Приложение 3. Порядок стимулирования государственных гражданских служащих (контролеров) в исполнительных органах государственной власти Тюменской области, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора)

Приложение 3
к Методике
оценки результативности и
эффективности контрольно-надзорной
деятельности в Тюменской области

Порядок
стимулирования государственных гражданских служащих (контролеров) в исполнительных органах государственной власти Тюменской области, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора)

1. Настоящий Порядок стимулирования государственных гражданских служащих (контролеров) в исполнительных органах государственной власти Тюменской области, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора) (далее - контролеры), определяет условия стимулирования государственных гражданских служащих, осуществляющих контрольно-надзорную деятельность согласно требованиям действующего законодательства.

2. Стимулирование контролеров осуществляется в форме материального стимулирования - в виде поощрения (вознаграждения) и учитывается в поощрении (вознаграждении) по результатам работы за 1 квартал года, следующего за отчетным годом, при условии положительной оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности, предусмотренной Методикой оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в Тюменской области.

3. Материальное стимулирование, указанное в пункте 2 настоящего Порядка, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных исполнительным органам государственной власти Тюменской области, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора).