Приложение N 3. Порядок предоставления и расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременных компенсационных выплат

Приложение N 3
Утверждено
приказом
управления образования
и науки области
от 24.01.2020 N 165

Порядок
предоставления и расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременных компенсационных выплат

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления и расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременных компенсационных выплат (далее - Порядок) устанавливает правила предоставления и расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - единовременная компенсационная выплата, учитель), возврата единовременных компенсационных выплат.

1.2. Предоставление единовременных компенсационных выплат осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных управлению образования и науки Тамбовской области на указанные цели (далее - Управление).

1.3. Управление осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению единовременных компенсационных выплат.

1.4. Право на получение единовременной компенсационной выплаты имеют учителя, прошедшие конкурсный отбор на право получения единовременной компенсационной выплаты в соответствии с положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - Положение), и заключившие трудовой договор с общеобразовательной организацией, подведомственной органу исполнительной власти Тамбовской области или органу местного самоуправления, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования (далее - общеобразовательная организация).

1.5. Единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется однократно в размере 1 000 000,0 (один миллион) рублей на основании заключенного с общеобразовательной организацией трудового договора на работу по должности учителя из перечня вакантных должностей учителей для участия в мероприятии по предоставлению единовременной компенсационной выплаты на срок не менее чем пять лет с учебной нагрузкой не менее восемнадцати часов в неделю за ставку заработной платы (далее - трудовой договор с общеобразовательной организацией) и договора с Управлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Тамбовской области (далее - договор) по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

2. Порядок предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты

2.1. Основанием для предоставления единовременной компенсационной выплаты является обращение учителя в Управление с письменным заявлением по форме согласно приложению N 2 к Порядку в срок до 15 сентября текущего года включительно.

К заявлению прилагаются следующие документы:

выписка из трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы;

копия трудового договора с общеобразовательной организацией, заверенная кадровой службой по месту работы;

заверенные кредитной организацией банковские реквизиты (номер лицевого счёта, открытый в кредитной организации);

копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

При подаче заявления учителем предъявляется документ, удостоверяющий личность.

2.2. Поступившие документы рассматриваются Управлением в срок, не превышающий тридцати календарных дней со дня их поступления.

2.3. О принятом решении учитель уведомляется почтовым отправлением на адрес места регистрации учителя в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения Управлением.

2.4. Основанием для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты является предоставление неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 2.1 Порядка.

В случае принятия положительного решения между Управлением и учителем заключается договор.

Отказ в предоставлении учителю единовременной компенсационной выплаты оформляется уведомлением, которое должно содержать основание принятия такого решения.

В случае предоставления учителем неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 2.1 Порядка, учителю разъясняется его право обратиться в Управление с предоставлением полного пакета документов.

2.5. Договор заключается в двух экземплярах в течение двадцати рабочих дней со дня направления уведомления учителю о принятии положительного решения Управлением.

Договор оформляется Управлением в двух экземплярах, экземпляры подписываются начальником Управления и учителем.

2.6. Перечисление единовременной компенсационной выплаты на лицевой счёт, открытый учителем в кредитной организации, осуществляется Управлением до 01 декабря текущего финансового года.

2.7. Учитель самостоятельно определяет направления расходования средств единовременной компенсационной выплаты.

3. Порядок возврата единовременной компенсационной выплаты

3.1. Управление осуществляет контроль за исполнением учителем обязательства по продолжительности работы в общеобразовательной организации в течение пяти лет с даты заключения трудового договора с общеобразовательной организацией.

3.2. Учитель в течение срока действия договора ежегодно до 20 сентября представляет в Управление подтверждающие документы:

выписка из трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы;

копию трудового договора с общеобразовательной организацией (с дополнительными соглашениями при наличии), заверенную кадровой службой по месту работы;

справку с места работы (в случаях, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации).

Действие договора продлевается на время нахождения учителя в отпуске, предусмотренном статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации.

Изменение действия договора оформляется путем заключения дополнительного соглашения.

3.3. В случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения пятилетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, учитель возвращает на счет Управления единовременную компенсационную выплату в полном объеме.

3.4. Учитель обязан в течение двадцати календарных дней с даты прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией письменно уведомить Управление о прекращении трудового договора, за исключением случаев, указанных в пункте 3.3 настоящего Порядка.

3.5. Общеобразовательная организация обязана в течение двадцати календарных дней с даты досрочного увольнения учителя письменно уведомить Управление о прекращении трудового договора с учителем с приложением копии приказа об увольнении.

3.6. При прекращении трудового договора с общеобразовательной организацией по причинам, обозначенным в пункте 3.3 настоящего Порядка, Управление не позднее десяти календарных дней с даты получения письменного уведомления о прекращении трудового договора направляет требование о возврате единовременной компенсационной выплаты. Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение тридцати дней со дня его получения.

3.7. В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Тамбовской области в течение срока, указанного в пункте 3.6 настоящего Порядка, Управление обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты в судебном порядке.