Приложение 2. Порядок выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и муниципальным служащим процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Приложение 2
к Положению о денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные должности и
осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, и оплате труда
муниципальных служащих органов местного
самоуправления города Новочеркасска

Порядок
выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и муниципальным служащим процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

С изменениями и дополнениями от:

15 июля 2011 г., 19 июня 2015 г., 24 ноября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

1.2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, имеющие оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых решением руководителя ОМСУ города возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) обязанностей.

1.3. Структурными подразделениями по защите государственной тайны в ОМСУ города считаются специальные подразделения либо отдельные должности, на которые согласно должностным (функциональным) обязанностям руководителем ОМСУ города возложена обязанность по защите государственной тайны, как использующие, так и не использующие средства защиты информации.

2. Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

2.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности, к которым они имеют доступ, объема сведений, к которым имеется доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, в следующих размерах:

2.1.1. от 30 до 50 процентов должностного оклада - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

2.1.2. от 10 до 15 процентов должностного оклада - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", с проведением проверочных мероприятий;

2.1.3. от 5 до 10 процентов должностного оклада - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", без проверочных мероприятий.

2.2. Право на получение ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, имеют лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, на которых в силу должностных инструкций возложена обязанность постоянной работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.3. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится на основании решения (распоряжения, приказа) руководителя ОМСУ города, с даты его издания, в котором указываются должность лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего согласно номенклатуре должностей, подлежащих оформлению на допуск, квалификационный разряд (классный чин), фамилия, имя, отчество, число, месяц и год разрешения о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах.

2.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается:

Информация об изменениях:

Подпункт 2.4.1 изменен. - Решение городской Думы г. Новочеркасска Ростовской области от 24 ноября 2017 г. N 218

См. предыдущую редакцию

2.4.1. Главой Администрации города, назначаемым по контракту по представлениям руководителя (специалиста) режимно-секретного подразделения Администрации города, согласованным с заместителем главы Администрации, курирующим вопросы безопасности, и управляющим делами Администрации города, на основе допусков, разрешений соответствующих органов - председателю Контрольно-счетной палаты, муниципальным служащим аппарата Администрации города, руководителям отраслевых (функциональных) органов Администрации города;

2.4.2. Председателем Городской Думы по представлениям руководителя (специалиста) режимно-секретного подразделения Администрации города, согласованным с управляющим делами Городской Думы, на основе допусков, разрешений соответствующих органов - лицам, замещающим муниципальные должности Городской Думы и муниципальным служащим аппарата Городской Думы;

2.4.3. руководителями отраслевых (функциональных) органов Администрации города по представлениям руководителя (специалиста) режимно-секретного подразделения Администрации города, согласованным с заместителем главы Администрации, курирующим вопросы безопасности, и управляющим делами Администрации города, на основе допусков, разрешений соответствующих органов - подчиненным муниципальным служащим.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 дополнен подпунктом 2.4.4 с 25 июня 2015 г. - Решение городской Думы г. Новочеркасска Ростовской области от 19 июня 2015 г. N 594

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 13 февраля 2015 г.

2.4.4. председателем Контрольно-счетной палаты по представлениям руководителя (специалиста) режимно-секретного подразделения Администрации города, на основе допусков, разрешений соответствующих органов муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты.

2.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, начисляется исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно за истекший месяц пропорционально фактически отработанному времени одновременно с выплатой денежного содержания.

2.6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

2.7. При прекращении полномочий лица, замещающего муниципальную должность, увольнении муниципального служащего выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается, выплата производится при окончательном расчете.

2.8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим в случаях:

2.8.1. прекращения полномочий, освобождения от замещаемых должностей;

2.8.2. прекращения допуска;

2.8.3. освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, решением (распоряжением, приказом) руководителя ОМСУ города;

2.8.4. нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

2.9. Выплата процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается со дня, следующего за днем наступления события, указанного пунктами 2.8.1-2.8.4 настоящего порядка.

2.10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, номенклатуре должностей, наделения или прекращения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, приема, перевода, увольнения муниципальных служащих, изменения Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне, и иных факторов.

4. Заключительные положения

4.1. Выплата надбавок, определенных настоящим порядком, производится лицам, допущенным к государственной тайне исключительно на постоянной основе.

Информация об изменениях:

Пункт 4.2 изменен с 15 июля 2011 г. - Решение городской Думы г. Новочеркасска Ростовской области от 15 июля 2011 г. N 166

Изменения распространяются на взаимоотношения, возникшие с 1 июля 2011 г.

См. предыдущую редакцию

4.2. Надбавки, определенные настоящим порядком, учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка муниципальных служащих, а надбавка, определенная разделом 2 настоящего порядка, - среднего заработка лиц, замещающих муниципальные должности.

4.3. Ответственность за своевременный пересмотр лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим размеров надбавок, определенных настоящим порядком, несут ответственные специалисты соответствующих кадровых служб ОМСУ города.