Приложение. Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2020 году

Утвержден
постановлением
Правительства области
от 03.02.2020 N 84
(приложение)

Порядок
предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2020 году
(далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления в 2020 году единовременных компенсационных выплат врачам и фельдшерам, указанным в статье 3 закона области от 6 мая 2013 года N 3035-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области" (далее соответственно - закон области, медицинские работники).

2. Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам производится департаментом здравоохранения области (далее - департамент) в соответствии с настоящим Порядком в размерах, предусмотренных статьей 3 закона области.

3. В целях предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинский работник и медицинская организация, подведомственная департаменту, с которой заключен трудовой договор (далее - медицинская организация), заключают договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в соответствии с которым медицинский работник принимает на себя следующие обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, утвержденный департаментом и разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации (далее - программный реестр должностей);

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить в бюджет Вологодской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить в бюджет Вологодской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

4. Для получения единовременной компенсационной выплаты медицинский работник обращается в медицинскую организацию с письменным заявлением о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - заявление) в срок до 13 ноября 2020 года. Заявление регистрируется в день его поступления в медицинскую организацию.

5. Медицинская организация в течение 2 рабочих дней со дня поступления заявления направляет в департамент проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - проект договора).

К проекту договора прилагаются:

а) заявление;

б) копия паспорта медицинского работника;

в) копия документа государственного образца о высшем (для врача) или среднем профессиональном (для фельдшера) образовании;

г) копия действующего сертификата специалиста или копия действующего свидетельства об аккредитации специалиста;

д) копия трудовой книжки медицинского работника;

е) копия трудового договора с медицинской организацией, предусматривающего:

выполнение медицинским работником трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей;

работу медицинского работника в медицинской организации в качестве основного места работы;

осуществление работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации;

ж) письмо за подписью руководителя медицинской организации, подтверждающее, что на дату заключения трудового договора с медицинским работником укомплектованность штата медицинской организации составляла менее 60 процентов (в том случае, когда медицинский работник имеет неисполненные обязательства по договору о целевом обучении, заключенному с другой медицинской организацией).

Под укомплектованностью штата следует понимать соотношение физических лиц и штатных должностей, исчисляемое в процентах по каждой из должностей раздельно.

Проект договора, заявление и документы, предусмотренные настоящим пунктом, представляются в департамент представителем медицинской организации либо направляются по почте. Копии документов заверяются медицинской организацией.

6. В заявлении медицинский работник указывает адрес, по которому он проживает в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек после переезда к месту работы, реквизиты банковского счета для безналичного перечисления единовременной компенсационной выплаты, адрес, по которому медицинский работник проживал до переезда на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, сведения об отсутствии или наличии у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении.

7. Проект договора с представленными документами регистрируется департаментом в день поступления. Проект договора и представленные документы рассматриваются в течение 5 рабочих дней со дня поступления.

8. По результатам рассмотрения проекта договора и представленных документов департамент в срок не позднее 7 рабочих дней со дня их поступления издает правовой акт о согласовании заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и направляет его в медицинскую организацию.

В случае отказа в согласовании заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по основаниям, указанным в пункте 9 настоящего Порядка, департамент письменно уведомляет медицинскую организацию и медицинского работника об отказе в согласовании заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с указанием причин отказа в течение 2 рабочих дней со дня истечения срока, указанного в пункте 7 настоящего Порядка.

9. Департамент отказывает в согласовании заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по следующим основаниям:

претендент на получение единовременной компенсационной выплаты на дату заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения не соответствует требованиям, указанным в статье 3 закона области от 6 мая 2013 года N 3035-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области";

медицинским работником нарушен срок обращения в медицинскую организацию с заявлением, предусмотренный пунктом 4 настоящего Порядка.

10. Медицинская организация в течение 2 рабочих дней со дня издания департаментом правового акта о согласовании заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и направляет заверенную копию заключенного договора в департамент.

11. Департамент предоставляет медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты путем перечисления на банковский счет медицинского работника.

12. Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам предоставляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, в том числе в рамках субсидии, предусмотренной бюджету области на реализацию мероприятия, указанного в Правилах предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (приложение N 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640).

13. В случаях, предусмотренных в абзацах четвертом и пятом пункта 3 настоящего Порядка, медицинский работник осуществляет возврат денежных средств в добровольном порядке в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора с медицинской организацией.

В случае невозврата денежных средств в добровольном порядке в срок, предусмотренный настоящим пунктом, департамент взыскивает с медицинского работника денежные средства в судебном порядке.