Приложение 2. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

Приложение 2
к Типовому положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений культуры и спорта

Порядок и условия
установления выплат компенсационного характера

1. Выплаты отдельным категориям работников за работу в особых условиях труда, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда производятся в соответствии со следующим перечнем:

N п/п	Наименование доплат	Размер доплат (в процентах от должностного оклада)
1.	За работу с вредными условиями труда (статья 147 Трудового Кодекса РФ) Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты прекращается.	10

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификаций, при совмещении профессий, расширении зон обслуживания, и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) производятся в соответствии со следующим перечнем:

N п/п	Наименование доплат	Размер доплат (в процентах от должностного оклада)
1.	За работу в ночное время, за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов)	35
2.	Выплата за работу с лицами, имеющими ограниченные физические возможности	10
3.	За привлечение работника к работе в установленный ему графиком выходной или нерабочий праздничный день По желанию работника, работавшего в выходной и нерабочий праздничные дни, ему может быть предоставлен другой день отдыха. (В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит).	Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ
4.	За переработку рабочего времени, осуществляемую по инициативе работодателя за пределами рабочего времени, установленного графиками работ, является сверхурочной работой	Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ

Выплаты работникам муниципальных учреждений культуры Пестяковского муниципального района, работающим в сельской местности, повышаются на 25 процентов оклада (должностного оклада) согласно приложению 5.

В случае использования при расчете выплат компенсационного характера часовой (дневной) ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение 5
к Порядку и условиям
установления выплат
компенсационного характера

Перечень
должностей руководителей и специалистов учреждений культуры, подведомственных Отделу культуры, молодежной политики и спорта Пестяковского муниципального района, которым устанавливается компенсационная выплата за работу в сельской местности

1. Руководители: заведующий библиотекой

2. Специалисты: библиотекарь