Приложение N 1. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Тамбовской области

Приложение N 1

к Порядку
предоставления и расходования
единовременных компенсационных выплат
учителям, прошедшим конкурсный отбор и
прибывшим (переехавшим) на работу
в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города с населением
до 50 тысяч человек, возврата
единовременных компенсационных выплат

                              Договор

   о  предоставлении  единовременной  компенсационной  выплаты учителю,  

  прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо

       рабочие  поселки,  либо поселки городского типа, либо города

            с населением до 50 тысяч человек Тамбовской области

  г. Тамбов                                    "___" ___________ 20___ г.

     Управление образования и науки Тамбовской области, именуемое далее -

Управление, в лице начальника __________________________________________,

действующего   на  основании  Положения   об  управлении  образования   и

науки    Тамбовской    области,    утвержденного    постановлением  главы

администрации Тамбовской области от 01.07.2016 N 123, с одной  стороны, и

_________________________________________________________________________

            (Ф.И.О. (последнее - при наличии) учителя)

________________________________________________________________________,

            (наименование должности и места работы учителя)

     именуемый(ая)    -   далее  Учитель,  с  другой  стороны,  совместно

именуемые  далее  -  Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем

(далее - Договор):

                        1. Предмет Договора

     1.1.   Предметом  Договора  является  предоставление  единовременной

компенсационной  выплаты  в  размере  1  000  000,0 (один миллион) рублей

(далее  - выплата) Учителю, замещающему должность

_________________________________________________________________________

    (наименование должности с указанием наименования организации и ее

                     структурного подразделения)

прибывшему  (переехавшему)  на  работу  в сельский населенный пункт, либо

рабочий  поселок,  либо  поселок городского типа, либо город с населением

до 50 тысяч человек.

     1.2. Выплата предоставляется однократно.

                       2. Обязательства Сторон

     2.1. Управление обязано:

     обеспечить    предоставление   выплаты  Учителю  путем  перечисления

указанной    суммы    на  лицевой  счет  Учителя,  открытый  в  кредитной

организации, до 01 декабря текущего финансового года;

     осуществлять    контроль    за    получением,    возвратом  выплаты;

осуществлять    контроль    за   исполнением  Учителем  обязательства  по

продолжительности  работы  в  общеобразовательной  организации  в течение

пяти  лет  с  даты  заключения  трудового  договора с общеобразовательной

организацией (далее - трудовой договор);

     принимать  документы  от  Учителя, подтверждающие исполнение взятого

им   обязательства  по  продолжительности  работы  в  общеобразовательной

организации в течение пяти лет с даты заключения трудового договора;

     принимать  необходимые меры по обеспечению безопасности персональных

данных Учителя при их обработке.

     2.2. Учитель обязан:

     предоставить  достоверные  сведения,  подтверждающие  его  право  на

получение выплаты;

     в  течение  пяти  лет  по  основному  месту работы со дня заключения

трудового  договора  по должности в соответствии с трудовым договором при

условии  его  продления, на период неисполнения трудовой функции в полном

объеме  (кроме  времени  отдыха,  предусмотренного  статьями  106  и  107

Трудового    кодекса    Российской  Федерации,  за  исключением  случаев,

предусмотренных  статьями  255,  256  и  257 Трудового кодекса Российской

Федерации),  а  также  при условии учебной нагрузки не менее восемнадцати

часов  в  неделю  за  ставку  заработной  платы в соответствии с трудовым

договором;

     в    течение   срока  действия  договора  ежегодно  до  20  сентября

представлять в Управление подтверждающие документы;

     выписку  из  трудовой  книжки,  заверенную кадровой службой по месту

работы;

     копию    трудового  договора  (с  дополнительными  соглашениями  при

наличии), заверенную кадровой службой по месту работы;

     справку  с  места  работы  (в случаях, предусмотренных статьями 255,

256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

     сообщить  в  Управление  в  течение двадцати календарных дней с даты

досрочного    увольнения    о    прекращении    трудовых    отношений   с

общеобразовательной  организацией,  за  исключением  случаев, указанных в

пункте    3.3    Порядка  предоставления  и  расходования  единовременных

компенсационных  выплат  учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим

(переехавшим)  на  работу  в  сельские  населенные  пункты,  либо рабочие

поселки,  либо  поселки  городского  типа, либо города с населением до 50

тысяч    человек,    возврата    единовременных  компенсационных  выплат,

утвержденного приказом Управления от ____________ 20____ N ______;

     в  случае  прекращения  трудового  договора до истечения пятилетнего

срока  с даты заключения трудового договора возвратить на счет Управления

выплату  в  полном  объеме  и  предоставить в Управление копию платежного

документа    в   течение  тридцати  календарных  дней  со  дня  получения

требования о возврате выплаты.

     Право  на получение выплаты предоставляется Учителю один раз за весь

период его трудовой деятельности.

                    3. Ответственность Сторон

     3.1.  Стороны  несут  ответственность  за неисполнение обязательств,

установленных  Договором,  в  соответствии с законодательством Российской

Федерации.

     3.2.  В  случае  невозврата  выплаты  в полном объеме в добровольном

порядке,  при  неисполнении  Учителем  взятого  на  себя обязательства по

продолжительности  работы  в  общеобразовательной  организации  в течение

пяти лет, Управление обращается в суд.

     3.3.  Учитель  несет ответственность за достоверность и корректность

сведений, указанных в заявлении на получение выплаты.