Приложение 6. Порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные особые условия)

Приложение 6
к Положению о денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные должности и
осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, и оплате труда
муниципальных служащих органов местного
самоуправления города Новочеркасска

Порядок
выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные особые условия)

С изменениями и дополнениями от:

19 июня 2015 г., 24 ноября 2017 г.

1. Ежемесячная надбавка к должному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные особые условия) (далее - надбавка за особые условия) является составляющей частью денежного содержания муниципальных служащих и подлежит обязательной выплате.

2. Надбавка за особые условия устанавливается муниципальным служащим дифференцированно в зависимости от замещаемой должности при назначении на должность муниципальной службы, при переводе на другую должность муниципальной службы, иных случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.

3. Размер надбавки за особые условия устанавливается персонально в зависимости от степени сложности выполняемых функций и персональной нагрузки, напряженности служебного (трудового) процесса (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок), специального режима работы, выполнения ответственных работ в короткие сроки, в том числе и за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

4. Надбавка за особые условия устанавливается:

Информация об изменениях:

Подпункт 4.1 изменен. - Решение городской Думы г. Новочеркасска Ростовской области от 24 ноября 2017 г. N 218

См. предыдущую редакцию

4.1. Главой Администрации города, назначаемым по контракту:

4.1.1. заместителям главы, управляющему делами, председателю Контрольно-счетной палаты;

4.1.2. по совместному представлению курирующего заместителя главы Администрации города и управляющего делами Администрации города - муниципальным служащим аппарата Администрации и руководителям отраслевых (функциональных) органов Администрации города;

4.2. Председателем Городской Думы по представлению управляющего делами Городской Думы - муниципальным служащим аппарата Городской Думы;

4.3. руководителями отраслевых (функциональных) органов Администрации города по представлениям заместителя руководителя органа, руководителя структурного подразделения - подчиненным муниципальным служащим.

Информация об изменениях:

Пункт 4 дополнен подпунктом 4.4 с 25 июня 2015 г. - Решение городской Думы г. Новочеркасска Ростовской области от 19 июня 2015 г. N 594

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 13 февраля 2015 г.

4.4. председателем Контрольно-счетной палаты - муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты города.

5. Надбавка за особые условия может быть увеличена или уменьшена при изменении факторов, указанных в пункте 3 настоящего порядка, в порядке, установленном пунктом 4 настоящего порядка, но только в установленных пределах.

6. Для лиц, вновь назначаемых на должности муниципальной службы, на период установленного испытательного срока надбавка за особые условия устанавливается в минимальном размере.

7. Надбавка за особые условия начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно в дни выплаты денежного содержания.

8. В случае, если у муниципального служащего изменение размера надбавки за особые условия наступило в период, когда за ним сохраняется средний заработок, производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

9. При увольнении муниципального служащего надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

10. Надбавка за особые условия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка муниципальных служащих.