Постановление Администрации города Хабаровска от 28 января 2020 г. N 196 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 14.05.2018 N 1610 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска, и о признании утратившими силу отдельных муниципальных правовых актов"

В соответствии с Уставом городского округа "Город Хабаровск", постановлением администрации города Хабаровска от 25.10.2019 N 3502 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 18.09.2017 N 3152 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 14.05.2018 N 1610 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска, и о признании утратившими силу отдельных муниципальных правовых актов" следующие изменения:

1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска".

1.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска, согласно приложению к настоящему постановлению".

1.3. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Мэра города по социальным вопросам Стоякину М.В.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.3. В приложении:

1.3.1. Наименование положения изложить в следующей редакции:

"Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждении, подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска"

1.3.2. Пункт 1.1. раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений (далее - муниципальных учреждений), подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска (далее - Положение), разработано на основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления администрации г. Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск", постановления администрации города Хабаровска от 25.06.2019 N 2042 "О надбавке до гарантированного размера оплаты труда и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 22.01.2019 N 130 "Об установлении минимальной заработной платы в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях городского округа "Город Хабаровск", других нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы оплаты труда.".

1.3.3. В пункте 1.2. раздела 1 слово "примерные" исключить.

1.3.4. Пункт 1.8. раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.8. Заработная плата работника учреждения не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

Для обеспечения выплаты заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории города Хабаровска производится выплата надбавки до гарантированного размера оплаты труда.

Размер надбавки устанавливается в трудовом договоре в абсолютном размере и определяется согласно постановлению администрации города Хабаровска от 25.06.2019 N 2042 "О надбавке до гарантированного размера оплаты труда и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 22.01.2019 N 130 "Об установлении минимальной заработной платы в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях городского округа "Город Хабаровск".

1.3.5. Пункт 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры администрации города Хабаровска, размеры стимулирующих выплат, предусмотренные разделом 5, и компенсационных выплат, предусмотренные разделом 4, устанавливаются начальником управления культуры в соответствии с настоящим Положением.

Для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и определения масштаба руководства учреждением применяются объемные показатели деятельности муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей устанавливается согласно приложению N 4 к настоящему Положению.".

1.3.6. Пункт 3.5. раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.5. Условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска, определяются трудовыми договорами в соответствии с настоящим Положением.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Хабаровска, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности - 4.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается на календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера).

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.

При назначении стимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений учитывается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников учреждения".

1.3.7. Абзац второй пункта 5.4. раздела 5 изложить в следующей редакции:

"Повышающий коэффициент может быть установлен с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов на срок выполнения поставленной задачи, работы. Размеры повышающего коэффициента приведены в приложении N 2 к настоящему Положению.".

1.3.8. Приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Соколов Р.Н.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Мэра города по социальным вопросам Стоякину М.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2019.

И.о. Мэра города

И.А. Шапиро