Приложение 1. Методика расчета нормативной штатной численности работников бухгалтерских служб государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области

Приложение 1
к приказу министерства образования,
науки и молодежной политики
Нижегородской области
от 07.10.2019 N 316-01-63-2384

Методика расчета
нормативной штатной численности работников бухгалтерских служб государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области

1. Методика разработана на основе:

- Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 г. N 504;

- Сборника типовых нормативов времени на работы, выполняемые экономистами и бухгалтерами по финансовой работе в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденного ФГБУ "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования";

- аналитическо-исследовательской работы, хронометражных наблюдений и экспертных оценок;

- изучения организации труда и методов работы сотрудников бухгалтерских служб;

- данных бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности.

2. Нормативная штатная численность - ориентировочные величины, которые отражают средние показатели по учреждениям.

3. Расчет нормативной штатной численности работников бухгалтерской службы осуществляется по следующей формуле:

где:

Нч - нормативная штатная численность работников бухгалтерской службы, ед.;

Тобщ - общие затраты времени за год на объем работ, выполняемых работниками бухгалтерской службы, в чел./час, определяются по формуле:

где:

n - виды выполняемых работ работниками бухгалтерской службы учреждения;

Тр - затраты времени на соответствующий n-й вид работ, по которым определены нормы времени (форма 3 Приложения 2 к настоящему приказу), определяются по следующей формуле:

где:

Нвр - норма времени на выполнение n-го вида работ определяется государственными образовательными организациями на основе экспертного метода, в час.;

О - объем n-го вида работ, выполняемый в течение отчетного года, определяется государственными образовательными организациями на основе документальных данных (график документооборота), в ед.;

Ктр - коэффициент, учитывающий трудозатраты на n-й вид работ, носящие разовый характер, по которым не определены нормы времени, в размере 10% от Тр (Ктр=1,1);

Нфрв - плановый нормативный фонд рабочего времени одного работника за отчетный год определяется на основе данных производственного календаря. При этом фонд рабочего времени по производственному календарю уменьшается с учетом установленной продолжительности оплачиваемых отпусков работников;

Ко - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время неоплачиваемого отпуска, болезни и т.п., определяемый по формуле:

где:

Вр - суммарное время, не отработанное из-за невыходов работников государственной образовательной организации за расчетный период времени (два предшествующих года по отношению к отчетному году);

Пнфр - нормативный фонд рабочего времени одного работника за расчетный период времени (два предшествующих года по отношению к отчетному году);

Чср - среднесписочная численность всех работников государственной образовательной организации за расчетный период времени (два предшествующих года по отношению к отчетному году).

4. Нормативы времени по бухгалтерскому учету разработаны аналитически-исследовательским способом.

Нормативы времени по бухгалтерскому учету охватывают все виды бухгалтерских работ, выполняемых с использованием и без использовани