Раздел II. Порядок установления заработной платы Руководителя

Раздел II. Порядок установления заработной платы Руководителя

3. Размер, порядок и условия оплаты труда Руководителя, устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с Положением.

В систему оплаты труда Руководителя включаются:

а) должностной оклад;

б) выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

в) выплаты стимулирующего характера:

- премии по результатам работы;

- надбавка за выслугу лет;

- премирование за выполнение особо важных и срочных работ (проведение мероприятий);

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

д) иные выплаты:

- единовременное вознаграждение по достижении пенсионного возраста;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. Месячный должностной оклад Руководителя рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы работников Учреждения (за счет всех источников, без учета заработной платы Руководителя) минус районный коэффициент за месяц, умноженному на коэффициент кратности и устанавливается в фиксированной сумме (в рублях в месяц).

Конкретная величина коэффициента кратности ежегодно определяется Администрацией города Ялуторовска и не превышает 4-кратный размер для Руководителя учреждения дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта, 3-кратный размер для Руководителей учреждений молодежной политики, дополнительного образования в сфере молодежной политики. Коэффициент кратности ежегодно определяется Администрацией города Ялуторовска с учетом сложности управления Учреждением. Коэффициент кратности определяется на 1 января года, на который он устанавливается.

Для установления коэффициента кратности Учреждение в срок до 20 декабря года, предшествующему году установления коэффициента кратности, предоставляет в Комитет по молодежной политике Администрации города Ялуторовска и Комитет по физической культуре и спорту Администрации города Ялуторовска (далее - курирующие Комитеты) пояснительную записку, подтверждающую соответствующие основания для установления коэффициента кратности. Курирующие Комитеты осуществляют проверку наличия оснований для установления коэффициента кратности, готовят проект распоряжения Администрации города Ялуторовска об установлении коэффициента кратности.

В случае изменения размера должностного оклада Руководителя с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее соответствующее изменение.

5. Руководителю предоставляются социальные гарантии:

- Руководител