Приложение 1. Методика расчета нормативной штатной численности работников бухгалтерских служб государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области

Приложение 1
к приказу министерства образования,
науки и молодежной политики
Нижегородской области
от 07.10.2019 N 316-01-63-2384

Методика расчета
нормативной штатной численности работников бухгалтерских служб государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области

1. Методика разработана на основе:

- Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 г. N 504;

- Сборника типовых нормативов времени на работы, выполняемые экономистами и бухгалтерами по финансовой работе в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденного ФГБУ "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования";

- аналитическо-исследовательской работы, хронометражных наблюдений и экспертных оценок;

- изучения организации труда и методов работы сотрудников бухгалтерских служб;

- данных бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности.

2. Нормативная штатная численность - ориентировочные величины, которые отражают средние показатели по учреждениям.

3. Расчет нормативной штатной численности работников бухгалтерской службы осуществляется по следующей формуле:

где:

Нч - нормативная штатная численность работников бухгалтерской службы, ед.;

Тобщ - общие затраты времени за год на объем работ, выполняемых работниками бухгалтерской службы, в чел./час, определяются по формуле:

где:

n - виды выполняемых работ работниками бухгалтерской службы учреждения;

Тр - затраты времени на соответствующий n-й вид работ, по которым определены нормы времени (форма 3 Приложения 2 к настоящему приказу), определяются по следующей формуле:

где:

Нвр - норма времени на выполнение n-го вида работ определяется государственными образовательными организациями на основе экспертного метода, в час.;

О - объем n-го вида работ, выполняемый в течение отчетного года, определяется государственными образовательными организациями на основе документальных данных (график документооборота), в ед.;

Ктр - коэффициент, учитывающий трудозатраты на n-й вид работ, носящие разовый характер, по которым не определены нормы времени, в размере 10% от Тр (Ктр=1,1);

Нфрв - плановый нормативный фонд рабочего времени одного работника за отчетный год определяется на основе данных производственного календаря. При этом фонд рабочего времени по производственному календарю уменьшается с учетом установленной продолжительности оплачиваемых отпусков работников;

Ко - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время неоплачиваемого отпуска, болезни и т.п., определяемый по формуле:

где:

Вр - суммарное время, не отработанное из-за невыходов работников государственной образовательной организации за расчетный период времени (два предшествующих года по отношению к отчетному году);

Пнфр - нормативный фонд рабочего времени одного работника за расчетный период времени (два предшествующих года по отношению к отчетному году);

Чср - среднесписочная численность всех работников государственной образовательной организации за расчетный период времени (два предшествующих года по отношению к отчетному году).

4. Нормативы времени по бухгалтерскому учету разработаны аналитически-исследовательским способом.

Нормативы времени по бухгалтерскому учету охватывают все виды бухгалтерских работ, выполняемых с использованием и без использования программных технических средств.

Нормативы времени разработаны на следующие виды бухгалтерских работ: учет кассовых операций, учет банковских операций, учет операций по расчетам с подотчетными лицами, учет материальных запасов, учет ГСМ и путевых листов, учет основных средств, учет услуг сторонних организаций, учет оказанных услуг, учет заработной платы, учет стипендиального фонда, учет начисления социальных пособий обучающимся, санкционирование расходов, отчетность ИФНС, статистика, экология, учет арендных отношений, бухгалтерская отчетность, планирование, учет непроизводственных активов, реализация национальных проектов, учет питания, практики, учет иных целей.

Расчет нормативов производится в стандартных организационно-технических условиях, обеспечивающих возможность нормативной работы в соответствии с действующими санитарно-гигиеническими стандартами, рациональной организацией рабочих мест, соблюдения норм и правил охраны труда и пожарной безопасности.

Перечень нормируемых работ формируется по каждой должности бухгалтерской службы в соответствии с фактически выполняемыми работниками трудовыми функциями на основании должностной инструкции, опроса работника, главного бухгалтера.

Учет затрат рабочего времени производится с применением хронометражных и наблюдений на основе экспертного метода. Количественная составляющая каждой нормируемой работы за предыдущий год определяется на основании графика документооборота, периодичности выполнения работ и других имеющихся объективных данных.