Приложение 1. Положение о Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в отрасли культуры г. Москвы

Приложение 1
к приказу Департамента
культуры города Москвы
от 07.12.2018 г. N 1030/ОД

Положение
о Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в отрасли культуры города Москвы

1. Общие положения

1.1. Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в отрасли культуры города Москвы (далее - Комиссия) создана в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации и является постоянно действующим органом системы социального партнерства в отрасли культуры города Москвы, созданным в целях реализации и развития социального партнерства, обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, координации деятельности и согласования социально-экономических интересов сторон социального партнерства, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов соглашений, их заключения и контроля за выполнением взаимных обязательств, принятых в соглашениях отрасли культуры города Москвы.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы, в том числе Законом города Москвы от 11 ноября 2009 г. N 4 "О социальном партнерстве в городе Москве", решениями Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - МТК), Московским трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на текущий период, настоящим Положением и Регламентом работы Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в отрасли культуры города Москвы (далее - Регламент).

1.3. Комиссия формируется на основе следующих принципов:

добровольность;

полномочность и полнота представительства сторон социального партнерства;

независимость сторон социального партнерства при определении персонального состава своих представителей в Комиссии;

паритетность представительства сторон социального партнерства;

равноправие и взаимная ответственность сторон социального партнерства;

законность;

гласность.

1.4. Комиссия в рамках своей компетенции самостоятельно принимает решения.

1.5. Решения Комиссии обязательны для исполнения сторонами социального партнерства в порядке, установленном каждой стороной социального партнерства.

2. Порядок формирования, состав и структура Комиссии

2.1. Сторонами социального партнерства, формирующими Комиссию, являются Департамент культуры города Москвы (далее - Департамент) как орган исполнительной власти города Москвы, а также как представитель работодателей - учреждений, подведомственных Департаменту, и Общественная организация - Московский городской профессиональный союз работников культуры (далее - Профсоюз) как представитель работников этих организаций (далее - Стороны).

2.2. Комиссия формируется приказом Департамента по согласованию с Профсоюзом. В состав Комиссии входят 14 членов с равным представительством каждой Стороны (включая сопредседателя и секретаря).

2.3. Решение о формировании и составе Комиссии утверждается приказом Департамента по согласованию с Профсоюзом.

2.4. Комиссию возглавляют сопредседатели, определяемые каждой из Сторон.

2.5. Деятельность каждой из Сторон организуют координаторы, назначаемые из числа членов Комиссии каждой Стороной самостоятельно.

2.6. Для реализации полномочий Комиссии создаются рабочие органы Комиссии: постоянная и временные рабочие группы, путем выделения согласованных кандидатур с равным представительством каждой Стороны, состав которых утверждается протоколом заседания Комиссии.

2.7. Протоколы заседаний Комиссии ведет один из членов Комиссии - представителей Департамента, являющийся секретарем Комиссии.

3. Задачи Комиссии

3.1. Регулирование социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, выработка и реализация согласованной позиции Сторон по осуществлению социально ориентированной политики и экономических преобразований в отрасли культуры города Москвы.

3.2. Обеспечение эффективной реализации механизма регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.

3.3. Предотвращение коллективных трудовых споров и содействие разрешению связанных с ними конфликтов.

3.4. Изучение и распространение опыта социального партнерства.

4. Полномочия Комиссии

4.1. Подготовка проектов отраслевого соглашения, проведение переговоров по заключению отраслевого соглашения, осуществление контроля за его исполнением.

4.2. Направление отраслевого соглашения на уведомительную регистрацию в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы на основании статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона города Москвы от 11 ноября 2009 г. N 4 "О социальном партнерстве в городе Москве" и Порядка уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Москве, утвержденного решением Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 17 ноября 2015 г.

4.3. Внесение предложений в МТК о рассмотрении на ее заседаниях вопросов, касающихся социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в отрасли культуры города Москвы.

4.4. Внесение предложений в МТК о разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов города Москвы, касающихся социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.

4.5. Осуществление контроля за реализацией мероприятий, направленных на выполнение Московского трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на текущий период, решений МТК, отраслевого соглашения.

4.6. Практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров в учреждениях, подведомственных Департаменту.

4.7. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов города Москвы, программ комплексного развития административных округов города Москвы, касающихся вопросов социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

4.8. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов города Москвы, регулирующих вопросы социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

4.9. Утверждение плана работы Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в отрасли культуры города Москвы (далее - План работы Комиссии), состава рабочих групп Комиссии.

4.10. Проведение мониторинга, изучение и распространение опыта развития взаимодействия на разных уровнях социального партнерства.

4.11. Иные полномочия в соответствии с федеральными законами, законами города Москвы и иными нормативными правовыми актами города Москвы, регулирующими вопросы социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

5. Права Комиссии

5.1. Принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, которые обязательны для рассмотрения Сторонами.

5.2. Внесение предложений в Департамент о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих соглашения, коллективные договоры (отдельные их положения), не соблюдающих принципы социального партнерства, в соответствии с федеральным законодательством, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы.

5.3. Направление Сторонами встречных запросов о предоставлении необходимой информации