Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение городской Думы г. Новочеркасска Ростовской области от 20 апреля 2011 г. N 129 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Новочеркасска" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Новочеркасска
- Приложение 2. Порядок выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и муниципальным служащим процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
- 3. Порядок выплаты муниципальным служащим процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
3. Порядок выплаты муниципальным служащим процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
3. Порядок выплаты муниципальным служащим процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
3.1. Муниципальным служащим, замещающим должности руководителей и специалистов структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:
3.1.1. от 1 до 5 лет работы (службы) - 10 процентов должностного оклада;
3.1.2. от 5 до 10 лет работы (службы) - 15 процентов должностного оклада;
3.1.3. от 10 лет работы (службы) и выше - 20 процентов должностного оклада.
3.2. При определении стажа работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только подтвержденный документально период службы (работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, на каком предприятии или в какой воинской части проходила служба (работа) муниципального служащего.
3.3. Стаж службы (работы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны исчисляется путем суммирования всех подтвержденных периодов такого стажа службы (работы).
3.4. Стаж работы (службы), дающий право на получение надбавки за стаж работы по защите государственной тайны, исчисляется ответственным специалистом кадровой службы ОМСУ города по согласованию с руководителем (специалистом) подразделения по защите государственной тайны и отражается в заключении о стаже работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны по установленной форме (приложение).
3.5. Заключение о стаже работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны в двух экземплярах представляется муниципальному служащему для ознакомления под роспись и утверждается руководителем ОМСУ города.
3.6. Один экземпляр заключения о стаже работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны направляется в бухгалтерию ОМСУ города, второй - приобщается к личному делу муниципального служащего.
3.7. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны производится ежемесячно по правилам, установленным пунктами 2.3-2.9 настоящего порядка.