Постановление Администрации Исилькульского муниципального района Омской области от 12 декабря 2019 г. N 581 "О внесении изменений в постановление Администрации Исилькульского муниципального района от 24.12.2013 года N 1968 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Исилькульского муниципального района Омской области"

Рассмотрев предоставленные материалы, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Исилькульского муниципального района, Администрация Исилькульского муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Исилькульского муниципального района от 24.12.2013 года N 1968 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Исилькульского муниципального района Омской области" (далее по тексту - постановление), следующие изменения:

1.1. В приложении N 1 к постановлению "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры находящихся в ведении Управления культуры Администрации Исилькульского муниципального района Омской области" (далее по тексту - положение):

1.1.1. Пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.".

1.1.2. Пункт 40 изложить в следующей редакции:

"40. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год за счет средств областного, муниципального бюджета, из средств бюджетов поселений Исилькульского муниципального района Омской области, а также из средств, полученных от платных услуг и иной приносящей доход деятельности в разрезе работников списочного состава и внешних совместителей.".

1.1.3. Дополнить пунктом 45 следующего содержания:

"45. В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.".

1.1.4. Приложение N 1 к положению "Рекомендуемые размеры должностных окладов работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ)" изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.1.5. Приложение N 2 к положению "Рекомендуемые размеры должностных окладов работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в профессиональные квалификационные группы" изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.1.6. Приложение N 3 к положению "Рекомендуемые размеры окладов работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, включенных в профессиональные квалификационные группы" изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.2. В приложении N 2 к постановлению "Примерное положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры и их заместителей, находящихся в ведении Управления культуры Администрации Исилькульского муниципального района Омской области" (далее по тексту - положение):

1.2.1. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.".

1.2.2. Приложение N 2 к положению "Оценка эффективности труда руководителей учреждений культуры и их заместителей" изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

2. Руководителям муниципальных учреждений культуры находящимся в ведении Управления культуры Администрации Исилькульского муниципального района Омской области:

2.1. Руководствуясь примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, утвержденных настоящим постановлением, внести изменения в положения об оплате труда учреждений и коллективные договора с учетом мнения представительного органа работников.

2.2. В сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, осуществить информирование работников муниципальных учреждений культуры о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора и провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам.

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2019 года.

4. Опубликовать (обнародовать) настоящее постановление.

Глава муниципального района

А.И. Лямзин