Приложение 2. Договор направлении на переобучение или повышение квалификации

Приложение 2
к Порядку организации переобучения
и повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за
ребенком в возрасте до трех лет, а также
женщин, имеющих детей дошкольного
возраста, не состоящих в трудовых отношениях
и обратившихся в органы службы занятости

ДОГОВОР N ___
направлении на переобучение или повышение квалификации

_______________                                      "__" __________ 20__

     Казенное  учреждение Ненецкого  автономного округа "Центр  занятости

населения" в лице директора _____________________________________________

________________________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество)

действующего   на   основании    Устава, именуемое  в  дальнейшем  "Центр

занятости", образовательная организация _________________________________

_________________________________________________________________________

 (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность,

     имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности)

в лице _________________________________________________________________,

                        (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Образовательная

организация", __________________________________________________________,

                   (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

проживающий по адресу: __________________________________________________

_____________________ паспорт: серия _____ номер ________ выдан _________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

                             (кем и когда)

именуемый  в  дальнейшем  "Гражданин",  совместно   именуемые  "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является ________________________________

_________________________________________________________________________ ________

(переобучение/повышение квалификации)

(далее - переобучение) Гражданина в целях повышения его конкурентоспособности, сохранения имеющейся занятости или трудоустройства.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Переобучение Гражданина осуществляется по _______________________________

_________________________________________________________________________ ____.

(профессия (специальность), дополнительная образовательная программа - нужное указать)

3. Профессиональное обучение Гражданина осуществляется с "__" ______ 20__ года по "__" ________ 20__ года.

2. Обязанности Сторон

2.1. Центр занятости:

2.1.1. В течение трех рабочих дней со дня подписания настоящего договора направляет Гражданина в Образовательную организацию.

2.1.2. В течение десяти рабочих дней со дня получения от Образовательной организации документов, предусмотренных пунктом 2.3.3 настоящего договора, производит расчет за оказанные Образовательной организацией услуги по профессиональному обучению Гражданина.

2.1.3. В течение пяти рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 2.3.2 настоящего договора, выплачивает Гражданину стипендию в период прохождения обучения, равную величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент, при условии посещения занятий Гражданином и его успеваемости.

2.1.4. Согласовывает решение об отчислении Гражданина из Образовательной организации.

2.1.5. Контролирует соблюдение Образовательной организацией обязательств по:

1) изданию приказа (распоряжения) о зачислении Гражданина на профессиональное обучение и его отчислении из Образовательной организации;

2) выполнению учебного плана профессионального обучения Гражданина;

3) соблюдению сроков профессионального обучения Гражданина;

4) проведению итоговой аттестации Гражданина с участием представителей Центра занятости;

5) выдаче Гражданину удостоверения о повышении квалификации, диплома о профессиональной переподготовки или свидетельства о профессии рабочего (далее - документ об образовании);

2.1.8. В случае выявления нарушений при осуществлении контроля, предусмотренного пунктами 2.1.5 настоящего договора, со стороны Образовательной организации в течение пяти рабочих дней со дня выявления нарушений составляет акт о выявленных нарушениях условий настоящего договора, устанавливает срок для добровольного устранения выявленных нарушений и направляет копию акта о выявленных нарушениях условий договора Образовательной организации в целях устранения выявленных нарушений.

2.1.9. Срок для добровольного устранения выявленных нарушений условий настоящего договора не может превышать десяти рабочих дней со дня вручения Работодателю, Образовательной организации или Гражданину копии акта о выявленных нарушениях условий настоящего договора.

2.1.10. По истечении срока, установленного для добровольного устранения выявленных нарушений, а также в случае непредставления Образовательной организацией документов, подтверждающих добровольное устранение выявленных нарушений, Центр занятости в течение десяти рабочих дней обращается в суд с исковым заявлением о взыскании суммы расходов на оплату профессионального обучения Гражданина.

2.3. Образовательная организация:

2.3.1. Оказывает услуги по профессиональному обучению Гражданина в соответствии с учебным планом профессионального обучения.

2.3.2. По запросу Центра занятости предоставляет справку об успеваемости Гражданина и табель о посещении занятий Гражданином:

1) продолжающим обучение, - ежемесячно, до 5 числа следующего за отчетным;

2) завершившим обучение, - в пятидневный срок с момента завершения обучения.

2.3.3. По запросу Центра занятости представляет ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным:

1) счет на оплату профессионального обучения Гражданина;

2) акт оказанных услуг по настоящему договору по форме согласно приложению 1 к настоящему договору.

2.3.4. Выполняет учебный план профессионального обучения Гражданина.

2.3.5. Издает в течение пяти рабочих дней:

1) со дня начала профессионального обучения Гражданина приказ (распоряжение) о зачислении Гражданина на профессиональное обучение, копию которого передает в Центр занятости и Работодателю в течение пяти рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения);

2) со дня проведения итоговой аттестации Гражданина приказ (распоряжение) об окончании профессионального обучения Гражданина, копию которого передает в Центр занятости и Работодателю в течение пяти рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения);

3) со дня принятия по согласованию с Центром занятости и Работодателем решения об отчислении Гражданина из Образовательной организации приказ (распоряжение) об отчислении Гражданина из Образовательной организации, копию которого в течение пяти рабочих дней со дня издания указанного приказа (распоряжения) передает в Центр занятости и Работодателю.

2.3.6. Представляет в течение пяти рабочих дней со дня завершения Гражданином профессионального обучения:

1) Гражданину документ об образовании;

2) Центру занятости и Работодателю копию документа об образовании.

2.3.7. При неудовлетворительном результате итоговой аттестации Гражданина выдает справку о периоде прохождения профессионального обучения в Образовательной организации, копию которой в течение пяти рабочих дней со дня проведения итоговой аттестации Гражданина направляет в Центр занятости и Работодателю.

2.3.8. При невыполнении Гражданином обязательств по настоящему договору направляет в течение пяти рабочих дней со дня их выявления в Центр занятости информацию о допущенных Гражданином нарушениях.

2.3.9. При необходимости включает в состав комиссии по итоговой аттестации Гражданина представителей Центра занятости.

2.3.10. В случае неисполнения обязательств, принятых