В целях реализации статей 10, 11 и 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в соответствии с подпунктом 4 пункта 14 Положения об Управлении государственной охраны объектов культурного наследия Свердловской области, утвержденного постановлением Правительства Свердловской области от 28.12.2015 N 1216-ПП "Об учреждении должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении государственной охраны объектов культурного наследия Свердловской области и утверждении Положения, предельного лимита штатной численности и фонда по должностным окладам в месяц Управления государственной охраны объектов культурного наследия Свердловской области", приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями государственных бюджетных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Управление государственной охраны объектов культурного наследия Свердловской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).
2. Отделу правовой и организационной работы Управления государственной охраны объектов культурного наследия Свердловской области (Е.В. Игнатова) обеспечить ознакомление руководителей государственных бюджетных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Управление государственной охраны объектов культурного наследия Свердловской области, с Порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего приказа, под роспись,
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru) и на официальном сайте Управления государственной охраны объектов культурного наследия Свердловской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.okn.midural.ru).
Начальник Управления |
Е.Г. Рябинин |
Утвержден
приказом
Управления государственной охраны
объектов культурного наследия
Свердловской области
от 23 января 2020 г. N 55
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями государственных бюджетных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Управление государственной охраны объектов культурного наследия Свердловской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Порядком уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее - представитель работодателя) руководителями государственных бюджетных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Управление государственной охраны объектов культурного наследия Свердловской области (далее - руководители), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок) определяется процедура уведомления представителя работодателя руководителями о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Руководители обязаны в письменной форме уведомить представителя работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее ~ уведомление).
3. Если руководитель находится в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы, то о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно уведомить Начальника Управления государственной охраны объектов культурного наследия Свердловской области (далее - Управление), а по прибытии к месту работы оформить уведомление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
4. Невыполнение руководителем обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Уведомление подлежит регистрации в день поступления.
6. Регистрация и учет уведомлений осуществляются сотрудником структурного подразделения Управления, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приведет или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается руководителю на руки под роспись в графе 7 Журнала.
8. На копии уведомления ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
9. О поступивших уведомлениях докладывается Начальнику Управления в трехдневный сроке даты их регистрации.
10. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Управления.
11. Отдел правовой и организационной работы Управления обеспечивает конфиденциальность полученных сведений.
12. Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача копий уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.
13. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению Начальника Управления структурным подразделением Управления, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) руководителями
государственных бюджетных учреждений
культуры Свердловской области, в
отношений которых функции и полномочия
учредителя осуществляет Управление
государственной охраны объектов
культурного наследия Свердловской области,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
ФОРМА
Начальнику Управления государственной
охраны объектов культурного наследия
Свердловской области
от __________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности: _____________________________________________________
________________________________________________________________________.
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: _____________________________________
________________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов: ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_________________ _______________________ ___________________________
(дата) (подпись) (инициалы, фамилия)
Приложение N 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) руководителями
государственных бюджетных учреждений
культуры Свердловской области, в
отношений которых функции и полномочия
учредителя осуществляет Управление
государственной охраны объектов
культурного наследия Свердловской области,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
ФОРМА
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности,
которая приведет или может привести к конфликту интересов
N п/п |
Дата регистрации уведомления |
Руководитель, направивший уведомление |
Служащий, принявший уведомление |
Отметка о получении уведомление копии уведомления (подпись направившего уведомление) |
||
Ф.И.О. |
должность |
Ф.И.О., должность |
подпись |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Управления государственной охраны объектов культурного наследия Свердловской области от 23 января 2020 г. N 55 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями государственных бюджетных учреждений культуры Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Управление государственной охраны объектов культурного наследия Свердловской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Настоящий приказ вступает в силу с 31 января 2020 г.
Текст приказа опубликован на официальном интернет-портале правовой информации Российской Федерации (http://www.pravo.gov.ru) опубликование от 24 января 2020 г., на официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области (www.pravo.gov66.ru) опубликование от 27 января 2020 г.