________________

                                                  (подпись лица,

                                        _________________________________

                                              (расшифровка подписи)

                                             направляющего уведомление)

Регистрационный номер в журнале

регистрации уведомлений

_______________________________

Дата регистрации уведомления

"__" ______________ 20_ г.

___________________________________________

(фамилия, инициалы муниципального служащего

зарегистрировавшего уведомление)

___________________________________________

(подпись муниципального служащего,

зарегистрировавшего уведомление)

Приложение N 2
к Порядку сообщения руководителем муниципального
учреждения Находкинского городского округа о возникновении
личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов, утвержденному постановлением администрации
Находкинского городского округа
от "18" декабря 2019 года N 2006

Форма

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Начат "__" _________ 20__ г.

Окончен "__" _________ 20__ г.

На _____ листах

N п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О., замещаемая должность, контактный телефон руководителя муниципального учреждения, направившего уведомление	Ф.И.О. муниципального служащего, принявшего уведомление	Сведения о принятом решении
1	2	3	4	5	6