Раздел II. Условия оплаты труда руководителей предприятий

Раздел II. Условия оплаты труда руководителей предприятий

4. Оплата труда руководителей предприятий состоит из должностных окладов, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий города Ялуторовска (далее - вознаграждение).

5. Оплата труда руководителей предприятий производится за счет средств муниципальных унитарных предприятий города Ялуторовска (далее - предприятие).

6. Должностные оклады руководителей предприятий устанавливаются:

- в зависимости от величины тарифной ставки (оклада) 1 разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором, списочной численности работников предприятия и особенностей работы предприятия;

- в случае если в коллективном договоре предприятия не предусмотрена тарифная ставка 1 разряда или коллективный договор не заключен, для расчета оклада руководителя предприятия используется тарифная ставка 1 разряда, предусмотренная в положении об оплате труда работников предприятия;

- на предприятиях, на которых отсутствует регулирование ставки 1 разряда рабочего основной профессии, должностной оклад руководителя предприятия устанавливается в фиксированной сумме в зависимости к минимальному размеру оплаты труда (далее - МРОТ), действующего на дату заключения трудового договора с руководителем предприятия.

7. Должностные оклады руководителей предприятий определяются путем умножения коэффициента кратности (таблица) и тарифной ставки (оклад) 1 разряда или месячную ставку (оклад) работника основной профессии предприятия либо МРОТ.

Таблица

Коэффициенты кратности

N п/п	Списочная численность на 1 число месяца, в котором заключается (изменяется) трудовой договор (контракт), человек	Коэффициент кратности к величине тарифной ставки 1 разряда, рабочего основной профессии на предприятии (тарифная ставка 1 разряда определенная коллективным договором, предусмотренная в положении об оплате труда работников предприятия, исходя из МРОТ (ставки) рабочих
1.	от 10 до 30	3
2.	от 30 до 60	5
3.	от 60 до 100	7
4.	от 100 до 200	9

8. Должностные оклады руководителей предприятий определяются исходя из списочной численности работников на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор (контракт).

9. Должностные оклады руководителей предприятий устанавливаются в виде фиксированной суммы в рублях.

10. Изменение (увеличение) размера должностных окладов руководителей предприятий может производиться не чаще одного раза в год.

Основанием для изменения размера должностных окладов является соблюдение следующих условий:

- увеличение тарифных ставок (окладов) 1 разряда рабочих основной профессии (месячных ставок (окладов) работников при бестарифной системе), либо показателя МРОТ;

- изменение (увеличение) списочной численности работников.

Изменение списочной численности работников вследствие приема работников для выполнения работ сезонного характера не является основанием для пересмотра коэффициента по оплате труда, установленного пунктом 7 Положения.

Для повышения должностных окладов руководителей предприятий обязательным условием является наличие финансовых средств у предприятий.

11. Для согласования должностных окладов при заключении (изменении) трудовых договоров (контрактов) с руководителями предприятий, главные бухгалтера предприятий представляют в Администрацию города Ялуторовска:

- расчет должностного оклада руководителя предприятия по форме согласно приложению к Положению.

- штатное расписание предприятия, действующего на момент расчета размера должностного оклада;

- списочную численность работников предприятия (на основании формы федерального статистического наблюдения П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников").

12. Для установления вознаграждения руководителей предприятий, главные бухгалтера предприятий представляют в Администрацию города Ялуторовска:

- расчет должностного оклада руководителя предприятия по форме согласно приложению к Положению;

- копию бухгалтерского баланса за отчетный период;

- копию отчета о прибылях и убытках за отчетный период.

13. В случае необходимости, по запросу Администрации города Ялуторовска, руководитель предприятия обязан представить иные документы, касающиеся условий оплаты труда (коллективный договор, Устав, положение по оплате труда и т.д.).