Приложение N 1. Положение об областном конкурсе профессионального мастерства "Лучший клубный работник 2019 года"

Приложение N 1
к приказу министерства культуры области
от 17 января 2020 г. N 01-15/12

Положение
об областном конкурсе профессионального мастерства "Лучший клубный работник 2019 года"

1. Цели и задачи Конкурса

1.1. Областной конкурс профессионального мастерства "Лучший клубный работник 2019 года" (далее - Конкурс) проводится министерством культуры Саратовской области и ГАУК "Саратовский областной центр народного творчества имени Л.А.Руслановой" в соответствии с планом работы министерства культуры области на 2020 год.

1.2. Целью Конкурса является повышение престижа профессии и формирование положительного имиджа клубного работника, расширение диапазона профессионального общения.

Задачи Конкурса:

стимулирование творческой активности;

выявление и поддержка инициативных, перспективных и высокопрофессиональных руководителей и специалистов учреждений культуры;

пропаганда лучшего опыта организации культурно-просветительной работы и досуга населения;

стимулирование активного владения современными моделями и инновационными технологиями культурно-досуговой деятельности.

2. Участники Конкурса

2.1. В Конкурсе могут принять участие: специалисты районных и городских культурно-досуговых учреждений (директор, администратор, художественный руководитель, методист, звукооператор, аккомпаниатор, культорганизатор, распорядитель танцевальных вечеров, зав. сектором массовой и детской работы, костюмер и т.д.), кроме руководителей клубных формирований.

2.2. Возраст участников не ограничен.

2.3. В конкурсном отборе участвуют специалисты, использующие инновации в сфере культурно-досуговой деятельности, имеющие достижения в профессиональной деятельности (награды, звания, повышение квалификации, проектная деятельность, результативное участие в культурно-просветительной и творческой работе и др.).

3. Оргкомитет

3.1. Для организационно-методического обеспечения Конкурса создается областной оргкомитет, который состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов оргкомитета.

3.2. В муниципальных районах и городских округах создаются оргкомитеты, которые будут осуществлять руководство проведением I этапа Конкурса.

4. Порядок проведения Конкурса

4.1. Сроки проведения Конкурса: февраль-июнь 2020 года.

4.2. Конкурс проводится в четыре этапа:

I этап - (февраль 2020 года) - отборочный, проводится в муниципальных образованиях и городских округах области, по итогам которого направляется для участия во II этапе не более 1 участника.

II этап - (апрель 2020 года) - областной - заочный (определение участников очного тура по представленным материалам).

Для участия во II этапе Конкурса необходимо представить следующие материалы на одного номинанта:

представление на участника от органа управления культуры района (приложение N 1 к настоящему положению);

информационную карту участника (приложение N 2 к настоящему положению - форма заполняется участником);

качественную фотографию на электронном носителе в формате jpeg (цветная, на которой изображен только участник);

заявление на обработку персональных данных (приложение N 3 к настоящему положению);

копии наградных документов (дипломов, грамот и пр.);

презентационный ролик "Я - клубный работник и этим горжусь!" (с использованием фото и видеоряда), который должен отражать яркие творческие наработки в профессиональной деятельности участника (продолжительность не более 10 мин.).

Победители определяются по наибольшему количеству набранных баллов при 5 балльной системе оценки каждого критерия.

Критерии оценки презентации: профессиональная компетентность, инновационность, креативность, результативность, использование современных культурно-досуговых технологий, разнообразие выразительных средств, диапазон творческих возможностей.

- эссе "Я - клубный работник" (объём - до 1 листа формата А 4, размер шрифта - 14, интервал - полуторный). Цель: раскрыть мотивы выбора профессии, отразить собственные принципы и подходы к культуре, своё понимание миссии клубного работника в современном мире.

Победители определяются по наибольшему количеству набранных баллов при 5 балльной системе оценки каждого критерия.

Критерии оценки эссе: глубина мировоззренческой, философской

позиции, широта и масштабность взгляда на профессию, уровень изложения и художественный стиль, ясность и четкость аргументов выбора профессии клубного работника.

На заочном туре Конкурса проводится просмотр представленных материалов членами жюри.

По итогам заочного этапа определяются участники очного этапа.

III этап - (май 2020 года) - очный (выезд жюри в муниципальные области) включает в себя следующие задания:

визитную карточку участника "Один день из жизни культработника";

презентацию проекта (мероприятия) "Моя творческая перспектива".

Проект (мероприятие), основываясь на опыте профессиональной деятельности, должен раскрывать перспективы и пути дальнейшего роста участника, концепцию его творческой деятельности.

Победители определяются по наибольшему количеству набранных баллов при 5 балльной системе оценки каждого критерия.

Критерии оценки III этапа: актуальность и социальная значимость, новаторский характер проекта и возможность реализации, художественный статус, демонстрация профессионального мастерства конкурсанта в передаче инновационного опыта, компетентность участника, его способность к импровизации, умение работать с аудиторией, артистизм, количество, задействованных в проекте участников.

IV этап - (июнь 2020 года) - заключительное мероприятие Конкурса с награждением победителей проводится на территории муниципального образования, участником которого стал обладатель Гран-при Конкурса "Лучший клубный работник 2019 года" с участием министра культуры области и руководителей органов управления культуры муниципальных образований области.

4.3. Присутствие участников Конкурса на заключительном мероприятии является обязательным.

4.4. Приём материалов участников Конкурса осуществляется до 27 апреля 2020 года ГАУК "Саратовский областной центр народного творчества имени Л.А.Руслановой" по адресу: 410041, г. Саратов, ул. им. Ломоносова М.В., 20.

4.5. Не подлежат рассмотрению материалы, подготовленные с нарушением требований к оформлению.

4.6. Жюри оценивает выполнение всех конкурсных заданий. Жюри имеет право присуждать не все места, а так же присуждать одинаковые места нескольким участникам при равном количестве баллов.

4.7. Решение жюри окончательное и пересмотру не подлежит.

5. Порядок награждения

5.1. Итоги Конкурса фиксируются в протоколе, подписанном членами жюри, и утверждаются приказом министерства культуры области.

5.2. По итогам Конкурса, победители, набравшие наибольшее количество баллов в общем рейтинге по результатам заочного и очного этапа награждаются:

дипломами Гран-при, лауреата I, II и III степени, денежной премией и специальными призами.

Конкурсанты, не вышедшие в финал, награждаются дипломами участника.