Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 23 января 2020 г. N 2-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 февраля 2017 года N 2-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок", подведомственного Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

В соответствии со статьями 3.1, 4 и 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 13 декабря 2019 года N 498-п "Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 февраля 2017 года N 2-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок", подведомственного Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнявшего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда и в случае если заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работнику учреждения производится доплата за счет средств фонда оплаты труда, формируемого организацией в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".

1.2. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

N п/п	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1.	Профессиональные квалификационные группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.1.	4 квалификационный уровень	механик	11470
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2.1.	1 квалификационный уровень	юрисконсульт, экономист, бухгалтер, инженер-электроник (электроник), специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, документовед	13702
2.2.	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	14324
2.3.	3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	14999
2.4.	4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий"	16504
3.	Профессиональная квалификационная группа. "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
3.1.	3 квалификационный уровень	начальник филиала	20511

".

1.3. Таблицу 3 изложить следующей редакции;

"Таблица 3

N п/п	Перечень должностей	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
1.1.	библиотекарь, художник-фотограф	13702

".

1.4. Таблицу 4 изложить следующей редакции:

"Таблица 4

N п/п	Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням		Размер оклада (должностного оклада), рублей
1.	Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня
1.1.	4 квалификационный уровень	лаборант-исследователь		10588
2.	Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня
2.1.	2 квалификационный уровень	инженер-исследователь		13702
3.	Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
	Квалификационный уровень	Научные работники	Руководители структурных подразделений		Размер должностного оклада (оклада), рублей
3.1.	1 квалификационный уровень	младший научный сотрудник, научный сотрудник			17646
3.2.	2 квалификационный уровень	старший научный сотрудник			19722
3.3.	3 квалификационный уровень	ведущий научный сотрудник			24497
3.4.	4 квалификационный уровень	главный научный сотрудник	заведующий (начальник) научно-исследовательского отдела, ученый секретарь		28026

".

1.5. Таблицу 5 изложить следующей редакции:

"Таблица 5

N п/п	Квалификационный уровень	Перечень профессий	Размер оклада, рублей
1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.	1 квалификационный уровень	уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений	9757
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.	1 квалификационный уровень	водитель автомобиля	10899

".

1.6. Таблицу 6 изложить следующей редакции:

"Таблица 6

N п/п	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1	2	3
1.	Директор	29147
2.	Начальник центра	21590
3.	Начальник отдела	19971

".

1.7. Абзац второй пункта 44 изложить в следующей редакции:

"Фонд оплаты труда работников формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета автономного округа, и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.".

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

И.о. директора Департамента образования и молодежной политики

С.А. Возняк