Постановление Администрации Одинцовского городского округа Московской области от 14 октября 2019 г. N 1047 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Одинцовского городского округа Московской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы"

В соответствии с частью 2 статьи 11 и статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",

постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Одинцовского городского округа Московской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений (далее - Порядок).

2. Сектору противодействия коррупции Управления кадровой политики (Кузнецов В.В.) ознакомить лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Одинцовского городского округа Московской области с настоящим Порядком в течение 30 дней со дня его принятия.

3. Сектору противодействия коррупции Управления кадровой политики (Кузнецов В.В.) обеспечить ознакомление с настоящим Порядком граждан при приеме на работу в органы местного самоуправления Одинцовского городского округа Московской области на муниципальные должности и должности муниципальной службы.

4. Опубликовать данное постановление в официальных средствах массовой информации Одинцовского городского округа Московской области и разместить на официальном сайте Одинцовского городского округа Московской области в сети "Интернет".

5. Признать утратившим силу Постановление Администрации Одинцовского муниципального района от 29.12.2016 N 7738 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим Администрации Одинцовского городского округа Московской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений".

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Администрации Одинцовского городского округа Бажанову М.А. и заместителя Главы Администрации Одинцовского городского округа Ширманова М.В.

Глава Одинцовского городского округа

А.Р. Иванов

Утвержден

Постановлением Администрации

Одинцовского городского округа

Московской области

от "14".10.2019 N 1047

Порядок
уведомления муниципальными служащими Одинцовского городского округа Московской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность Главы Одинцовского городского округа, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, а также за исключением видов деятельности, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность муниципальной службы, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, представляет в Сектор противодействия коррупции Управления кадровой политики Администрации Одинцовского городского округа, уведомление в письменной форме (приложение 1).

Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Регистрация уведомления осуществляется Сектором противодействия коррупции Управления кадровой политики Администрации Одинцовского городского округа Московской области в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение 2) и передается Главе Одинцовского городского округа Московской области для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.

6. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. Глава Одинцовского городского округа Московской области в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

8. В случае если Глава Одинцовского городского округа Московской области возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, действующую в Администрации Одинцовского городского округа Московской области (далее - Комиссия).

9. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

10. Решение Комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления Главой Одинцовского городского округа Московской области.

11. В случае установления Комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.

12. По итогам рассмотрения уведомления Глава Одинцовского городского округа направляет его в Сектор противодействия коррупции Управления кадровой политики Администрации Одинцовского городского округа Московской области для приобщения к личному делу муниципального служащего и уведомления последнего о результатах его рассмотрения.

13. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет Главу Одинцовского городского округа Московской области в соответствии с настоящим Порядком.

14. В случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без предварительного уведомления или с нарушениями требований, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", проводится проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению. Материалы проверки представляются на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации Одинцовского городского округа Московской области.

15. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник Управления кадровой политики

Д.А. Большова

Приложение 1

к Порядку уведомления муниципальными

служащими Одинцовского городского округа

Московской области представителя нанимателя

(работодателя) о намерении выполнять иную

оплачиваемую работу (о выполнении иной

оплачиваемой работы) и регистрации этих

уведомлений

                             Главе

                             Одинцовского городского округа

                             Московской области

                             ____________________________________________

                                        (Ф.И.О. руководителя)

                             от _________________________________________

                             ____________________________________________

                             (наименование должности, отдел, Управление),

                             ____________________________________________

                                 (фамилия, имя, отчество полностью)

                             Уведомление

            о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

               (о выполнении иной оплачиваемой работы)

     В   соответствии  с  частью  2  статьи  11  Федерального  закона  от

02.03.2007  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"

уведомляю    Вас    о  том,  что  я  намерен(а)  выполнять  (выполняю)  с

"____"___________ 20___г. по "____"___________ 20__г. оплачиваемую работу

по ___________________

_________________________________________________________________________

 (трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору

                                и т.п.)

в _______________________________________________________________________

  (полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая

                   работа, адрес данной организации)

Работа по _______________________________________________________________

         (характер выполняемой работы, например, "по обучению студентов",

               "по ведению бухучета", "по написанию статей" и т.п.)

не повлечет возникновение конфликта интересов.

     При  выполнении  указанной  работы  обязуюсь  соблюдать  требования,

предусмотренные  статьей  14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О

муниципальной службе в Российской Федерации".

______________ _________________________________ "____"____________20__г.

   (подпись)         (расшифровка подписи)

Порядковый номер в Журнале регистрации уведомлений ______________________

     Дата регистрации уведомления "____"____________20__г.

__________________________ ______________________________________________

    (фамилия, инициалы    (подпись лица, зарегистрировавшего уведомление)

лица, зарегистрировавшего

      уведомление)

     Уведомление    рассмотрено   на  заседании  Комиссии  по  соблюдению

требований  к  служебному  поведению муниципальных служащих Администрации

Одинцовского   городского  округа  Московской  области  и  урегулированию

конфликта интересов. Протокол от "____"___________ 20__г. N _____________

_________________________________________________________________________

               (отметка о согласовании/не согласовании)

Глава

Одинцовского городского

округа Московской области   _______________   ___________________________

                                (подпись)                ФИО

Приложение 2

к Порядку уведомления муниципальными

служащими Одинцовского городского округа

Московской области представителя нанимателя

(работодателя) о намерении выполнять иную

оплачиваемую работу (о выполнении иной

оплачиваемой работы) и регистрации этих

уведомлений

Журнал
регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

N п/п	Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление	Должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата поступления уведомления в Управление кадровой политики Администрации Одинцовского городского округа Московской области	Ф.И.О. должностного лица, принявшего уведомление	Подпись должностного лица, принявшего уведомление	Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления
1	2	3	4	5	6	7