Приложение N 1. Показатели оценки деятельности руководителей государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения области, их заместителей и главных бухгалтеров

Приложение N 1 к Положению
о порядке распределения выплат стимулирующего характера
за качество выполняемых работ руководителям государственных
бюджетных учреждений социального обслуживания населения
области, их заместителям и главным бухгалтерам

Показатели
оценки деятельности руководителей государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения области, их заместителей и главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

9 октября 2014 г.

Для руководителей учреждений

N	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Ответственный за предоставление показателя	% должностного оклада
Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Рыночная эффективность учреждения	Рост объема полученных за отчетный период внебюджетных доходов от дополнительных платных услуг или от привлечения спонсорских средств по отношению к предыдущему отчетному периоду	Информационная справка учреждения, служебная записка управления бюджетного учета	Руководители учреждений, управление бюджетного учета	10
2	Исполнительская дисциплина	Качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетности	Служебная записка от структурных подразделений министерства	Комитет социального обслуживания населения, комитет социальной защиты населения, управление государственного заказа и договоров, управление бюджетного учета, планово-финансовое управление, отдел эксплуатации зданий, капитального и текущего ремонта	10
Итого по разделу					20
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
3	Повышение квалификации и профессионального мастерства сотрудников	Отношение числа сотрудников, повысивших квалификацию, к числу сотрудников, которые должны были пройти повышение квалификации в соответствии с планом учреждение (исполнение плана на 95% и выше)	Утвержденный приказом учреждения план повышения квалификации и отчет о его исполнении	Руководители учреждений, отдел кадров, структурные подразделения министерства социального развития области	5
4	Наличие ученой степени или отраслевого почетного знака	Наличие ученой степени или отраслевого почетного знака у руководителя учреждения	Служебная записка от отдела кадров министерства социального развития области	Отдел кадров министерства социального развития области	5
Итого по разделу					10
Основная деятельность учреждения
5	Исполнение государственного задания *	Отношение количества государственных услуг, оказанных учреждением за период к количеству услуг, запланированных на этот же период в рамках государственного задания (исполнение на 90% и выше)	Выписка из Единого социального регистра населения	Управление информационных технологий, комитет социального обслуживания населения, комитет социальной защиты населения	10
6	Отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов по результатам проверок	Отсутствие замечаний проверяющих (контрольно-надзорных) органов по результатам проверок	Информационная справка учреждения, результаты проверок контрольно-надзорных органов	Руководители учреждений, отдел эксплуатации зданий, капитального и текущего ремонта структурные подразделения министерства	5
7	Жалобы от клиентов, их родственников и сотрудников учреждений	Отсутствие обоснованных жалоб от клиентов на объемы и качество предоставляемых услуг; от сотрудников на нарушение законодательства по организации деятельности учреждения	Служебная записка от структурных подразделений министерства	Управление по правовому обеспечению и организационной работе	5
8	Коэффициент дополнительной нагрузки	Государственное учреждение расположено в 2-х и более зданиях	Служебная записка от структурных подразделений министерства	Комитет социального обслуживания населения, комитет социальной защиты населения, отдел эксплуатации зданий, капитального и текущего ремонта	5
Итого по разделу					25
Итого по всем разделам					55

Для главных бухгалтеров учреждений

N	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности главного бухгалтера учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Ответственный за предоставление показателя	% должностного оклада
Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Нереальная к взысканию дебиторская и с истекшим сроком исковой давности кредиторская задолженность (годовая)	Отсутствие нереальной к взысканию дебиторской, с истекшим сроком исковой давности кредиторской задолженности	Ф. 0503769 "Сведения о дебиторской (кредиторской) задолженности учреждения	Руководители учреждений	5
2	Отражение фактических расходов по приносящей доход деятельности (годовая)	Отсутствие кредиторской задолженности от приносящей доход деятельности сверх запланированной годовой суммы, выявление внутрихозяйственных резервов	Ф. 0503769 "Сведения о дебиторской (кредиторской) задолженности учреждения", Ф. 0503738 "Отчет об обязательствах, принятых учреждением"	Руководители учреждений	5
3	Извещения по внутриведомственным расчетам: по централизованному снабжению и путевкам, по движению недвижимого и особо ценного движимого имущества	Своевременное представление учредителю извещений по внутриведомственным расчетам: по централизованному снабжению и путевкам, по движению недвижимого и особо ценного движимого имущества	Ф. 0504805 "Извещение N __"	Руководители учреждений	5
4	Ежемесячная, квартальная отчетность учредителю годовая бухгалтерская отчетность учредителю (годовая), информационные данные	Своевременное представление учредителю достоверной, ежемесячной, квартальной, годовой бухгалтерской отчетности и информационных данных	Формы по приказу МФ РФ от 25.03.2011 года N 33н	Руководители учреждений	5
5	Документы на закрепление имущества, приобретенного за счет субсидий (годовая)	Предоставление документов на закрепление имущества, приобретенного за счет субсидий, в двухнедельный срок с момента его приобретения	Письма учреждения, перечень имущества, извещение ф. 0504805	Руководители учреждений	5
6	Эффективная организация бухгалтерского учета хозяйственной деятельности	Рациональное и своевременное расходование финансовых средств учреждения по всем источникам финансирования, недопущение нецелевого использования бюджетных средств	Ф. 0503737 "Отчет об исполнении учреждения плана его финансово-хозяйственной деятельности", отчет об использовании целевой субсидии	Руководители учреждений	5
7	Наличие внесенных изменений в ПФХД (кроме изменений, связанных с увеличением или уменьшением государственного задания и субсидий на иные цели)	Количество внесенных изменений в ПФХД не более 6 за оцениваемый период	Протоколы наблюдательных советов, планы финансово-хозяйственной деятельности	Руководители учреждений	5
8	Уровень освоения денежных средств, выделенных на исполнение государственного задания и субсидий на иные цели	Отношение суммы кассовых расходов к общей сумме поступивших средств на исполнение государственного задания и субсидий на иные цели на уровне 97% и выше	Ф. 0503737 "Отчет об исполнении учреждения плана его финансово-хозяйственной деятельности"	Руководители учреждений	5
9	Отражение фактических расходов по доведенной субсидии на исполнение государственного задания и субсидии на иные цели	Отсутствие кредиторской задолженности сверх доведенной субсидии на исполнение государственного задания и субсидии на иные цели	Ф. 0503738 "Отчет об обязательствах, принятых учреждением"	Руководители учреждений	5
10	Остаток плановых назначений на исполнение государственного задания и субсидии на иные цели	Своевременное осуществление экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности, выявление внутрихозяйственных резервов. Отношение плановых назначений к фактическим расходам учреждения 100%.	Ф. 0503738 "Отчет об обязательствах, принятых учреждением"	Руководители учреждений	5
Итого по разделу					50
Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
11	Наличие ученой степени или отраслевого почетного знака	Наличие ученой степени или отраслевого почетного знака у главного бухгалтера учреждения	Служебная записка от отдела кадров министерства социального развития области	Руководители учреждений	5
Итого по разделу					5
Итого по всем разделам					55

Для заместителей руководителей учреждений ^***

N	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Ответственный за предоставление показателя	% должностного оклада
Общие целевые показатели
1	Исполнительская дисциплина	Качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетности (по компетенции)	Служебная записка руководителей учреждений	Руководители учреждений	10
2	Соблюдения сроков повышения квалификации и профессионального мастерства работников учреждения, находящихся в непосредственном подчинении	Отношение числа сотрудников, повысивших квалификацию, к числу сотрудников, которые должны были пройти курсы повышения квалификации в соответствии с планом работы учреждения (исполнение плана на 95% и выше)	Утвержденный приказом учреждения план повышения квалификации и отчет о его исполнении	Руководители учреждений	10
3	Обеспечение информационной открытости учреждения	Своевременное и оперативное обновление сайта учреждения;	Утвержденный учреждением медиа - план и отчет о его исполнении	Руководители учреждений	2
		Организация взаимодействия со СМИ по направлению своей деятельности:
		- до 5 медиа-продуктов (публикаций в печатных СМИ, выступлений на радио и ТV);			2
		- от 5 и выше			3
4	Жалобы от клиентов, их родственников и сотрудников учреждений (по компетенции)	Отсутствие обоснованных жалоб от клиентов на объемы и качество предоставляемых услуг; от сотрудников на нарушение законодательства по организации деятельности учреждения	Служебная записка руководителей учреждений	Руководители учреждений	10
Итого по разделу					35
Целевые показатели заместителей руководителей учреждений, исполняющих функции по основной деятельности учреждения
5	Исполнение государственного задания *	Отношение количества государственных услуг, оказанных учреждением за период к количеству услуг, запланированных на этот же период в рамках государственного задания (исполнение на 90% и выше)	Выписка из Единого социального регистра населения, служебная записка руководителей учреждений	Руководители учреждений	5
6	Осуществление инновационной деятельности - внедрение новых форм, методик, технологий социального обслуживания	Разработка методических рекомендаций, подготовка выступлений на конференции и семинары, проведение обучающих семинаров для специалистов учреждений социального обслуживания населения	Служебная записка руководителей учреждений	Руководители учреждений	3
		Подготовка и реализация социальных программ и проектов, использование новых эффективных технологий в процессе социального обслуживания граждан.			3
7	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	Служебная записка руководителей учреждений	Руководители учреждений	4
Итого по разделу					15
Итого по компетенции					50
Целевые показатели заместителей руководителей учреждений, исполняющих функции по административно-хозяйственной деятельности учреждения
5	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан	Своевременность заключения договоров по обеспечению учреждения оборудованием, техническими и иными средствами. Наличие оборудования, технических и иных средств, соответствующих установленным требованиям и нормативам. Обеспечение своевременного и качественного ремонта оборудования	Служебная записка руководителей учреждений	Руководители учреждений	5
6	Отсутствие производственного травматизма	Случаи производственного травматизма	Служебная записка руководителей учреждений	Руководители учреждений	5
7	Коэффициент дополнительной нагрузки	Государственное учреждение расположено в 2-х и более зданиях	Служебная записка руководителей учреждений	Руководители учреждений	5
Итого по разделу					15
Итого по компетенции					50

------------------------------

^* В случае вынужденного простоя койки по объективным причинам (карантин, ремонт в учреждении и т.д.) показатель исполнения государственного задания рассчитывается индивидуально.

^*** критерии оценки эффективности деятельности для заместителей руководителей учреждений рассчитываются только по координируемым ими направлениям деятельности учреждений.

------------------------------