Приложение 6. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Коми

Утверждена
приказом Министерства образования, науки
и молодежной политики Республики Коми
от 15 января 2020 г. N 12
(приложение 6)
Форма

Договор
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Коми

г. Сыктывкар                                     "___" __________ 20__ г.

     Министерство образования,  науки и молодежной Республики Коми в лице

______________________________________________, действующего на основании

________________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Министерство", с одной стороны, _________________

_________________________________________________________________________

        (полное наименование общеобразовательной организации)

в лице _______________________________________, действующего на основании

________________________________________________________________________,

именуемое  в  дальнейшем  "Общеобразовательная  организация",  со  второй

стороны, ________________________________________________________________

                  (фамилия, имя, отчество, паспортные данные)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем "Учитель", с третьей стороны, при совместном упоминании именуемые Стороны, в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от ________ N ____ "О реализации мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Коми" заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 (одного) миллиона рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Коми, заключившему трудовой договор N ____ от __________ г. по должности

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________.

  (полное наименование должности с указанием дисциплины преподавания и

   государственной или муниципальной общеобразовательной организации,

расположенной на территории Республики Коми в сельском населенном пункте,

          либо рабочем поселке, либо поселке городского типа,

             либо городе с населением до 50 тысяч человек)

на срок не менее 5 лет со дня заключения трудового договора (далее - трудовой договор) при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации).

2. Обязательства Сторон

2.1. Общеобразовательная организация обязуется:

2.1.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором.

2.1.2. Обеспечить Учителя работой по должности согласно заключенному с ним трудовому договору с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы.

2.1.3. Письменно извещать Министерство о прекращении трудового договора по любым основаниям.

2.1.4. Письменно извещать Министерство о принятии решения о ликвидации, реорганизации Общеобразовательной организации с приложением копии соответствующего решения.

2.1.5. При неисполнении Учителем трудовой функции в полном объеме до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней уведомить Министерство и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении срока его действия на соответствующий период.

2.1.6. В случае обнаружения недостоверных сведений, представленных Учителем, направить в адрес Министерства в течение трех рабочих дней со дня обнаружения информацию о представлении недостоверных сведений с приложением подтверждающих документов.

2.2. Министерство обязуется:

2.2.1. Произвести Учителю единовременную компенсационную выплату в размере 1 (одного) миллиона рублей в срок до ________________ путем ее перечисления на счет Учителя, открытый в российской кредитной организации, в соответствии с банковскими реквизитами, указанными Учителем в заявлении о выплате единовременной компенсационной выплаты.

2.2.2. Принимать необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Учителя при их обработке.

2.2.3. В случае прекращения трудового договора Учителя с общеобразовательной организацией до истечения пятилетнего срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) направить Учителю требование о возврате единовременной компенсационной выплаты с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата финансовых средств единовременной компенсационной выплаты, не позднее пяти рабочих дней со дня получения извещения Общеобразовательной организации о прекращении трудового договора.

2.2.4. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной компенсационной выплаты.

2.3. Учитель обязуется:

2.3.1. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие его право на получение единовременной компенсационной выплаты.

2.3.2. Исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации)

2.3.3. При неисполнении трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении срока его действия на соответствующий период.

2.3.4. Письменно извещать Общеобразовательную организацию и Министерство не менее чем за две недели до даты прекращения трудового договора о намерении расторгнуть трудовой договор до истечения пяти лет с даты заключения.

2.3.5. В случае прекращения трудового договора учителя с общеобразовательной организацией до истечения пятилетнего срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить в полном объеме единовременную компенсационную выплату в республиканский бюджет Республики Коми.

2.3.6. Исполнить требование Министерства о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение тридцати календарных дней со дня его получения.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2.3.8. В случае возврата Учителем единовременной компенсационной выплаты в связи с прекращением трудового договора, указанном в пункте 2.3.5. настоящего договора, вторично право на получение единовременной компенсационной выплаты у Учителя не возникает.

2.3.9. Право на получение Учителем единовременной компенсационной выплаты предоставляется Учителю один раз за весь период его трудовой деятельности.

3. Ответственность сторон

3.1. В случае невыполнения в установленный срок требования о возврате единовременной компенсационной выплаты в республиканский бюджет Республики Коми Министерство обеспечивает их взыскание в судебном порядке.

3.2. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты в полном объеме, предусмотренного пунктом 2.3.5 настоящего договора, Учитель обязан уплатить проценты в порядке и в размере, предусмотренных статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, предусмотренного пунктом 2.3.6 настоящего договора, по день ее возврата.

4. Иные положения

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

4.2. В случае изменения реквизитов Сторон настоящего договора Стороны обязуются уведомлять друг друга в течение десяти календарных дней со дня изменения соответствующих реквизитов.

4.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон.

4.4. К настоящему договору прилагаются заверенные Общеобразовательной организации копии:

1) трудового договора;

2) трудовой книжки Учителя.

4.5. В случае возникновения в связи с невыполнением обязательств по настоящему договору споров, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

4.6. Дополнительные соглашения к настоящему договору являются его неотъемлемой частью.

4.7. Отношения Сторон, неурегулированные настоящим договором, регулируются законодательством Российской Федерации.

5. Реквизиты и подписи Сторон

Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми		Общеобразовательная организация
Юридический адрес: ИНН КПП р/с Банк БИК ______________ ______________		Юридический адрес: ИНН КПП р/с Банк БИК ______________ ____________

Учитель _________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., дата рождения)

_________________________________________________________________________

                     (место жительства (регистрации)

_________________________________________________________________________

   (документ удостоверяющий личность: серия, номер, кем и когда выдан)

_________________________________________________________________________

                              (подпись)