Постановление Администрации Алтайского края от 24 апреля 2012 г. N 209 "О некоторых актах Администрации края" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Алтайского края от 24 апреля 2012 г. N 209
"О некоторых актах Администрации края"

С изменениями и дополнениями от:

17 июня 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Алтайского края от 23 октября 2017 г. N 375 настоящее постановление признано утратившим силу с 24 октября 2017 г.

Постановляю:

1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. В постановление Администрации края от 18.03.2011 N 128 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" (в ред. от 19.10.2011 N 590, от 19.12.2011 N 749) внести следующие изменения:

в Положении об установлении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденного указанным выше постановлением:

пункт 10 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер заработной платы руководителя учреждения (организации) устанавливается в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения на последнюю отчетную дату и не может превышать установленной кратности к размеру среднемесячной заработной платы работников данного учреждения, сложившейся за последние 12 месяцев (исходя из последней статистической отчетности), предшествующих установлению размера заработной платы руководителя. Размер заработной платы руководителя учреждения (организации) определяется в трудовом договоре исходя из следующих показателей:

численность работающих, чел.	коэффициент кратности к среднемесячной заработной плате работников
до 50	до 4
от 50 до 100	до 5
свыше 100	до 7";

в пункте 13 исключить первое предложение.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Алтайская правда".

Губернатор Алтайского края

А.Б. Карлин

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно внесенным изменениям порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей распространяется на краевые автономные бюджетные и казенные государственные учреждения. Согласно измененной Типовой форме трудового договора с руководителем краевого государственного учреждения руководитель имеет право: утверждать плановые показатели, годовую бухгалтерскую отчетность учреждения и издавать локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность учреждения; распоряжаться государственным имуществом, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления, с учетом ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Алтайского края, Уставом учреждения. Размер заработной платы руководителя учреждения (организации) устанавливается в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения на последнюю отчетную дату и не может превышать установленной кратности к размеру среднемесячной заработной платы работников данного учреждения, сложившейся за последние 12 месяцев (исходя из последней статистической отчетности), предшествующих установлению размера заработной платы руководителя. Размер заработной платы руководителя учреждения (организации) определяется в трудовом договоре исходя из утвержденных показателей.