Приказ Комитета государственных услуг г. Москвы от 31 мая 2019 г. N 65-КПР "Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими Комитета государственных услуг города Москвы разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями"

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 13 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" приказываю:

1. Утвердить Порядок получения государственными гражданскими служащими Комитета государственных услуг города Москвы, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями согласно приложению к настоящему приказу.

2. Управлению кадрового и организационного обеспечения ознакомить государственных гражданских служащих Комитета государственных услуг города Москвы с Порядком получения государственными гражданскими служащими Комитета государственных услуг города Москвы, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. председателя

А.В. Супрунова

Приложение
к приказу
от 31 мая 2019 г. N 65-КПР

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Комитета государственных услуг города Москвы разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру получения государственными гражданскими служащими (далее - гражданский служащий) Комитета государственных услуг города Москвы (далее - Комитет) разрешения представителя нанимателя - председателя Комитета на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 13 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы".

2. Гражданский служащий Комитета, вправе участвовать на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политических партий и органов профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или входить в состав их коллегиальных органов управления с разрешения председателя Комитета.

3. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

4. Для получения разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления, гражданский служащий подает письменное ходатайство по установленной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Ходатайство подается гражданским служащим в Управление кадрового и организационного обеспечения заблаговременно, до начала выполнения деятельности по участию на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления. К ходатайству прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать.

В случае невозможности предоставить ходатайство лично, возможно предоставление его посредством почтового отправления с уведомлением о вручении и описью вложения.

6. Ходатайство регистрируется в день его поступления в Управление кадрового и организационного обеспечения в журнале регистрации ходатайств по установленной форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия ходатайства с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации, либо направляется гражданскому служащему посредством почтового отправления с уведомлением о вручении.

7. Управление кадрового и организационного обеспечения в течение семи рабочих дней с даты регистрации ходатайства осуществляет его предварительное рассмотрение и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

При подготовке мотивированного заключения Управление кадрового и организационного обеспечения вправе проводить собеседование с гражданским служащим, получать от него пояснения относительно его участия в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления, в том числе, в письменном виде.

8. Мотивированное заключение должно содержать:

- информацию, изложенную в ходатайстве, а также информацию, представленную гражданским служащим в пояснении к ходатайству (при ее наличии);

- анализ полномочий гражданского служащего, в том числе по принятию решений, связанных с осуществлением государственного контроля (надзора) в установленной сфере;

- анализ соблюдения гражданским служащим запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, города Москвы о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;

- мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения ходатайства.

9. Ходатайство, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней после регистрации ходатайства направляются председателю Комитета для принятия решения.

10. По результатам рассмотрения ходатайства и мотивированного заключения председатель Комитета в течение десяти рабочих дней выносит одно из следующих решений, оформленных в виде резолюции на ходатайстве гражданского служащего с проставлением даты и подписи:

10.1. разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления;

10.2. отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления.

10.3. направить ходатайство и мотивированное заключение на рассмотрение Комиссии Комитета по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих города Москвы и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) на предмет наличия у гражданского служащего, представившего ходатайство, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

11. Гражданскому служащему отказывается в участии в управлении некоммерческими организациями в случае, если:

11.1. указанная деятельность будет осуществляться на возмездной основе;

11.2. участие в управлении некоммерческой организацией приводит или может привести к возникновению конфликта интересов.

12. По результатам рассмотрения на заседании Комиссии ходатайства и мотивированного заключения в соответствии с подпунктом 10.3. пункта 10 настоящего Порядка председатель Комитета принимает одно из следующих решений:

12.1. разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления.

12.2. отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления.

13. Управление кадрового и организационного обеспечения в течение трех рабочих дней с даты принятия председателем Комитета одного из решений, предусмотренных пунктами 10 и 12 настоящего Порядка, уведомляет гражданского служащего о принятом решении в письменной форме с проставлением его подписи, либо информация о принятом решении направляется гражданскому служащему посредством почтового отправления с уведомлением о вручении.

14. Ходатайство, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением ходатайства (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Приложение N 1
к Положению

                              Председателю Комитета государственных услуг

                              города Москвы

                              Е.В. Шинкарук

                              от ________________________________________

                                         (наименование должности)

                              ___________________________________________

                               (наименование структурного подразделения)

                              ___________________________________________

                              ___________________________________________

                                       (фамилия, имя, отчество)

                               Ходатайство

       о получении разрешения представителя нанимателя на участие

   на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

     В  соответствии  с  пунктом 3 части 1 статьи 13 Закона города Москвы

от  26 января  2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города

Москвы" я, _____________________________________________________________,

                          (Ф.И.О. гражданского служащего)

замещающий(ая) должность гражданской службы _____________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

                   (наименование замещаемой должности)

намерен(а) с "__" ____________ 20__ года  по  "__" ____________ 20__ года

участвовать на безвозмездной основе в управлении ________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                (наименование некоммерческой организации)

________________________________________________________________________.

Юридический адрес некоммерческой организации ____________________________

_________________________________________________________________________

ИНН некоммерческой организации __________________________________________

"__" __________ 20__ года _______________________________________________

                                  (подпись, расшифровка подписи)

ОЗНАКОМЛЕН

_________________________________________________________________________

         (непосредственный руководитель гражданского служащего)

"__" __________ 20__ года _____________ _________________________________

                            (подпись)         (расшифровка подписи)

Обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные  статьями  13,  14  Закона

города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О  государственной  гражданской

службе города Москвы".

Регистрационный номер в журнале регистрации ходатайств __________________

Дата регистрации ходатайства "__" __________ 20__ года

_________________________________________________ _______________________

 (подпись лица, зарегистрировавшего ходатайство)   (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Положению

Журнал
регистрации ходатайств о получении разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

N п/п	Ф.И.О. гражданского служащего	Должность гражданского служащего	Дата поступления ходатайства	Ф.И.О. и подпись гражданского служащего, принявшего ходатайство	Решение председателя Комитета государственных услуг города Москвы