Постановление Администрации г. Смоленска от 14 февраля 2014 г. N 273-адм "Об утверждении критериев и показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта, подведомственных Управлению физической культуры и спорта Администрации города Смоленска, и их руководителей" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Смоленска от 14 февраля 2014 г. N 273-адм
"Об утверждении критериев и показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования СДЮСШОР, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Администрации города Смоленска, и их руководителей"

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2014 г.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", письмами Минобрнауки Российской Федерации от 20.06.2013 N АП-1073/02 "О разработке показателей эффективности" и от 25.09.2012 N 08-400 "О показателях эффективности работы руководителей общеобразовательных учреждений, в том числе с учетом мнения родителей и обучающихся", руководствуясь Уставом города Смоленска, Администрация города Смоленска постановляет:

1. Утвердить критерии и показатели эффективности деятельности (далее - критерии и показатели) муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования СДЮСШОР, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Администрации города Смоленска (далее - учреждения), и их руководителей (далее - руководители учреждений) (приложение).

2. Комитету по физической культуре и спорту Администрации города Смоленска (А.М. Лысаков) координировать деятельность по выполнению указанных критериев и показателей.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Постановление Администрации г. Смоленска от 28 ноября 2014 г. N 2065-адм

См. предыдущую редакцию

3. Руководителям учреждений предоставлять комитету по физической культуре и спорту Администрации города Смоленска отчет о выполнении критериев и показателей ежегодно перед началом очередного учебного года - до 15 августа текущего года.

4. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Администрации города Смоленска (С.В. Пивоваров) разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Смоленска.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Смоленска по социальной сфере Пестрякову О.Л.

Глава Администрации города Смоленска

Н.Н. Алашеев

Информация об изменениях:

Критерии и показатели изменены. - Постановление Администрации г. Смоленска от 28 ноября 2014 г. N 2065-адм

См. предыдущую редакцию

Утверждены
постановлением Администрации
города Смоленска
от 14.02.2014 N 273-адм

Критерии и показатели
эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования СДЮСШОР, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Администрации города Смоленска, и их руководителей

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2014 г.

1. Основные критерии и показатели

N п/п	Направления деятельности учреждения	Наименование критериев и показателей	Оценка критериев и показателей деятельности учреждения и его руководителя (баллы)
1	2	3	4
1	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства в сфере образования	1. Отсутствие проверок надзорных органов в течение учебного года	1. Отсутствие проверок надзорных органов в течение учебного года - 5 баллов
		2. Отсутствие предписаний надзорных органов при наличии проверок	2. Отсутствие предписаний при наличии проверки надзорных органов - 10 баллов, 1 предписание - минус 3 балла (максимально - минус 10 баллов)
		3. Доля своевременно устраненных учреждением нарушений, выявленных в результате проверок надзорными органами, от общего количества нарушений	3. Своевременно устраненные нарушения - 2 балла Своевременно не устраненное нарушение - минус 1 балл за одно нарушение (максимально - минус 5 баллов)
		4. Наличие фактов нецелевого использования средств (субсидий)	4. Отсутствие фактов нецелевого использования средств - 10 баллов, 1 факт - минус 5 баллов (максимально - минус 10 баллов)
2	Удовлетворенность населения качеством предоставляемой образовательной услуги "Реализация программ дополнительного образования"	1. Доля родителей (законных представителей), удовлетворенных качеством предоставляемой образовательной услуги дополнительного образования, от общего числа опрошенных родителей (не менее 61%)	1. Доля родителей (законных представителей), удовлетворенных качеством предоставляемой образовательной услуги дополнительного образования: - от 80 до 100% - 4 балла; - от 70 до 79% - 3 балла; - от 50 до 69% - 2 балла; - 49% и меньше - 1 балл
		2. Отсутствие обоснованных обращений (жалоб, претензий) от родителей (законных представителей) на качество услуги, предоставляемой учреждением	2. Отсутствие обращений (жалоб, претензий) - 10 баллов, 1 обращение - минус 1 балл (максимально - минус 10 баллов)
3	Ведение финансово-хозяйственной деятельности	1. Ведение плана финансово-хозяйственной деятельности (ПФХД) без замечаний и ошибок	1. Ведение ПФХД без замечаний - 5 баллов, 1 замечание - минус 1 балл (максимально - минус 5 баллов)
		2. Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	2. Отсутствие задолженности - 2 балла Наличие задолженности - минус 2 балла
		3. Отсутствие задолженности по налогам и сборам, по выплатам заработной платы	3. Отсутствие задолженности - 2 балла Наличие задолженности - минус 2 балла
		4. Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном периоде по сравнению с предыдущим периодом	4. Наличие роста средней заработной платы работников - 5 баллов Отсутствие роста - 2 балла
		5. Наличие на балансе учреждения автотранспорта, зданий, медицинского кабинета, спортивной площадки, котельной, элеваторного узла, очистных и других сооружений (объектов)	5. Наличие на балансе учреждения автотранспорта, сооружений (объектов): 1 единица автотранспорта, сооружений (объектов) - 1 балл (максимально - 5 баллов)
4	Кадровая политика и трудовая дисциплина	1. Количество педагогических работников в учреждении, имеющих квалификационные категории	1. Количество педагогических работников, имеющих квалификационные категории: - свыше 80% - 6 баллов; - от 71 до 79% - 4 балла; - от 61 до 70%) - 3 балла; - от 50 до 60% - 2 балла; - 49% и меньше - 0 баллов
		2. Количество работников, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку в отчетном периоде	2. Количество работников, прошедших повышение квалификации: 1 чел - 1 балл (до 5 баллов)
		3. Отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины, техники безопасности, производственного травматизма	3. Отсутствие фактов нарушения - 5 баллов, 1 факт нарушения (травматизма) - минус 1 балл (максимально - минус 5 баллов)
5	Информационная открытость	Информация о деятельности учреждения, размещенная в открытом доступе на сайте учреждения в сети Интернет	Наличие и качество сайта учреждения - 1 балл Регулярное обновление сайта в течение квартала - 1 балл Отсутствие обновлений сайта в течение квартала - минус 1 балл Объем информации, размещенной на сайте, соответствующей действующему законодательству, - 1 балл Несвоевременное и недостоверное размещение информации на официальном сайте www.bus.gov.ru - минус 3 балла
6	Участие учреждения в спортивных мероприятиях (проектах), проводимых комитетом по физической культуре и спорту, в том числе всероссийского и регионального значения	Количество спортивных мероприятий (проектов), в которых учреждение приняло участие	Участие в одном мероприятии без замечаний - 3 балла, 1 замечание - минус 1 балл (максимально - минус 3 балла) Участие в 2 и более мероприятиях - 3 балла Отказ от участия - минус 3 балла
7	Реализация программы развития учреждения	1. Наличие программы развития учреждения	1. Наличие программы развития учреждения - 1 балл, отсутствие - 0 баллов
		2. Выполнение мероприятий программы развития учреждения	2. Выполнение 1 мероприятия - 1 балл (максимально 5 баллов)
8	Реализация программ спортивной подготовки	1. Наличие дополнительных общеобразовательных программ (общеразвивающей, предпрофессиональной) и программ спортивной подготовки	1. Наличие одной из программ - 1 балл, отсутствие - 0 баллов
		2. Доля обучающихся, зачисленных в группы спортивного совершенствования и высшего мастерства	2. Доля обучающихся, зачисленных в группы спортивного совершенствования и высшего мастерства: - от 10 до 15% - 3 балла; - от 5 до 9% - 2 балла; - менее 4% - 1 балл
9	Выполнение мероприятий по безопасности, сохранению и укреплению здоровья детей	1. Наличие мероприятий по сохранению и укреплению здоровья детей	1. Выполнение мероприятий - 2,7 балла Выполнение мероприятий частично - 1 балл Невыполнение - 0 баллов
		2. Организация лагерей с дневным пребыванием на базе учреждения в каникулярное время	2. Организация лагеря - 5 баллов Отсутствие лагеря - 0 баллов
		3. Организация спортивного класса	3. Организация спортивного класса - 3 балла Отсутствие спортивного класса - 0 баллов
10	Проведение спортивных мероприятий	Количество спортивных мероприятий (проектов), организованных и проведенных самим учреждением	Проведение мероприятий: - от 10 и более мероприятий - 6 баллов; - от 2 до 9 мероприятий - 3 балла; - 1 мероприятие - 1 балл Отсутствие мероприятий - 0 баллов

2. Дополнительные критерии и показатели

N п/п	Наименование критериев и показателей	Оценка критериев и показателей деятельности учреждения и его руководителя (баллы)
1	2	3
1	Выполнение планового показателя объема оказываемых муниципальных услуг (в натуральных показателях), установленного муниципальным заданием	Выполнение планового показателя объема оказываемых муниципальных услуг: - 100% и выше - 15 баллов; - от 95 до 99% -14 баллов; - от 90 до 94% - 12 баллов; - 89% и меньше - 0 баллов
2	Выполнение показателей, характеризующих качество оказываемых муниципальных услуг, установленных муниципальным заданием	Выполнение показателей, характеризующих качество оказываемых муниципальных услуг: - 100% и выше - 15 баллов; - 95 - 99% - 14 баллов; - 90 - 94% - 12 баллов; - 89% и меньше - 0 баллов
3	Соблюдение сроков и порядка предоставления всех видов отчетности (статистической, бухгалтерской, по исполнению муниципальной услуги), информации по отдельным запросам, выполнение поручений комитета по физической культуре и спорту Администрации города Смоленска	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности - 10 баллов, 1 замечание за несоблюдение сроков и порядка предоставления отчетности - минус 2 балла (максимально - минус 10 баллов)
4	Доля внебюджетных средств (платные услуги) в общем объеме финансирования учреждения	Увеличение объема привлеченных внебюджетных средств по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года (с нарастающим итогом) - 5 баллов
	Доля внебюджетных средств (спонсорские средства, родительская плата, дарение) в общем объеме финансирования учреждения	Объем привлеченных внебюджетных средств по сравнению с аналогичным периодом предшествующего года (с нарастающим итогом): - от 10,0 тыс.руб. до 99,0 тыс.руб. - 2 балла; - от 100,0 тыс.руб. до 499,0 тыс.руб. - 4 балла; - от 500,0 тыс.руб. и более - 5 баллов
5	Отсутствие случаев травматизма и заболеваний обучающихся и педагогов, связанных с нарушением технических и санитарно-гигиенических норм	Отсутствие случаев травматизма и заболеваний - 10 баллов Наличие случаев травматизма и заболеваний - 0 баллов

На основании совокупности значимости оценок всех критериев и показателей в баллах будет определяться оценка эффективности деятельности учреждений и их руководителей.

Оценку эффективности деятельности учреждений и их руководителей рекомендуется использовать (учитывать) при аттестации, определении конкретного размера ежемесячных выплат за эффективность и высокие результаты работы руководителей учреждений, заключении с ними трудовых договоров (контрактов), включении в кадровый резерв руководителей учреждений системы дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта.