Постановление Администрации города Твери от 26 декабря 2019 г. N 1570 "О внесении изменений в постановление Администрации города Твери от 28.08.2019 N 1092 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Твери"

Руководствуясь Уставом города Твери, постановлением Главы администрации города Твери от 12.12.2008 N 3468 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Твери", постановляю:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Твери", утвержденное постановлением Администрации города Твери от 28.08.2019 N 1092 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностные оклады специалистов и служащих Учреждения устанавливаются на основе отнесения должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

Наименование должности	Должностной оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	4 151
Архивариус
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Инспектор по кадрам	6 117
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	6 825
Бухгалтер Бухгалтер-ревизор Экономист Программист
2 квалификационный уровень	7 029
Бухгалтер II категории Бухгалтер-ревизор II категории Экономист II категории Программист II категории
3 квалификационный уровень	7 236
Бухгалтер I категории Бухгалтер-ревизор I категории Экономист I категории Программист I категории
4 квалификационный уровень	7 458
Ведущий бухгалтер Ведущий бухгалтер-ревизор Ведущий экономист Ведущий программист
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	7 973
Начальник отдела

1.2. Пункт 2.3 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

"2.3. Оклады рабочих Учреждения устанавливаются на основе отнесения профессий к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в следующих размерах:

Наименование должности	Оклад, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	4 123
Уборщик служебных помещений

1.3. Пункт 2.4 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

"2.4. Должностные оклады работников Учреждения, не включенных в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в зависимости от сложности труда в следующих размерах:

Наименование должности	Должностной оклад, руб.
Заместитель начальника отдела	7 574

1.4. Раздел V Положения изложить в следующей редакции:

"5.1. Должностной оклад директора Учреждения устанавливается в следующем размере:

Наименование должности	Должностной оклад, руб.
Директор	13 607

5.2. Должностной оклад главного бухгалтера по решению директора Учреждения устанавливается на 10 - 20% ниже установленного должностного оклада директора.

5.3. Должностной оклад заместителей главного бухгалтера по решению директора Учреждения устанавливается на 10 - 20% ниже должностного оклада главного бухгалтера.

5.4. Компенсационные выплаты руководящим работникам Учреждения устанавливаются на условиях и в порядке, определенном пунктами 3.1, 3.2, 3.4 - 3.7 раздела III настоящего Положения.

5.4.1. Надбавка за сложность и напряженность труда руководящим работникам устанавливается в следующих размерах в зависимости от занимаемой должности:

Наименование должности	Размер надбавки
Директор	до 200% от должностного оклада
Главный бухгалтер	до 180% от должностного оклада
Заместитель главного бухгалтера по бухгалтерскому учету и отчетности Заместитель главного бухгалтера по экономическому анализу и планированию	до 170% от должностного оклада

5.5. Стимулирующие выплаты руководящим работникам Учреждения устанавливаются в соответствии с пунктами 4.1 - 4.6 раздела IV настоящего Положения.

5.6. Руководящим работникам Учреждения устанавливаются иные выплаты согласно разделу VI настоящего Положения.

5.7. Решение об установлении директору Учреждения компенсационных выплат, поощрительных выплат и иных выплат принимает начальник управления образования администрации города Твери.

Решение об установлении компенсационных выплат, поощрительных выплат и иных выплат главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера по бухгалтерскому учету и отчетности, заместителю главного бухгалтера по экономическому анализу и планированию принимает директор Учреждения.";

1.5. В абзаце втором пункта 6.2 раздела VI Положения слово "Единовременная" заменить словом "Дополнительная";

1.6. Пункт 8.1 раздела VII Положения изложить в следующей редакции:

"7.1. Фонд оплаты труда Учреждения формируется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на обеспечение деятельности Учреждения на соответствующий финансовый год.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.10.2019.

Глава города Твери

А.В. Огоньков