Приказ Управления трудовой занятости населения Правительства Еврейской автономной области от 13 января 2020 г. N 3/20 "Об утверждении форм представления информации для определения прогнозной потребности в кадрах организаций, расположенных на территории Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Управления трудовой занятости населения Правительства Еврейской автономной области
от 13 января 2020 г. N 3/20
"Об утверждении форм представления информации для определения прогнозной потребности в кадрах организаций, расположенных на территории Еврейской автономной области"

В соответствии с Порядком определения прогнозной потребности в кадрах организаций, расположенных на территории Еврейской автономной области, утвержденным постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.04.2017 N 146-пп,

приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

- форму заявки организации о прогнозной потребности в кадрах на пятилетний срок;

- форму прогнозной потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах.

2. Начальнику отдела организации ведения регистра получателей услуг и защиты информации управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области в течение трех дней с даты утверждения настоящего приказа разместить формы, утвержденные в соответствии с пунктом 1 настоящего приказа, на сайте управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области официального интернет-портала органов государственной власти Еврейской автономной области в разделе "Трудовые ресурсы Еврейской автономной области" в подразделе "Прогноз региональной потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах".

3. Признать утратившим силу приказ управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 18.07.2018 N 80 "Об утверждении форм представления информации для определения прогнозной потребности в кадрах организаций, расположенных на территории Еврейской автономной области".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник управления

Т.А. Павленко

Утверждена

приказом управления трудовой

занятости населения правительства

Еврейской автономной области

от 13.01.2020 N 3/20

Заявка
организации о прогнозной потребности в кадрах на пятилетний срок

Наименование организации ________________________________

Юридический адрес ______________________________________

Почтовый (фактический) адрес _____________________________

Код основного вида деятельности по ОКВЭД ________________

ФИО руководителя _______________________________________

Численность работников организации на 1 января текущего года ______________

Наименование профессий квалифицированных рабочих и должностей служащих (специалистов)	Код по ОКПДТР	Укрупненная группа подготовки по ОКСО	Прогнозная потребность в работниках
			20___	20___	20___	20___	20___
1	2	3	4	5	6	7	8
В работниках, прошедших профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование по краткосрочным программам подготовки, переподготовки, повышения квалификации
Итого:
Со средним профессиональным образованием
Итого
С высшим образованием
Итого
Потребность организации, всего
из потребности организации всего:
на вновь вводимые рабочие места
на замену выбывшим по причине текучести кадров (увольнение по собственному желанию)
на замену выбывшим по другим причинам (уход на пенсию, учебу, призыв в вооруженные силы РФ и др.)

Должностное лицо, ответственное

за составление формы _____________________ ___________________

                            (должность)                (ФИО)

Руководитель организации __________________________ ___________

                                      (ФИО)             (подпись)

М.П.

__________________________________________ __________________

  (номер контактного телефона, адрес e-mail)    (дата заполнения)

Утверждена

приказом управления трудовой

занятости населения правительства

Еврейской автономной области

от 13.01.2020 N 3/20

Прогнозная потребность в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах, исходя из планов и программ развития (при наличии), не учтенная в заявках организаций,

по виду деятельности ____________________________________

по МО _________________________________________________

по данным: _____________________________________________

               (наименование органа исполнительной власти области)

Профессии и должности квалифицированных рабочих кадров и специалистов	Код по ОКПДТР	Укрупненная группа подготовки по ОКСО	Прогнозная потребность в работниках
			20___	20___	20___	20___	20___
1	2	3	4	5	6	7	8
Потребность в кадрах прошедших профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование по краткосрочным программам подготовки, переподготовки, повышения квалификации, всего:
Потребность в кадрах со средним профессиональным образованием, всего:
Потребность в кадрах с высшим образованием, всего:
Потребность в кадрах, всего
Из потребности всего:
на вновь вводимые рабочие места
на замену выбывшим по причине текучести кадров (увольнение по собственному желанию)
на замену выбывшим по другим причинам (уход на пенсию, учебу, призыв в вооруженные силы РФ и др.)

ФИО исполнителя ___________________ N телефона ______________

Руководитель _____________ __________________________________

                (подпись)                   (ФИО)