Приложение. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы органов местного самоуправления Палкинского района

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы органов местного самоуправления Палкинского района
(утв. решением Собрания депутатов района от 20 декабря 2019 г. N 89)

1. Общие положения

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы производится в виде денежного содержания.

2. Размеры денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы определяются согласно приложениям к настоящему Положению.

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:

1) ежемесячного денежного вознаграждения;

2) ежемесячного денежного поощрения;

3) ежемесячной процентной надбавки к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячной надбавки лицам, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) премий и материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.

2.2. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из базового денежного вознаграждения и надбавки за особые условия исполнения полномочий в размере 50 процентов базового денежного вознаграждения.

Размеры базового денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению Губернатора Псковской области в размерах согласно приложению 6 к настоящему Положению.

2.3. Ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в кратном размере от базового денежного вознаграждения и выплачивается одновременно с выплатой ежемесячного денежного вознаграждения.

Размер ежемесячного денежного поощрения по соответствующим муниципальным должностям устанавливается в размерах согласно приложению 6 к настоящему Положению.

2.4. Лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к государственной тайне на постоянной основе в соответствии с федеральным законодательством, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Ежемесячная процентная надбавка устанавливается в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению лица, замещающего муниципальную должность, за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

1) "совершенно секретно" - в размере 30 - 50 процентов;

2) "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10 - 15 процентов;

3) "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - в размере 5 - 10 процентов.

Главе Палкинского района устанавливается ежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 50 процентов.

2.5. Лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, выплачивается ежемесячная надбавка в размере:

1) за ученую степень доктора наук - 3000 рублей;

2) за ученую степень кандидата наук - 2000 рублей;

3) за почетные звания Российской Федерации - 1000 рублей.

При наличии нескольких ученых степеней выплата ежемесячной надбавки, указанной в части 1 настоящего пункта, осуществляется по одной из ученых степеней по выбору лица, замещающего муниципальную должность.

2.6. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется Положением согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

2.7. Лицам, замещающим муниципальные должности, при наличии экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, дополнительно выплачиваются премии в пределах суммы экономии на основании распоряжения Администрации района, приказа Контрольно-счетного управления Палкинского района.

Выплата премии производится не ранее 20 декабря текущего года.

3. Денежное содержание муниципальных служащих

3.1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных настоящим Положением.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению главы Палкинского района согласно приложению 7 к настоящему Положению.

3.2. К ежемесячным выплатам муниципальным служащим относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

6) ежемесячная надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению главы Палкинского района согласно приложению 8 к настоящему Положению.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится со дня присвоения муниципальному служащему классного чина на основании распоряжения Администрации Палкинского района, приказа начальника управления администрации района с правом юридического лица.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и составляет при стаже муниципальной службы:

1) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

Размер надбавки устанавливается распоряжением Администрации Палкинского района, приказом начальника управления администрации района с правом юридического лица на основании протокола заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы.

Надбавка устанавливается или увеличивается со дня возникновения права на ее назначение или увеличение.

Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы подлежит выплате муниципальным служащим в целях повышения их материальной заинтересованности в результатах своей деятельности, качестве исполнения должностных обязанностей.

Основными критериями для установления размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

- сложность, срочность, напряженность, большой объем работы, требующие повышенного внимания;

- многосторонний характер выполняемых должностных обязанностей;

- своевременность и компетентность в выполняемой работе;

- персональная ответственность за результаты выполненной работы;

- выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

- проявление инициативы, поддержание уровня квалификации, необходимой для исполнения обязанностей.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Администрации Палкинского района, приказом начальника управления администрации района с правом юридического лица в следующих размерах:

1) по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

2) по главным, ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

3) по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

4) по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3.6. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в кратном размере от должностного оклада согласно приложению 7 к настоящему Положению.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением Администрации Палкинского района, приказом начальника управления администрации района с правом юридического лица.

3.7. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим, допущенным к работе с такими сведениями, в соответствии с правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573, распоряжением Администрации Палкинского района.

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальный служащий имеет документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в следующих размерах:

"совершенно секретно" - в размере 30 - 50 процентов;

"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - в размере 5 -10 процентов.

Муниципальным служащим, на которых возложены обязанности структурного подразделения по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:

при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

при стаже работы от 5 года до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

при стаже работы свыше 10 лет - 20 процентов должностного оклада.

Надбавки муниципальным служащим к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, начисляются исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок, и выплачиваются ежемесячно одновременно с заработной платой.

3.8. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, выплачивается в размере:

1) за ученую степень доктора наук - 3000 рублей;

2) за ученую степень кандидата наук - 2000 рублей;

3) за почетные звания Российской Федерации - 1000 рублей.

При наличии нескольких ученых степеней выплата ежемесячной надбавки осуществляется по одной из ученых степеней по выбору муниципального служащего.

3.9. К иным дополнительным выплатам муниципальным служащим относятся:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда;

2) выплата за исполнение отдельных