Приказ Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 15 января 2018 г. N 5-Д "Об оценке эффективности деятельности государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Министерство общего и профессионального образования Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя"

В соответствии с распоряжением Правительства Свердловской области от 10.04.2014 N 424-РП "О порядке проведения мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств областного бюджета - исполнительными органами государственной власти Свердловской области" и в целях проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Министерство общего и профессионального образования Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, приказываю:

1. Утвердить Перечень показателей эффективности деятельности государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Министерство общего и профессионального образования Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Перечень) (прилагается).

2. Утвердить Порядок оценки эффективности деятельности государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Министерство общего и профессионального образования Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Порядок) (прилагается).

3. Руководителям государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Министерство общего и профессионального образования Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, за исключением руководителей государственного автономного учреждения Свердловской области "Санаторий-профилакторий "Юбилейный", государственного казенного учреждения Свердловской области "Хозяйственно-эксплуатационное управление Министерства общего и профессионального образования Свердловской области", государственного бюджетного учреждения Свердловской области "Детский оздоровительный центр "Юность Урала", государственного казенного общеобразовательного учреждения Свердловской области "Екатеринбургская вечерняя школа N 1", государственного казенного общеобразовательного учреждения Свердловской области "Верхотурская вечерняя школа", государственного казенного общеобразовательного учреждения Свердловской области "Екатеринбургская вечерняя школа N 2", государственного казенного общеобразовательного учреждения Свердловской области "Краснотурьинская вечерняя школа", государственного казенного общеобразовательного учреждения Свердловской области "Каменск-Уральская вечерняя школа", государственного казенного общеобразовательного учреждения Свердловской области "Нижнетагильская вечерняя школа N 1", государственного казенного общеобразовательного учреждения Свердловской области "Нижнетагильская вечерняя школа N 2", государственного казенного общеобразовательного учреждения Свердловской области "Ивдельская вечерняя школа", государственного казенного общеобразовательного учреждения Свердловской области "Новолялинская вечерняя школа", государственного казенного общеобразовательного учреждения Свердловской области "Тавдинская вечерняя школа" (далее - учреждения):

1) в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, обеспечить внесение сведений, необходимых для расчета показателей эффективности в автоматизированную систему Министерства финансов Свердловской области по мониторингу эффективности деятельности государственных учреждений (далее - сведения) и письменно уведомить Министерство общего и профессионального образования Свердловской области (далее - Министерство) о занесении сведений;

2) в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным, обеспечить корректировку сведений (при наличии замечаний Министерства);

3) в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, обеспечить представление в отделы Министерства, курирующие направления деятельности учреждений, информации о мероприятиях по повышению эффективности деятельности по форме согласно приложению N 1 к Порядку, утвержденному настоящим приказом (представляется учреждениями, признанными неэффективными).

4. Начальникам отделов Министерства: общего, дошкольного и дополнительного образования детей Н.И. Сокольской; профессионального образования и государственного задания А.Н. Шавалиеву; государственного воспитания и коррекции С.В. Блаженковой; планово-финансового отдела и государственных закупок О.А. Силиной; бухгалтерского учета и отчетности Л.Г. Мутных; отдела государственной службы и кадров В.В. Пьянкову, отдела аттестации и работы с педагогическими кадрами Т.Н. Умновой, информационно-аналитического отдела Н.В. Вяткину, контрольно-ревизионного отдела Г.Г. Левитской в срок до 20 февраля года, следующего за отчетным:

1) обеспечить взаимодействие с учреждениями по наполнению автоматизированной системы Министерства финансов Свердловской области по мониторингу эффективности деятельности государственных учреждений в соответствии с установленными сроками;

2) обеспечить сверку достигнутых показателей учреждений согласно приложению N 2 к Порядку, утвержденному настоящим приказом, и материалов, имеющихся в распоряжении, с использованием автоматизированной системы Министерства финансов Свердловской области по мониторингу эффективности деятельности учреждений;

5. Планово-финансовому отделу и государственных закупок (О.А. Силина):

1) осуществить расчет достигнутых показателей эффективности деятельности учреждений (далее - расчет);

2) составить рейтинг эффективности деятельности учреждений (далее - рейтинг) на основании данных итоговой оценки расчета;

3) направить рейтинг в форме служебной записки Министру общего и профессионального образования Свердловской области в срок до 1 марта года, следующего за отчетным;

4) обеспечить опубликование рейтинга на официальном сайте Министерства в срок до 1 марта года, следующего за отчетным.

6. Начальникам отделов Министерства: общего, дошкольного и дополнительного образования детей Н.И. Сокольской; профессионального образования и государственного задания А.Н. Шавалиеву; государственного воспитания и коррекции С.В. Блаженковой в срок до 1 мая года, следующего за отчетным, предоставить информацию в форме служебной записки Министру общего и профессионального образования Свердловской области о перспективах дальнейшего функционирования учреждений, признанных неэффективными.

7. Признать утратившим силу приказ Министерства общего и профессионального образования Свердловской области Свердловской области от 17.03.2016 N 100-Д "Об оценке эффективности деятельности государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Свердловской области в отношении которых Министерство общего и профессионального образования Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя", с изменениями, внесенными приказом Министерства от 12.05.2016 N 194-Д.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Заместителя Министра И.А. Серкову.

Министр

Ю.И. Биктуганов

Утвержден
приказом
Министерства общего и
профессионального образования
Свердловской области
от 15 января 2018 г. N 5-Д

Перечень
показателей эффективности деятельности государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Министерство общего и профессионального образования Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя

Показатели эффективности деятельности государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Министерство общего и профессионального образования Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, подразделяются на общие и индивидуальные.

N п/п	Группы показателей эффективности	Максимальное значение показателя, количество баллов
N п/п	Группы показателей эффективности	Автономные, бюджетные учреждения	Казенные учреждения
1	2	3	4
1.	Основная деятельность	61	36
2.	Финансово-экономическая деятельность	14	14
3.	Работа с кадрами	18	18
4.	Качество управления государственным имуществом	7	7
	Итого	100	73
Основная деятельность
5.	Результативность исполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)	25
6.	Отсутствие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан и учреждений на качество оказания услуг, исполнительных листов о компенсации морального вреда в течение учетного периода	5	5
7.	Место учреждения в интегральном рейтинге по результатам независимой оценки качества образовательной деятельности	5	5
8.	Обеспечение информационной открытости государственного учреждения	4	4
9.	Организация и (или) проведение международных, всероссийских межрегиональных олимпиад, конкурсов, проектов, выставок, фестивалей с участием обучающихся (воспитанников), педагогических работников Свердловской области	4	4
10.	Участие в международных, всероссийских межрегиональных олимпиадах, конкурсах, проектах, выставках, фестивалях с участием обучающихся (воспитанников), педагогических работников Свердловской области	4	4
11.	Наличие призовых мест по результатам участия обучающихся (воспитанников), педагогических работников в международных, всероссийских и межрегиональных олимпиадах, конкурсах	4	4
12.	Организация и (или) проведение областных, городских и районных олимпиад, конкурсов, проектов. фестивалей, выставок с участием обучающихся (воспитанников), педагогических работников Свердловской области	4	4
13.	Участие не менее 25 процентов обучающихся (воспитанников), педагогических работников от общего их количества в областных, городских, районных олимпиадах, чемпионатах, конкурсах, проектах	3	3
14.	Наличие призовых мест по результатам участия обучающихся (воспитанников), педагогических работников в, межрегиональных, областных, городских, районных олимпиадах, конкурсах	3	3
Финансово-экономическая деятельность
15.	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности по областному бюджету, просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по всем уровням бюджетов, исполнительных листов по обязательствам учреждения и решений налоговых органов о взыскании налога, сбора, пеней и штрафов в течение отчетного периода	5	5
16.	Соблюдение сроков, порядка и качества предоставления бюджетной, бухгалтерской, отчетности	3	3
17.	Наличие локального нормативного акта учреждения, регулирующего организацию внутреннего финансового контроля в учреждении	2	2
18.	Удельный вес закупок, проведенных с использованием конкурсных процедур	4	4
Работа с кадрами
19.	Сохранение в отчетном периоде достигнутого уровня средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений, преподавателей и мастеров среднего профессионального образования	5	5
20.	Соблюдение соотношения фонда оплаты труда педагогических работников и фонда оплаты труда прочих работников в общем фонде оплаты труда учреждения	5	5
21.	Выполнение плана повышения квалификации и/или профессиональной подготовки работников государственного учреждения, с учетом внедрения профессиональных стандартов (при их наличии)	4	4
22.	Увеличение (сохранение на уровне 100%) доли педагогических работников государственного учреждения, имеющих первую и высшую квалификационные категории, от общего количества педагогических работников государственного учреждения по отношению к предыдущему году	2	2
23.	Организация работы по профилактике и противодействию коррупции в учреждении	2	2
Качество управления государственным имуществом
24.	Отсутствие неиспользуемого недвижимого имущества	3	3
25.	Отсутствие неиспользуемого особо-ценного движимого имущества	2
26.	Отсутствие выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей по результатам проверок (инвентаризации)	2	2

Порядок
оценки эффективности деятельности государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Министерство общего и профессионального образования Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя

1. Общие положения

1. Настоящий порядок разработан с целью проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Министерство общего и профессионального образования Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - учреждения).

2. В соответствии с настоящим порядком осуществляется оценка выполнения плановых показателей эффективности деятельности учреждений, включенных в Перечень показателей эффективности деятельности государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Министерство общего и профессионального образования Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя.

2. Порядок расчета показателей эффективности

3. Оценка эффективности деятельности учреждения производится путем суммирования баллов по общим и индивидуальным показателям и складывается из суммы всех показателей, набранных в зависимости от значений данных показателей.

4. Общие показатели подразделяются на показатели основной деятельности, финансово-экономической деятельности, работы с кадрами, качества управления государственным имуществом.

5. Показатели основной деятельности:

1) показатель "Результативность исполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)" (далее - государственное задание) (К4у) рассчитывается в программном комплексе "Сапфир" по результатам исполнения государственного задания:

1-й этап - оценка результативности выполнения государственного задания i-й государственной услуги (работы) и установление ее значения;

2-й этап - оценка результативности выполнения государственного задания и установление его значения.

Оценка результативности выполнения государственного задания i-й государственной услуги (работы) и установление ее значения:

1) значение показателя результативности выполнения государственного задания i-й государственной услуги (работы) (К4i) определяется по каждой государственной услуге (работе) по формуле:

, где:

- значение показателя, характеризующего результативность выполнения объема i-й государственной услуги (работы), процентов;

- значение показателя, характеризующего результативность выполнения качества i-й государственной услуги (работы), процентов;

- значение показателя, характеризующего результативность выполнения стоимости единицы i-й государственной услуги (работы), процентов;

- коэффициент весомости показателя, характеризующего результативность выполнения объема i-й государственной услуги (работы), доли единиц (принимается равным 0,4);

- коэффициент весомости показателя, характеризующего результативность выполнения качества i-й государственной услуги (работы), доли единиц (принимается равным 0,4);

- коэффициент весомости показателя, характеризующего результативность выполнения стоимости единицы i-й государственной услуги (работы), доли единиц (принимается равным 0,2);

- сумма всех весовых коэффициентов, доли единиц.

Значение показателей, характеризующих результативность выполнения объема и качества i-й государственной работы, производится с учетом:

если i-я государственная работа не имеет показателей, характеризующих объем, то:

присваивается значение 0;

если i-я государственная работа не имеет показателей, характеризующих качество, то:

присваивается значение 0;

присваивается значение 0.

Значение показателя результативности выполнения государственного задания i-й государственной услуги (работы) определяется с учетом следующих методов:

если значение показателя меньше предельно установленного значения (< 90 процентов), то показателю присваивается значение 0;

если значение показателя меньше предельно установленного значения

(< 90 процентов), то показателю присваивается значение 0.

Значения показателя результативности выполнения государственного задания i-й государственной услуги (работы) осуществляется в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя	Значения показателя
	государственное задание по i-й государственной услуге (работе) выполнено эффективно
>= 100% или 90% < < 100%, при условии: 100% > >= 90% и/или 100% > >= 90% и/или 100% > >= 90%	государственное задание по i-й государственной услуге (работе) выполнено с допустимыми отклонениями
	государственное задание по i-й государственной услуге (работе) не выполнено

Оценка результативности выполнения государственного задания и установление его значения.

Значение показателя результативности выполнения государственного задания определяется по всем включенным в государственное задание государственным услугам (работам) (К4у) по формуле:

, где:

К5у - значение показателя результативности выполнения государственного задания учреждения, процентов;

- значение показателя результативности выполнения государственного задания i-й государственной услуги (работы), процентов;

- удельный вес i-й государственной услуги (работы) в общем объеме государственных услуг (работ) учреждения, доли единиц;

s - общее количество государственных услуг (работ), единиц.

Удельный вес i-й государственной услуги (работы) в общем объеме государственных услуг (работ) Учреждения рассчитывается по формуле:

, где:

- объем субсидии на выполнение государственного задания по i-й государственной услуге (работе), утвержденный в государственном задании, рублей.

Оценка показателя результативности выполнения государственного задания осуществляется в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К5у	Количество баллов
К5у>= 100%	25
95%<= К5у<100%	20
90%<= К5у < 95%	15
К5у<90%	0

2) показатель "Отсутствие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан и учреждений на качество оказания услуг, исполнительных листов о компенсации морального вреда в течение учетного периода" (К6у) оценивается в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К6у	Количество баллов
Отсутствие	5
Наличие	0

В целях оценки показателя "Отсутствие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан и учреждений на качество оказания услуг, исполнительных листов о компенсации морального вреда в течение учетного периода" (К6у) учреждения направляют информацию за подписью руководителя об отсутствии (наличии) обоснованных письменных жалоб, поступивших в учреждение от граждан на качество оказания услуг, исполнительных листов о компенсации морального вреда в течение учетного периода. Оценка производится с учетом представленной информации и сведений, имеющихся в Министерстве;

3) показатель "Обеспечение информационной открытости государственного учреждения" (К7у) оценивается в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К7у	Количество баллов
Наличие всех составляющих	4
Частичное наличие составляющих	2
Отсутствие всех составляющих	0

В целях оценки показателя "Обеспечение информационной открытости государственного учреждения" (К7у) учреждения направляют пояснительную записку за подписью руководителя об обеспечении информационной открытости учреждения и заполняют форму по следующим показателям:

Показатель оценки	Критерий оценки
Наличие официального сайта учреждения и размещение на нем информации в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 N 582 и приказа Рособрнадзора от 29.05.2014 N 785 (указать ссылку на сайт в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	да/нет
Размещение актуальной информации об учреждении на официальном сайте информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru	да/нет
Взаимодействие со средствами массовой информации (СМИ), направленное на формирование положительного имиджа учреждения (указать ссылки на номер и дату печатного издания или наименование телепередачи с датой выхода в эфир)	да/нет

4) показатель "Место учреждения в интегральном рейтинге по результатам независимой оценки качества образовательной деятельности" (К8у) оценивается Министерством в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К8у	Количество баллов
Место в первой десятке интегрального рейтинга	5
Место в первой половине интегрального рейтинга	4
Место во второй половине интегрального рейтинга	0

Оценка показателя производится Министерством с 1 января 2019 года.

5) показатель "Организация и (или) проведение международных, всероссийских межрегиональных олимпиад, конкурсов, проектов, выставок, фестивалей с участием обучающихся (воспитанников), педагогических работников Свердловской области" (К9у) оценивается в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К9у	Количество баллов
Наличие	4
Отсутствие	0

Для оценки показателя (К8у) учреждение направляет пояснительную записку за подписью руководителей с названием олимпиад, конкурсов, проектов, выставок, фестивалей с приложением соответствующих правовых актов, регламентирующих их проведение.

6) показатель "Участие в международных, всероссийских, межрегиональных олимпиадах, конкурсах, проектах, выставках, фестивалях с участием обучающихся (воспитанников), педагогических работников Свердловской области" (К10у) оценивается в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К10у	Количество баллов
Наличие	4
Отсутствие	0

Для оценки показателя (К10у) учреждение направляет пояснительную записку за подписью руководителей с наименованием олимпиад, конкурсов, проектов, выставок, фестивалей с указанием реквизитов (дата номер, название) правовых актов учреждения.

7) показатель "Наличие призовых мест по результатам участия обучающихся (воспитанников), педагогических работников в международных, всероссийских и межрегиональных олимпиадах, конкурсах" (К11у) оценивается в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К11у	Количество баллов
Наличие	4
Отсутствие	0

Для оценки показателя (К11у) учреждение направляет пояснительную записку за подписью руководителей с приложением копий документов, подтверждающих наличие призовых мест по результатам участия обучающихся (воспитанников), педагогических работников в международных, всероссийских и межрегиональных олимпиадах, конкурсах.

8) показатель "Организация и (или) проведение областных, городских и районных олимпиад, конкурсов, проектов. фестивалей, выставок с участием обучающихся (воспитанников), педагогических работников Свердловской области" (К12у) оценивается в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К12у	Количество баллов
Наличие	4
Отсутствие	0

Для оценки показателя (К12у) учреждение направляет пояснительную записку за подписью руководителей с названием олимпиад, конкурсов, проектов, выставок, фестивалей с приложением соответствующих правовых актов, регламентирующих их проведение.

9) показатель "Участие не менее 25 процентов обучающихся (воспитанников), и (или) педагогических работников от общего их количества в областных, городских, районных олимпиадах, чемпионатах, конкурсах" (К13у) оценивается в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К13у	Количество баллов
Наличие	3
Отсутствие	0

Для оценки показателя (К13у) учреждение направляет пояснительную записку за подписью руководителей с наименованием олимпиад, конкурсов, с указанием соответствующих правовых актов учреждения, регламентирующих участие обучающихся (воспитанников), педагогических работников с приложением следующей формы:

Количество обучающихся в учреждении	Количество педагогических работников в учреждении	Количество учащихся, участвующих в областных, городских, районных олимпиадах, чемпионатах, конкурсах	Количество педагогов, участвующих в областных, городских, районных олимпиадах, чемпионатах, конкурсах	Процент участия учащихся	Процент участия педагогов

10) показатель "Наличие призовых мест по результатам участия обучающихся (воспитанников), педагогических работников в, межрегиональных, областных, городских, районных олимпиадах, конкурсах" (К14у) оценивается в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К14у	Количество баллов
Наличие	3
Отсутствие	0

Для оценки показателя (К14у) учреждение направляет пояснительную записку за подписью руководителей с приложением копий документов, подтверждающих наличие призовых мест по результатам участия обучающихся (воспитанников), педагогических работников в межрегиональных, областных, городских, районных олимпиадах, конкурсах.

6. Показатели финансово-экономической деятельности:

1) показатель "Отсутствие просроченной дебиторской задолженности по областному бюджету, просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по всем уровням бюджетов, исполнительных листов по обязательствам учреждения и решений налоговых органов о взыскании налога, сбора, пеней и штрафов в течение отчетного периода" (К15у) оценивается Министерством по результатам бюджетной, бухгалтерской отчетности в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К15у	Количество баллов
Отсутствие	5
Наличие	0

2) показатель "Соблюдение сроков, порядка и качества предоставления бюджетной, бухгалтерской, отчетности" (К16у) оценивается Министерством в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К16у	Количество баллов
Соблюдаются	3
Не соблюдаются	0

3) показатель "Наличие локального нормативного акта учреждения, регулирующего организацию внутреннего финансового контроля в учреждении" (К17у) оценивается в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К17у	Количество баллов
Наличие	2
Отсутствие	0

В целях оценки показателя "Наличие локального нормативного акта учреждения, регулирующего организацию внутреннего финансового контроля в учреждении" (К17у) учреждения направляют копию Положения об организации внутреннего финансового контроля в учреждении.

4) показатель "Удельный вес закупок, проведенных с использованием конкурсных процедур" (К18у) определяется по формуле:

К17у = Дконк/Дфакт х 100%, где:

К17 у - значение показателя соблюдения удельного веса закупок, проведенных с использованием конкурсных процедур учреждения, процентов;

Дфакт - объем фактических расходов на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения (за исключение расходов на оплату коммунальных услуг), рублей;

Дконк - объем фактических расходов на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения, проведенную с использованием конкурсных процедур (за исключение расходов на оплату коммунальных услуг), рублей.

Оценка показателя "Удельный вес закупок, проведенных с использованием конкурсных процедур" (К17у) оценивается в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К18у	Количество баллов
К17у>=30%	4
К17у<30%	0

В целях оценки показателя "Удельный вес закупок, проведенных с использованием конкурсных процедур" (К18у) учреждения направляют копию плана закупок, автономные учреждения дополнительно направляют пояснительную записку с расшифровкой показателя Дфакт.

7. Показатели работы с кадрами:

1) показатель "Сохранение в отчетном периоде достигнутого уровня средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, преподавателей и мастеров учреждений среднего профессионального образования" (К19у) оценивается в соответствии со следующими критериями:

Наименование показателя К19у	Количество баллов
Сохранение в отчетном периоде достигнутого уровня средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений, преподавателей и мастеров среднего профессионального образования	5
Снижение в отчетном периоде уровня средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений, преподавателей и мастеров среднего профессионального образования по сравнению с достигнутым.	0

2) показатель "Соблюдение соотношения фонда оплаты труда педагогических работников и фонда оплаты труда прочих работников в общем фонде оплаты труда учреждения" (К20у) определяется в два этапа:

1-й этап - расчет фактической доли фонда оплаты труда педагогических работников в фонде оплаты труда учреждения;

2-й этап - сравнение фактической доли оплаты педагогических работников в фонде оплаты труда учреждения с предельным значением и установление значения показателя.

Расчет фактической доли оплаты труда педагогических работников в фонде оплаты труда работников учреждения производится по формуле:

ДФОТ пед = ФОТ пед /ФОТ ф х 100%, где:

ДФОТ пед - фактическая доля оплаты труда педагогических работников в фонде оплаты труда учреждения, процентов;

ФОТ пед - фонд оплаты труда педагогических работников учреждения за отчетный период, рублей;

ФОТ ф - общий фонд оплаты труда работников учреждения за отчетный период, рублей.

Фактическое значение доли оплаты труда педагогических работников в фонде оплаты труда учреждения сравнивается с предельным значением, устанавливаемым Министерством общего и профессионального образования Свердловской области.

Значение показателя К20у оценивается в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К20у	Количество баллов
Соблюдается	5
Не соблюдается	0

3) показатель "Выполнение плана повышения квалификации и/или профессиональной подготовки работников государственного учреждения, с учетом внедрения профессиональных стандартов (при их наличии)" (К21у) определяется по формуле:

К20у = Чпкфакт / Чпкплан х 100%, где:

К20у - значение показателя выполнения плана повышения квалификации и/или профессиональной подготовки работников учреждения, процентов;

Чпкфак - фактическое количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, человек;

Чпкплан - количество работников учреждения в соответствии с планом повышения квалификации и (или) профессиональной подготовки.

Оценка показателя выполнения плана повышения квалификации и/или профессиональной подготовки работников учреждения осуществляется в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К21у	Количество баллов
К21у >= 100%	4
К21у < 100%	0

В целях оценки показателя "Выполнение плана повышения квалификации и/или профессиональной подготовки работников государственного учреждения с учетом внедрения профессиональных стандартов (при их наличии)" (К21у) учреждения направляют план повышения квалификации на отчетный период и отчет об исполнении плана повышения квалификации за отчетный период;

4) показатель "Увеличение (сохранение на уровне 100%) доли педагогических работников государственного учреждения, имеющих первую и высшую квалификационные категории, от общего количества педагогических работников государственного учреждения по отношению к предыдущему году" (К22у) оценивается в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К22у	Количество баллов
Увеличение (сохранение на уровне 100%) доли педагогических работников государственного учреждения, имеющих первую и высшую квалификационные категории, от общего количества педагогических работников государственного учреждения по отношению к предыдущему году	2
Отсутствие увеличения (сохранения на уровне 100%) доли педагогических работников государственного учреждения, имеющих первую и высшую квалификационные категории, от общего количества педагогических работников государственного учреждения по отношению к предыдущему году	0

В целях оценки показателя "Увеличение (сохранение на уровне 100%) доли педагогических работников государственного учреждения, имеющих первую и высшую квалификационные категории, от общего количества педагогических работников государственного учреждения по отношению к предыдущему году" (К22у) учреждения направляют за подписью руководителя информацию по следующей форме:

Общее количество педагогичес-ких работников учреждения за период, предшествую-щий отчетному

человек

Количество педагогических работников государственного учреждения, имевщих первую и высшую квалификацион-ные категории в период, предшествующий отчетному

Доля педагогических работников государственного учреждения, имеющих первую и высшую квалификационные категории, от общего количества педагогических работников государственного учреждения в период, предшествующий отчетному

Общее количество педагогических работников учреждения в отчетный период

Количество педагогических работников государственного учреждения, имеющих первую и высшую квалификационные категории в отчетный период

Доля педагогических работников государствен-ного учреждения, имеющих первую и высшую квалификацион-ные категории, от общего количества педагогических работников государствен-ного учреждения в отчетный период

5) показатель "Организация работы по профилактике и противодействию коррупции в учреждении" (К23у) оценивается в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К23у	Количество баллов
Наличие всех составляющих	2
Частичное наличие составляющих, их отсутствие	0

В целях оценки показателя "Организация работы по профилактике и противодействию коррупции в учреждении" (К23у) учреждения направляют пояснительную записку за подписью руководителя об организации работы по профилактике и противодействию коррупции в учреждении и заполняют форму по следующим показателям:

Показатель оценки	Критерий оценки
Наличие плана работы по противодействию коррупции в организации, утвержденного приказом	да/нет
Наличие плана работы Комиссии по противодействию коррупции в организации, на текущий год	да/нет
Проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам противодействия коррупции с обучающимися, родителями (законными представителями) и работниками организации:	да/нет
Наличие актуализированного раздела "Противодействие коррупции" на официальном сайте организации	да/нет

8. Показатели качества управления государственным имуществом:

1) показатель "Отсутствие неиспользуемого недвижимого имущества" (К24у) оценивается в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К24у	Количество баллов
Наличие неиспользуемого недвижимого имущества	0
Отсутствие неиспользуемого недвижимого имущества	3

В целях оценки показателя "Отсутствие неиспользуемого недвижимого имущества" (К24у) учреждение заполняет следующую форму:

Площадь неиспользуемого земельного участка, м2	Наименование здания (сооружения), адрес, номер помещения	Общая площадь неиспользуемого помещения, здания (сооружения), м2	Меры, принимаемые учреждением, для передачи неиспользуемого имущества (реквизиты писем собственнику имущества)

2) показатель "Отсутствие неиспользуемого особо ценного недвижимого имущества" (К25у) оценивается Министерством по результатам проверок учреждений в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К25у	Количество баллов
Отсутствие	2
Наличие	0

Учреждения направляют за подписью руководителя информацию об отсутствии (наличии) неиспользуемого особо-ценного недвижимого имущества.

3) показатель "Отсутствие выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей по результатам проверок (инвентаризации)" (К26у) оценивается Министерством в соответствии со следующими критериями:

Значение показателя К26у	Количество баллов
Отсутствие	2
Наличие	0

10. Итоговая оценка эффективности учреждения рассчитывается по формуле:

, где:

E - итоговая оценка эффективности учреждения (процентов);

- оценка по i-му показателю эффективности деятельности (баллов);

- максимально возможная оценка по i-му показателю эффективности деятельности по учреждению (баллов).

Итоговая оценка эффективности учреждения (процентов)	Уровень эффективности
91-100	учреждения высокоэффективные
61-90	учреждения со средней эффективностью
41-60	учреждения с низкой эффективностью
0-40	учреждения неэффективные

Приложение N 1
к Порядку
оценки эффективности
деятельности государственных учреждений
Свердловской области,
в отношении которых Министерство
общего и профессионального образования
Свердловской области осуществляет
функции и полномочия учредителя

                          ИНФОРМАЦИЯ

      о мероприятиях по повышению эффективности деятельности

         государственных бюджетных и автономных учреждений

       Свердловской области, в отношении которых Министерство

     общего и профессионального образования Свердловской области

             осуществляет функции и полномочия учредителя

    ______________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения Свердловской области)

N п/п	Наименование показателя	Причина, приведшая к низкой оценке эффективности деятельности	Мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности *	Срок исполнения
1	2	3	4	5

     *    Мероприятия,    направленные    на    повышение   эффективности

деятельности, включают в себя:

     разработку локальных актов, планов, программ, проектов;

     проведение  сравнительного  анализа результативности и эффективности

бюджетных расходов;

     анализ    структуры   затрат  на  проведение  мероприятий  в  рамках

осуществления текущей деятельности;

     оптимизацию штатных расписаний;

     проведение мероприятий по устранению предписаний надзорных органов;

     передачу неиспользуемого имущества в муниципальную собственность;

     усиление  ответственности  материально  ответственных  лиц  и другие

мероприятия.

Приложение N 2
к Порядку
оценки эффективности
деятельности государственных учреждений
Свердловской области,
в отношении которых Министерство
общего и профессионального образования
Свердловской области осуществляет
функции и полномочия учредителя

Порядок
сверки показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Министерство общего и профессионального образования Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя

N п/п	Наименование показателя	Наименование отдела, осуществляющего сверку значения показателя
1	2	3
1.	Отсутствие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан и учреждений на качество оказания услуг, исполнительных листов о компенсации морального вреда в течение учетного периода	отдел, курирующий деятельность государственного учреждения
2.	Обеспечение информационной открытости государственного учреждения	информационно-аналитический отдел
3.	Место учреждения в интегральном рейтинге по результатам независимой оценки качества образовательной деятельности	отдел аттестации и работы с педагогическими кадрами
4.	Организация и (или) проведение международных, всероссийских межрегиональных олимпиад, конкурсов, проектов, выставок, фестивалей с участием обучающихся (воспитанников), педагогических работников Свердловской области	отдел, курирующий деятельность государственного учреждения
5.	Участие в международных, всероссийских межрегиональных олимпиадах, конкурсах, проектах, выставках, фестивалях с участием обучающихся (воспитанников), педагогических работников Свердловской области	отдел, курирующий деятельность государственного учреждения
6.	Наличие призовых мест по результатам участия обучающихся (воспитанников), педагогических работников в международных, всероссийских и межрегиональных олимпиадах, конкурсах	отдел, курирующий деятельность государственного учреждения
7.	Организация и (или) проведение областных, городских и районных олимпиад, конкурсов, проектов. фестивалей, выставок с участием обучающихся (воспитанников), педагогических работников Свердловской области	отдел, курирующий деятельность государственного учреждения
8.	Участие не менее 25 процентов обучающихся (воспитанников), педагогических работников от общего их количества в областных, городских, районных олимпиадах, чемпионатах, конкурсах, проектах	отдел, курирующий деятельность государственного учреждения
9.	Наличие призовых мест по результатам участия обучающихся (воспитанников), педагогических работников в, межрегиональных, областных, городских, районных олимпиадах, конкурсах	отдел, курирующий деятельность государственного учреждения
10.	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности по областному бюджету, просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по всем уровням бюджетов, исполнительных листов по обязательствам учреждения и решений налоговых органов о взыскании налога, сбора, пеней и штрафов в течение отчетного периода	отдел бухгалтерского учета и отчетности
11.	Соблюдение сроков, порядка и качества предоставления бюджетной, бухгалтерской, отчетности	отдел бухгалтерского учета и отчетности
12.	Наличие локального нормативного акта учреждения, регулирующего организацию внутреннего финансового контроля в учреждении	контрольно-ревизионный отдел
13.	Удельный вес закупок, проведенных с использованием конкурсных процедур	планово-финансовый отдел и государственных закупок
14.	Сохранение в отчетном периоде достигнутого уровня средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений, преподавателей и мастеров среднего профессионального образования	планово-финансовый отдел и государственных закупок
15.	Соблюдение соотношения фонда оплаты труда педагогических работников и фонда оплаты труда прочих работников в общем фонде оплаты труда учреждения	планово-финансовый отдел и государственных закупок
16.	Выполнение плана повышения квалификации и/или профессиональной подготовки работников государственного учреждения, с учетом внедрения профессиональных стандартов (при их наличии)	отдел, курирующий деятельность государственного учреждения
17.	Увеличение (сохранение на уровне 100%) доли педагогических работников государственного учреждения, имеющих первую и высшую квалификационные категории, от общего количества педагогических работников государственного учреждения по отношению к предыдущему году	отдел аттестации и работы с педагогическими кадрами
18.	Организация работы по профилактике и противодействию коррупции в учреждении	отдел государственной службы и кадров
19.	Отсутствие неиспользуемого недвижимого имущества	отдел, курирующий деятельность государственного учреждения
20.	Отсутствие неиспользуемого особо ценного движимого имущества	контрольно-ревизионный отдел
21.	Отсутствие выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей по результатам проверок (инвентаризации)	отдел бухгалтерского учета и отчетности

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.