Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 5 августа 2019 г. N 233-П "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики
от 5 августа 2019 г. N 233-П
"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики"

В соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. N 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А. Асанов

Утверждено

приказом

Министерства труда

и социальной защиты

Кабардино-Балкарской Республики

от 5 августа 2019 г. N 233-П

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. N 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики" (далее - Положение) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданские служащие).

II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления

2. Гражданским служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в пределах размеров, установленных пунктом 9 Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. N 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики", в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - 90 процентов должностного оклада.

3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- сложность, срочность и объем выполняемой работы;

- опыт работы по специальности и занимаемой должности;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).

III. Порядок выплаты ежемесячной надбавки

4. Основанием для выплаты гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы является соответствующий приказ.

Впервые принятому на государственную гражданскую службу гражданскому служащему, а также при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в минимальном размере, в соответствии с пунктом 9 Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. N 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики", по соответствующей группе должностей гражданской службы.

При перемещении гражданского служащего на другую должность гражданской службы в рамках одной должностной группы надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы сохраняется.

5. Увеличение ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в пределах одной группы должностей до размера, установленного пунктом 2 настоящего Положения, производится по истечении установленного срока испытания, но не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы, приказом Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, по мотивированному представлению руководителя самостоятельного подразделения.

6. Представление об увеличении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданскому служащему, оформленное в виде ходатайства, направляется руководителем структурного подразделения на имя министра, после предварительного согласования с руководителем соответствующего департамента, курирующим заместителем министра, с указанием конкретного размера надбавки.

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы помощнику министра, заместителям министра, руководителям департаментов определяет министр.

7. Решение о выплате и размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданскому служащему оформляется приказом министерства.

Подготовка проекта приказа об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданскому служащему осуществляется кадровой службой министерства.

8. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания.