Постановление администрации Шелеховского муниципального района Иркутской области от 30 января 2020 г. N 50-ПА "О внесении изменений в постановление администрации Шелеховского муниципального района от 20.05.2019 N 334-па и признании утратившими силу муниципальных правовых актов"

В целях упорядочения оплаты труда руководителя и работников муниципального автономного учреждения Шелеховского района "Оздоровительный центр", руководствуясь статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 15, 17, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Администрации Шелеховского муниципального района от 08.05.2019 N 321-па "О реорганизации муниципального автономного учреждения Шелеховского района "Оздоровительный центр", статьями 30, 31, 34, 35, 49 Устава Шелеховского района, Администрация Шелеховского муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Шелеховского муниципального района от 20.05.2019 N 334-па "Об оплате труда руководителя и работников муниципального автономного учреждения Шелеховского района "Оздоровительный центр" и иных выплатах" (далее - постановление) следующие изменения:

1) в Положении об оплате труда руководителя и работников муниципального автономного учреждения Шелеховского района "Оздоровительный центр" и иных выплатах, утвержденном постановлением:

а) пункт 9 после слова "деятельности" дополнить словами ", субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания";

б) подпункт 1 пункта 13 после слова "спорта" дополнить словами ", должностей работников образования, должностей работников культуры, искусства и кинематографии";

в) пункт 20 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) выплаты за работу в сельской местности.";

г) дополнить пунктом 29.1 следующего содержания:

"29.1. Выплаты за работу в сельской местности устанавливаются в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада) работникам, работающим в сельской местности.";

д) пункт 31 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) доплата за классность водителям автомобилей.";

е) подпункт 3 пункта 33 после слова "спорта" дополнить словами ", образования, присмотра и ухода, оздоровления детей";

ж) в пункте 38 слова "управление по распоряжению муниципальным имуществом Администрации Шелеховского муниципального района (далее - управление)" заменить словами "отдел по молодежной политике и спорту Администрации Шелеховского муниципального района (далее - отдел)";

з) в пункте 42 слова "руководителя управления" заменить словами "руководителя отдела";

и) в пункте 44 слова "руководитель управления" заменить словами "руководитель отдела", слова "по экономике и финансам" заменить словами "по управлению социальной сферой";

к) дополнить пунктом 49.1 следующего содержания:

"49.1. Доплата за классность водителям автомобилей устанавливается в следующих размерах: за первый класс - 25 процентов от оклада, за второй класс - 10 процентов от оклада. Условия и порядок присвоения классности водителям автомобилей учреждения определяются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в соответствии с действующим законодательством. Доплата за классность водителям автомобилей выплачивается ежемесячно.";

л) пункт 54 изложить в следующей редакции:

"54. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается пропорционально величине средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок, с применением коэффициента кратности.";

м) в пункте 56 слова "руководителем управления" заменить словами "руководителем отдела";

н) в пункте 58 слово "управление" заменить словом "отдел";

о) в пункте 63 слово "управление" заменить словом "отдел", слова "по экономике и финансам" заменить словами "по управлению социальной сферой";

п) в пункте 64 слово "управление" заменить словом "отдел";

р) в пункте 65 слова "руководителем управления" заменить словами "руководителем отдела";

с) пункт 69 изложить в следующей редакции:

"69. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты по работникам:

1) принятым по трудовым договорам на неопределенный срок (постоянные работники) в расчете на год:

а) должностных окладов (окладов) - в размере 12 должностных окладов;

б) надбавки за выслугу лет - в размере 1,1 должностного оклада (оклада);

в) надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии, персональных повышающих коэффициентов - в размере 9,0 должностных окладов (окладов);

г) иных выплат (выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) - в размере 3 должностных окладов (окладов);

2) принятым по срочным трудовым договорам (сезонные работники) в расчете на сезон (3 месяца):

а) должностных окладов (окладов) - в размере 3 должностных окладов;

б) выплаты за работу в сельской местности, персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам) - в размере 1,7 должностных окладов (окладов);

в) иных выплат (выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) - в размере 0,5 должностных окладов (окладов).";

т) в таблице Приложения 1:

строку:

"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер, специалист по кадрам, экономист

8 001

"

заменить строкой:

"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер, специалист по кадрам, экономист, инженер

8 001

";

дополнить строками следующего содержания:

"

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3 квалификационный уровень	Воспитатель	7 944
4 квалификационный уровень	Старший воспитатель	7 983
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
	Аккомпаниатор	7 488

";

у) пункт 3 Приложения 2 после слова "деятельности" дополнить словами ", субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания.";

ф) Приложение 3 изложить в следующей редакции:

"Приложение 3

к Положению об оплате труда

руководителя и работников

муниципального автономного

учреждения Шелеховского района

"Оздоровительный центр" и иных выплатах

Перечень
показателей и критериев оценки эффективности деятельности муниципального автономного учреждения Шелеховского района "Оздоровительный центр", руководителя, заместителя руководителя муниципального автономного учреждения Шелеховского района "Оздоровительный центр" и критерии их оценки

N п/п	Наименование показателя эффективности	Критерии оценки	Количество баллов
1.	Выполнение муниципального задания (квартал).	Соответствие показателей, утвержденных в муниципальном задании, фактически выполненным: показатели, характеризующие объем муниципальной услуги;	10 баллов
		показатели, характеризующие качество муниципальной услуги.	10 баллов
		Невыполнение одного из показателей.	- 5 баллов
			Максимум - 20 баллов
2.	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства Российской Федерации (квартал).	Отсутствие нарушений законодательства РФ, выявленных в результате проверок контрольных (надзорных) органов.	5 баллов
		Наличие более 3 нарушений законодательства Российской Федерации, выявленных в результате проверок контрольных (надзорных) органов.	-3 баллов
		Неисполнение в срок предписаний контрольных (надзорных) органов по результатам проверок.	-5 баллов
		Отсутствие обоснованных жалоб со стороны посетителей (клиентов), деловых партнеров.	5 баллов
			Максимум - 10 баллов
3.	Реализация в учреждении мероприятий, направленных на профилактику правонарушений у несовершеннолетних, патриотическое воспитание несовершеннолетних.	Наличие в учреждении и успешная реализация программ, направленных на профилактику правонарушений у несовершеннолетних, патриотическое воспитание несовершеннолетних: до трех программ; более трех программ.	5 балла 10 баллов
		Отсутствие программ, направленных на профилактику правонарушений у несовершеннолетних, патриотическое воспитание несовершеннолетних.	- 10 баллов
			Максимум - 10 баллов
4.	Популяризация деятельности учреждения за отчетный период (квартал).	Наличие в учреждении официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; размещение информации об учреждении на официальном сайте Администрации Шелеховского муниципального района.	5 баллов 5 баллов
		Отсутствие в учреждении официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; не размещение информации о проводимых мероприятиях (об учреждении) на официальном сайте Администрации Шелеховского муниципального района.	-5 баллов -5 баллов
			Максимум - 10 баллов
5.	Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами за отчетный период (квартал).	Доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая 100 %;	10 баллов
		доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая от 75 до 99 %;	5 баллов
		доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая менее 74 %.	2 балла
		Доля укомплектованности учреждения кадрами рассчитывается по формуле: , где - критерий укомплектованности учреждения работниками,
			Максимум - 10 баллов
6.	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения по доходам от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (год).	выполнение плана в размере не менее чем на 100 %;	10 баллов
		выполнение плана от 90 до 99 %;	-5 баллов
		выполнение плана от 75 до 89 %;	-7 баллов
		выполнение плана от 60 до 74 %;	-10 баллов
		выполнение плана от 59 и менее %.	-20 баллов
			Максимум - 10 баллов
7.	Эффективное использование финансовых средств за отчетный период (квартал).	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности учреждения, приведших к неэффективному расходованию бюджетных средств в течение отчетного периода.	20 баллов
		Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение отчетного периода.	-10 баллов
		Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок деятельности учреждения за отчетный период.	-20 баллов
			Максимум - 20 баллов
8.	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей за отчетный период (квартал).	Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, документов, стоящих на контроле, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями руководителя учреждения. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.	10 баллов
		Наличие до двух замечаний, связанных с несвоевременным исполнением поручений, плановых заданий, неисполнения документов, стоящих на контроле.	-15 баллов
		Наличие трех и более замечаний, связанных с несвоевременным исполнением поручений, плановых заданий, неисполнения документов, стоящих на контроле.	-20 баллов
		Наличие неснятых дисциплинарных взысканий в соответствии с Трудовым кодексом РФ в отчетный период. Наличие повторно наложенных и неснятых дисциплинарных взысканий в соответствии с Трудовым кодексом РФ в отчетный период.	-50 баллов -100 баллов
			Максимум - 10 баллов
	Итого:		Максимум - 100 баллов

Для определения размера надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителю учреждения по итогам работы за квартал оценка эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения производится по итогам работы за квартал.

При учете показателей эффективности и критериев оценки по итогам года, набранное количество баллов за год учитывается в последующих кварталах до истечения текущего года.

Максимальное количество составляет 100 баллов. Размер надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде по итогам работы за квартал соответствует набранному количеству баллов.";

2) в таблице Приложения 2 к постановлению:

а) строку:

"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер, специалист по кадрам, экономист

10 419

"

заменить строкой:

"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер, специалист по кадрам, экономист, инженер

10 419

";

б) дополнить строками следующего содержания:

"

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
	Аккомпаниатор	5 929

".

2. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации Шелеховского муниципального района:

1) от 21.06.2017 N 274-па "Об оплате труда руководителя и работников муниципального автономного учреждения Шелеховского района "Спортивно-оздоровительный лагерь "Орленок" и иных выплатах";

2) от 04.06.2019 N 379-па "О внесении изменений в постановление Администрации Шелеховского муниципального района от 21.06.2017 N 274-па".

3. Постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Шелеховский вестник" и размещению на официальном сайте Администрации Шелеховского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Мэра района по управлению социальной сферой Е.В.Софьину.

Мэр Шелеховского муниципального района

М.Н.Модин