Распоряжение Губернатора Свердловской области от 17 января 2020 г. N 6-РГ "О проведении пилотного конкурса "Лучшие практики наставничества - 2019" в Свердловской области"

Во исполнение поручения Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации - Министра финансов Российской Федерации А.Г. Силуанова о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества - 2019" от 22.11.2019 N СА-П13-10211 и в соответствии с протоколом проектного комитета по национальному проекту "Производительность труда и поддержка занятости" от 11.06.2019 N 4, в целях реализации мероприятий по нефинансовому стимулированию организаций, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области, к повышению производительности труда, предусмотренных паспортом федерального проекта "Системные меры по повышению производительности труда":

1. Провести в Свердловской области пилотный конкурс "Лучшие практики наставничества - 2019".

2. Утвердить:

1) Положение о проведении пилотного конкурса "Лучшие практики наставничества - 2019" в Свердловской области (прилагается);

2) состав Экспертного совета пилотного конкурса "Лучшие практики наставничества - 2019" в Свердловской области (прилагается).

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области О.Л. Чемезова.

4. Настоящее распоряжение опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).

Губернатор Свердловской области

Е.В. Куйвашев

Утверждено
распоряжением Губернатора
Свердловской области
от 17 января 2020 г. N 6-РГ

Положение
о проведении пилотного конкурса "Лучшие практики наставничества - 2019" в Свердловской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее положение определяет порядок проведения пилотного конкурса "Лучшие практики наставничества - 2019" в Свердловской области (далее - конкурс).

2. Конкурс проводится в соответствии с целями, задачами и направлениями социально-экономической политики Свердловской области.

3. Конкурс проводится с целью выявления и распространения передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества и тиражирование эффективных практик наставничества в Свердловской области.

4. Задача конкурса - поиск и отбор успешных практик наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения в Свердловской области.

5. В настоящем порядке используются следующие понятия:

1) юридические лица, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области, - организации вне зависимости от формы собственности, ведомственной принадлежности и сферы хозяйственной деятельности, имеющие статус участника национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости";

2) Экспертный совет пилотного конкурса "Лучшие практики наставничества - 2019" в Свердловской области - орган, созданный с целью проведения экспертизы поступивших заявок от юридических лиц, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области, на участие в конкурсе и определения победителей и финалистов конкурса, в состав которого могут входить представители исполнительных органов государственной власти Свердловской области, науки и бизнеса (далее - Экспертный совет).

Глава 2. Организатор конкурса

6. Организатором конкурса является Министерство экономики и территориального развития Свердловской области (далее - Организатор) при содействии Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, Министерства промышленности и науки Свердловской области, Министерства агропромышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области, Министерства транспорта и дорожного хозяйства Свердловской области, Министерства строительства и развития инфраструктуры Свердловской области, Министерства образования и молодежной политики Свердловской области, Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.

7. Организатор выполняет следующие функции:

1) подготовка, информационное обеспечение и проведение конкурса;

2) прием заявок от юридических лиц, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области, на участие в конкурсе (далее - заявки);

3) представление заявок по номинациям на рассмотрение Экспертного совета;

4) оформление решений Экспертного совета о победителях и финалистах конкурса;

5) организация церемонии закрытия конкурса, вручение наград победителям и финалистам конкурса;

6) распространение и тиражирование передового опыта наставничества, оформление методических рекомендаций.

8. Организатор обеспечивает:

1) равные условия для всех организаций-участников конкурса;

2) широкую гласность проведения конкурса;

3) недопущение разглашения сведений о результатах конкурса ранее даты их официального объявления.

Глава 3. Участники конкурса

9. Заявки могут поступать от юридических лиц, осуществляющих деятельность на территории Свердловской области (далее - организацииучастники).

10. Участие в конкурсе является бесплатным.

11. Организации-участники несут расходы, связанные с подготовкой и представлением заявки, а также расходы, связанные с проездом и проживанием в месте проведения торжественной церемонии награждения победителей и финалистов конкурса.

Глава 4. Номинации конкурса

12. Конкурс проводится в следующих номинациях:

1) "Наставничество в области повышения производительности труда" профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием потребностей в профессиональном развитии и поддержке карьеры, передачей ценностей, знаний и навыков в области повышения производительности труда и бережливого производства, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку;

2) "Наставничество в профессиональном самоопределении" профессиональные установки и практики наставничества, связанные с анализом состояния рынка труда и потребностей предприятий в квалифицированных кадрах, профессиональным информированием и консультированием о современных видах производства и перспективах развития рынка профессий, формах и условиях их освоения, требованиях, предъявляемых профессиями; оказание помощи в профессиональном самоопределении (с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути), определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии (в соответствии с нормативными требованиями);

3) "Наставничество в профессиональном развитии молодежи" профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием у молодежи функциональной системы трудовой деятельности и соответствующих качеств (трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности) и способностей, сопровождаемые приобретением обучающимися первоначального практического опыта в условиях образовательных организаций и реального производства, закреплением и совершенствованием профессиональных знаний и умений, освоением современных производственных процессов, адаптацией к конкретным условиям деятельности предприятий (при прохождении обучающимися учебной и производственной практики);

4) "Наставничество в области прорывных технологий" - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с развитием научноисследовательской и опытно-конструкторской деятельности в условиях корпоративной культуры, освоением прорывных технологий, требующих принятия стратегических решений и использования научных и материально-технических ресурсов, представляющих собой передовой рубеж развития науки и техники (включая цифровые и аддитивные технологии, робототехнику, системы безопасности, социально ориентированные технологии и другие).

Глава 5. Сроки и порядок проведения конкурса

13. Сроки проведения конкурса:

1) подготовка конкурса - декабрь 2019 года;

2) проведение конкурса - январь 2020 года;

3) награждение победителей и финалистов конкурса - январь 2020 года;

4) распространение и тиражирование передового опыта - январь - февраль 2020 года.

14. Организатор обеспечивает информирование о начале конкурса. Сроки подачи заявок устанавливаются Организатором и размещаются на официальном сайте Организатора либо доводятся до организаций-участников конкурса иным способом, установленным Организатором.

15. Исполнительные органы государственной власти Свердловской области осуществляют привлечение предприятий, имеющих статус участника национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", к участию в конкурсе.

16. Для участия в конкурсе организация-участник направляет заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему положению по каждой из номинаций в исполнительный орган государственной власти Свердловской области, осуществляющий полномочия в сфере деятельности данной организацииучастника, или на бумажном носителе - в Министерство экономики и территориального развития Свердловской области по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская, д. 1, к. 2017, и в электронном виде - на адрес электронной почты: me-konkurs2019@egov66.ru.

17. Заявка должна быть представлена Организатору в период с 10 по 30 декабря 2019 года включительно.

18. Присланные на конкурс заявки возврату не подлежат.

19. Оценка заявок, поступивших на конкурс, и определение победителей и финалистов конкурса осуществляются в следующие сроки:

1) в течение 5 рабочих дней после окончания срока, указанного в пункте 17 настоящего положения, осуществляется передача заявок организацийучастников по номинациям членам Экспертного совета, рассмотрение и формирование рейтинга (по сумме баллов) практик организаций-участников в каждой номинации членами Экспертного совета в целях отбора победителей и финалистов конкурса;

2) в течение 5 рабочих дней после окончания срока, указанного в подпункте 1 настоящего пункта, - определение Экспертным советом победителей и финалистов конкурса в каждой номинации.

Глава 6. Экспертный совет и порядок определения победителей и финалистов конкурса

20. Экспертный совет формируется из представителей исполнительных органов государственной власти Свердловской области, экспертов и специалистов в области управления персоналом. В состав Экспертного совета входят председатель Экспертного совета, заместитель председателя Экспертного совета, секретарь Экспертного совета и члены Экспертного совета.

21. Экспертный совет возглавляет Заместитель Губернатора Свердловской области, координирующий деятельность Министерства экономики и территориального развития Свердловской области. Заместителем председателя Экспертного совета является Заместитель Министра экономики и территориального развития Свердловской области, являющийся руководителем паспорта регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда", являющегося региональной составляющей национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".

22. Основной формой деятельности Экспертного совета является заседание, которое проводится председателем Экспертного совета, а в случае его отсутствия заместителем председателя Экспертного совета.

23. Заседание Экспертного совета проводится в очной форме.

24. В компетенцию Экспертного совета входит определение победителей и финалистов конкурса.

25. Организационное сопровождение работы Экспертного совета осуществляет Организатор.

26. Организатор направляет заявки членам Экспертного совета.

27. Оценка заявок осуществляется каждым членом Экспертного совета индивидуально и представляет собой среднее арифметическое из оценок от 0 до 10 баллов по базовым для всех номинаций критериям:

1) результат практики - наличие критериев эффективности и результатов измерения эффективности;

2) уникальность практики - наличие уникальных элементов, которые выделяют практику среди других практик в данной номинации;

3) возможность тиражирования практики - практика носит универсальный характер и может быть применена в организациях, осуществляющих свою деятельность на территориях других субъектов Российской Федерации;

4) возможность масштабирования практики - в практике может быть увеличено количество участников без ухудшения качества конечного результата.

28. Оценка заявки сопровождается письменным комментарием члена Экспертного совета.

29. Права и обязанности членов Экспертного совета:

1) член Экспертного совета рассматривает заявки, заносит данные в бланк оценки заявок по форме согласно приложению N 2 к настоящему положению и формирует рейтинг практики организации-участника по сумме баллов;

2) каждый член Экспертного совета имеет один голос;

3) член Экспертного совета не вправе рассматривать заявку от организацииучастника, сотрудником, учредителем, участником, руководителем, членом органов управления или контроля которой он является;

4) заседание Экспертного совета правомочно, если в нем участвует не менее половины членов Экспертного совета;

5) решение Экспертного совета о признании организаций-участников победителями и финалистами конкурса в каждой номинации формируется исходя из общего количества набранных баллов (с учетом письменных комментариев членов Экспертного совета к оценкам) по итогам голосования членов Экспертного совета;

6) решение Экспертного совета принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Экспертного совета. В случае равенства голосов решение принимает председательствующий на заседании Экспертного совета;

7) по результатам проведения конкурса Экспертным советом принимается решение о вручении победителям и финалистам конкурса дипломов по номинациям;

8) решение Экспертного совета оформляется протоколом заседания Экспертного совета, который подписывает председательствующий на заседании Экспертного совета;

9) Экспертным советом принимается решение о награждении организацийучастников, не признанных победителями и финалистами, благодарственными письмами за участие в конкурсе;

10) решение о награждении организаций-участников, не признанных победителями и финалистами, благодарственными письмами за участие в конкурсе заносится в протокол заседания Экспертного совета;

11) члены Экспертного совета простым большинством голосов присутствующих на заседании Экспертного совета отбирают и рекомендуют наиболее эффективные практики наставничества (в каждой из номинаций конкурса) для их дальнейшего документирования, популяризации и тиражирования;

12) решение о дальнейшем документировании, популяризации и тиражировании эффективных практик наставничества, принятое на заседании Экспертного совета, заносится в протокол заседания Экспертного совета.

30. Протокол заседания Экспертного совета хранится у Организатора.

Глава 7. Награды победителям и финалистам конкурса

31. Победителями в каждой номинации конкурса признаются организацииучастники, набравшие наибольшее количество баллов (1 место). Финалистами в каждой номинации конкурса признаются организации-участники, занявшие по количеству набранных баллов 2 и 3 места соответственно.

32. Дипломы победителям и финалистам конкурса вручает Губернатор Свердловской области на торжественной церемонии награждения.

33. Организации-участники, не признанные победителями и финалистами конкурса, поощряются благодарственными письмами за участие в конкурсе.

34. Победители и финалисты конкурса приглашаются для участия во всероссийском конкурсе лучших практик наставничества.

Приложение N 1
к Положению о проведении
пилотного конкурса "Лучшие
практики наставничества - 2019"
в Свердловской области

Форма

                                ЗАЯВКА

                    на участие в пилотном конкурсе

     "Лучшие практики наставничества - 2019" в Свердловской области

     1. Прошу включить __________________________________________________

    (наименование юридического лица, осуществляющего деятельность на

   территории Свердловской области (далее - юридическое лицо)) в число

  участников пилотного конкурса "Лучшие практики наставничества - 2019"

                    в Свердловской области:

Номер строки	Информация о юридическом лице	Комментарий
1	2	3
1.	Наименование юридического лица
2.	Ф.И.О., должность работника юридического лица
3.	Численность работников юридического лица:
4.	менее 100 человек
5.	101-500 человек
6.	501-1000 человек
7.	1001-3000 человек
8.	3001-10 000 человек
9.	более 10 000 человек
10.	Отрасль, в которой осуществляет деятельность юридическое лицо:
11.	обрабатывающая промышленность
12.	сельское хозяйство
13.	транспорт
14.	строительство
15.	Название проекта
16.	Номинация в конкурсе:
17.	"Наставничество в области повышения производительности труда"
18.	"Наставничество в профессиональном самоопределении"
19.	"Наставничество в профессиональном развитии молодежи"
20.	"Наставничество в области прорывных технологий"
21.	Контактная информация
22.	Предпосылки для запуска проекта
23.	Цели и задачи проекта
24.	Целевая аудитория
25.	Суть проекта, ключевая идея
26.	Методики
27.	Ресурсы, использованные для проекта
28.	Этапы реализации проекта
29.	Результаты и оценка эффективности
30.	Зрелость практики (выбрать):
31.	базовый уровень
32.	развитие
33.	стабилизация
34.	подтвержденная эффективность
35.	Возможность тиражирования и масштабирования
36.	Презентация проекта
37.	Дополнительные материалы

     2. От имени ____________________________________________ подтверждаю

                       (наименование юридического лица)

полноту  и  достоверность  сведений,  представленных  в  настоящей заявке

и  прилагаемых  к  ней  документах.  Также подтверждаю, что данный проект

действительно был реализован в __________________________________________

                                    (наименование юридического лица)

(в России) в период с ________ по ___________.

     3.  Разрешаю  Министерству  экономики  и  территориального  развития

Свердловской  области  использовать представленные данные для обработки в

аналитических и исследовательских целях.

________________________ _________________________ "__" _________ 20__ г.

  Ф.И.О. руководителя              подпись

   юридического лица         (М.П. при наличии)

Приложение N 2
к Положению о проведении
пилотного конкурса "Лучшие
практики наставничества - 2019"
в Свердловской области

Форма

                          БЛАНК ОЦЕНКИ

    заявок пилотного конкурса "Лучшие практики наставничества - 2019"

                     в Свердловской области

Номер строки	Название номинации	Наименование практики	Наименование организации-участника конкурса	Ф.И.О. члена Экспертного совета
				Оценка по критериям от 1 до 10 (1 - полное несоответствие, 10 - превосходная степень соответствия)				Сумма баллов (сумма граф 5-8)	Рейтинг практики (1 - лучшая по суммарному баллу)	Комментарий члена Экспертного совета (особенности, основные плюсы, минусы, другое)
				результат практики	уникальность практики	возможность тиражирования	возможность масштабирования
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

________________________________ _________________ "__" _________ 20__ г.

Ф.И.О. члена Экспертного совета        подпись

Утвержден
распоряжением Губернатора
Свердловской области
от 17 января 2020 г. N 6-РГ

Состав
Экспертного совета пилотного конкурса "Лучшие практики наставничества - 2019" в Свердловской области

1.	Чемезов Олег Леонидович	-	Заместитель Губернатора Свердловской области, председатель Экспертного совета
2.	Корюков Андрей Александрович	-	Заместитель Министра экономики и территориального развития Свердловской области, заместитель председателя Экспертного совета
3.	Романова Лариса Владимировна	-	главный специалист отдела мониторинга и контроля реализации документов стратегического планирования Свердловской области Министерства экономики и территориального развития Свердловской области, секретарь Экспертного совета
Члены Экспертного совета:
4.	Бордюгова Наталия Александровна	-	Заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области
5.	Брусянин Дмитрий Алексеевич	-	Заместитель Министра транспорта и дорожного хозяйства Свердловской области
6.	Власов Семен Васильевич	-	Заместитель Министра агропромышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области
7.	Зеленкин Игорь Федорович	-	Заместитель Министра промышленности и науки Свердловской области
8.	Зеленов Юрий Николаевич	-	Заместитель Министра образования и молодежной политики Свердловской области
9.	Казаков Александр Александрович	-	заместитель генерального директора фонда "Фонд технологического развития промышленности Свердловской области" (по согласованию)
10.	Кансафарова Татьяна Анасовна	-	исполнительный вице-президент Регионального объединения работодателей "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей" (по согласованию)
11.	Лаврикова Юлия Георгиевна	-	директор федерального государственного бюджетного учреждения науки Института экономики Уральского отделения Российской академии наук (по согласованию)
12.	Лунегова Наталья Витальевна	-	начальник отдела мониторинга и контроля реализации документов стратегического планирования Свердловской области Министерства экономики и территориального развития Свердловской области
13.	Шафаростов Антон Анатольевич	-	Заместитель Министра строительства и развития инфраструктурыСвердловской области