Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 27 декабря 2019 г. N 381-п "О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28.02.2017 N 55-п "Об утверждении показателей и критериев эффективности и результативности деятельности, а также методики расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казённых учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области"

В целях повышения заинтересованности в эффективности и результативности деятельности работников пилотных казенных учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики самарской области, осуществляющих реализацию мероприятий по повышению эффективности центров занятости населения, в части проекта "Цифровой центр занятости" приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28.02.2017 N 55-п "Об утверждении показателей и критериев эффективности и результативности деятельности, а также методики расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казённых учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области" следующие изменения:

абзац тринадцатый пункта 1 исключить;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Для осуществления дальнейших расчетов обеспечить предоставление не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным в главное управление финансового обеспечения министерства:

руководителям (директорам) казенных учреждений, подведомственных министерству, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство (далее - Учреждения), кроме пилотных казенных учреждений, подведомственных министерству, осуществляющих реализацию мероприятий по повышению эффективности центров занятости населения, в части проекта "Цифровой центр занятости" - расчеты показателей и критериев эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) Учреждений, в соответствии с Методикой, по форме согласно Приложению 5 и Приложению 5а к настоящему приказу;

руководителю департамента развития трудовых ресурсов - расчеты показателей и критериев эффективности и результативности деятельности пилотных казенных учреждений, подведомственных министерству, осуществляющих реализацию мероприятий по повышению эффективности центров занятости населения, в части проекта "Цифровой центр занятости" в соответствии с Методикой (Приложение 3н), по форме согласно Приложению 4н к настоящему приказу.

Для осуществления оценки деятельности пилотных казенных учреждений, подведомственных министерству, осуществляющих реализацию мероприятий по повышению эффективности центров занятости населения, в части проекта "Цифровой центр занятости" обеспечить представление не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным в департамент развития трудовых ресурсов:

руководителям структурных подразделений - сведения по показателям, влияющим на снижение эффективности и результативности деятельности по итогам работы за месяц по форме согласно Приложению 4н (раздел В) к настоящему приказу;

руководителю департамента занятости и трудовой миграции - данные по показателю "Численность граждан, завершивших обучение в рамках реализации мероприятий национального проекта "Демография" по форме согласно Приложению 4н (раздел А) к настоящему приказу.";

в Приложении 3 "Методика расчета значений показателей эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) казенных учреждений, подведомственных министерству, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство":

абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"Настоящая методика не распространяется на пилотные казенные учреждения, подведомственные министерству, осуществляющие реализацию мероприятий по повышению эффективности центров занятости населения, в части проекта "Цифровой центр занятости".";

в пунктах 2.3 и 2.3.1 слова "утверждающим целевые индикаторы (показатели) реализации мероприятий по повышению уровня трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста и увеличению доли работающих инвалидов трудоспособного возраста на территории Самарской области на соответствующий год" заменить словами "утверждающим целевые показатели в области содействия занятости населения в Самарской области на соответствующий год.";

в пункте 2.4. слова "утверждающим целевые индикаторы (показатели) реализации мероприятий по повышению результативности деятельности органов службы занятости по трудоустройству граждан, обратившихся за содействием в поиске работы на соответствующий год" заменить словами "утверждающим целевые показатели в области содействия занятости населения в Самарской области на соответствующий год.";

в Приложении 6 "Положение о порядке распределения фонда оплаты труда руководителей (директоров) и работников казённых учреждений, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, и автономных учреждений, учредителем которых является министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, предназначенного на выплату премий по итогам работы за месяц":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"Настоящее Положение не распространяется на пилотные казенные учреждения, подведомственные министерству, осуществляющие реализацию мероприятий по повышению эффективности центров занятости населения, в части проекта "Цифровой центр занятости".";

приложение 5н признать утратившим силу;

приложения 1н, 3н, 4н изложить в прилагаемых редакциях;

в приложении 6н:

название приложения после слов "осуществляющих реализацию мероприятий по повышению эффективности центров занятости населения," дополнить словами "в части проекта "Цифровой центр занятости,";

в пункте 1 после слов " (далее - пилотные Учреждения)" дополнить словами "осуществляющих реализацию мероприятий по повышению эффективности центров занятости населения в части проекта "Цифровой центр занятости",

абзац шестой в пункте 4 изложить в следующей редакции:

"При перевыполнении плановых значений показателей свыше 120% расчет осуществляется исходя из 0,1% за каждый процент перевыполнения.".

2. Департаменту развития трудовых ресурсов министерства разместить настоящий приказ на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Приказ вступает в силу с 01 января 2020 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области

И.В. Никишина