Приказ Министра физической культуры и спорта Московской области от 31 декабря 2019 г. N 24-228-П "Об утверждении Плана противодействия коррупции на 2020 год"

В целях реализации части 3 статьи 4 Закона Московской области N 31/2009-ОЗ "О мерах по противодействию коррупции в Московской области", распоряжения Губернатора Московской области от 02.03.2018 N 73-РГ "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Московской области на 2018 - 2020 годы" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в Министерстве физической культуры и спорта Московской области на 2020 год.

2. Организационному управлению разместить (опубликовать) настоящий приказ на официальном сайте Министерства физической культуры и спорта Московской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Документы" в подразделе "Противодействие коррупции".

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра физической культуры и спорта Московской области Кравчук Т.В.

Министр физической культуры и спорта Московской области

Р.И. Терюшков

Утвержден
приказом министра
физической культуры и спорта
Московской области
от 31.12.2019 N 24-228-П

План
противодействия коррупции в Министерстве физической культуры и спорта Московской области на 2020 год

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнители	Сроки исполнения	Примечание
1	2	3	4	5
1	Обеспечение действенного функционирования аттестационной, конкурсной комиссий и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Московской области и урегулированию конфликта интересов в Министерстве физической культуры и спорта Московской области (далее - Министерство)	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград	Постоянно	Заседания комиссий проводятся по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации
2	Контроль за исполнением государственными гражданскими служащими запрета на получение вознаграждения от физических и юридических лиц (подарков, денежного вознаграждения, ссуды, услуг, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов и иных вознаграждений) в связи с исполнением должностных обязанностей и сообщением в отдел по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград о данных фактах	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград	По мере необходимости
3	Осуществление мероприятий, направленных на реализацию государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращений к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, о фактах совершения другими государственными гражданскими служащими коррупционных правонарушений. Обеспечение регистрации и проверки указанных уведомлений	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград	По мере необходимости
4	Актуализация перечня должностей: 1) при замещении которых государственные гражданские служащие Московской области обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; 2) замещение которых влечет запрет на открытие счетов (вкладов), хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владение и (или) пользование иностранными финансовыми инструментами	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград	По мере необходимости
5	Обеспечение проведения общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проектов планов противодействия коррупции в Министерстве и государственных учреждениях Московской области, подведомственных Министерству (далее - подведомственные учреждения)	Первый заместитель министра физической культуры и спорта Московской области (далее - первый заместитель министра), заместитель министра физической культуры и спорта Московской области (далее - заместитель министра), сотрудники Управления правового обеспечения, вопросов государственной гражданской службы и наград, руководители подведомственных учреждений	По мере необходимости
6	Обеспечение комплексного взаимодействия с правоохранительными и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в Министерстве	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград, сотрудники Контрольно-ревизионного отдела	По мере необходимости
7	Организация мероприятий по недопущению кланово-корпоративных принципов формирования кадровой политики в Министерстве и подведомственных: учреждениях	Первый заместитель министра, заместители министра, руководители структурных подразделений, руководители подведомственных учреждений	Постоянно
8	Обеспечение соблюдения принципов открытости, прозрачности, добросовестной конкуренции, недопущения: возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд	Отдел реализации контрактной системы для государственных нужд, руководители подведомственных учреждений	Постоянно
9	Организация работы по рассмотрению уведомлений государственных гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	Управление правового обеспечения, вопросов государственной гражданской службы и наград	В течение года
10	Организация работы по повышению уровня квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград, руководители подведомственных учреждений	В течение года
11	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград, сотрудники отдела правового обеспечения	В течение года
12	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Министерстве или нарушениях государственными гражданскими Служащими и работниками Министерства требований к служебному (должностному) поведению посредством функционирования "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции, обеспечения приема электронных сообщений на официальном сайте Министерства	Ответственный за организацию работы "телефона доверия" в Министерстве	В течение года
13	Обеспечение своевременного размещения в ГАС "Управление" полных, достоверных и актуальных сведений в сфере профилактики коррупционных правонарушений, а также соблюдения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	Управление правового обеспечения, вопросов государственной гражданской службы и наград	Ежеквартально
14	Обеспечение своевременного размещения в ГАС "Управление" о фактах совершения лицами, замещающими государственные должности, должности государственной гражданской службы, руководителями государственных учреждений (предприятий) и их работниками коррупционных преступлений (ст. ст. 159, 160, 201, 204, 285, 286, 290, 292 Уголовного кодекса Российской Федерации), иных коррупционных правонарушений, а также соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции	Управление правового обеспечения, вопросов государственной гражданской службы и наград	Еженедельно
15	Обеспечение взаимодействия с федеральной государственной информационной системой "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград	В течение года
16	Обеспечение системного и комплексного проведения первичной антикоррупционной экспертизы, в том числе специализированной антикоррупционной экспертизы в целях оперативного выявления коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Московской области и их проектах и последующего их устранения, а также повышения эффективности их правоприменения	Сотрудники отдела правового обеспечения	Постоянно
17	Мониторинг изменения антикоррупционного законодательства Российской Федерации, подготовка предложений и проектов соответствующих нормативных правовых актов для приведения нормативных правовых актов Министерства, подведомственных учреждений в соответствие с вновь принятыми нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, направленными на реализацию мер по противодействию коррупции	Сотрудники отдела правового обеспечения, руководители структурных подразделений, руководители подведомственных учреждений	По мере необходимости
18	Направление на специализированную антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Министерством, в Главное управление региональной безопасности Московской области	Руководители структурных подразделений, сотрудники отдела правового обеспечения	По мере необходимости
19	Организация незамедлительного направления в Главное управление региональной безопасности Московской области информации, касающейся событий, признаков и фактов коррупционных проявлений, о проверках и процессуальных действиях, проводимых правоохранительными органами, а также об актах реагирования органов прокуратуры и предварительного следствия на нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в государственных органах, а также подведомственных им учреждениях	Сотрудники отдела правового обеспечения	В течение одного рабочего дня с момента поступления информации	При поступлении информаций
20	Направление в Прокуратуру Московской области проектов нормативных правовых актов, разработчиком которых является государственный орган в соответствии с распоряжением Губернатора Московской области от 30.07.2018 N 255-РГ "О направлении в Прокуратуру Московской области нормативных правовых актов Московской: области и их проектов"	Сотрудники отдела Правового обеспечения, руководители структурных подразделений	По мере необходимости
21	Рассмотрение вопросов правоприменительной практики, по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными нормативных правовых актов, незаконными решения и действия (бездействия) Министерства, подведомственных учреждений Московской области, их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных Нарушений в подведомственной сфере	Сотрудники отдела правового обеспечения, руководители структурных подразделений, руководители подведомственных учреждений	В течение года
22	Проведение мероприятий по выявлению, предупреждению и профилактике случаев возникновения конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы, граждане, претендующие на замещение должности руководителя подведомственного учреждения, гражданские служащие, руководители подведомственных учреждений, созданных Для выполнения задач, поставленных перед Министерством, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применению мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград, руководители структурных подразделений, руководители подведомственных учреждений	Постоянно
23	Организация работы по доведению до граждан, поступающих на должности государственной гражданской службы и руководителей подведомственных учреждений, положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и способах его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград, руководители структурных подразделений	По мере необходимости
24	Организация работы по контролю за своевременным уведомлением представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу государственными гражданскими служащими Министерства	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград	Постоянно	По мере поступления уведомления
25	Организация работы по контролю и порядку уведомления государственным гражданским служащим представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград	Постоянно	По мере поступления уведомления
26	Организация формирования и подготовки резерва управленческих кадров Министерства	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград	В течение года
27	Принятие мер по повышению эффективности: 1) контроля за соблюдением требований законодательства о противодействии коррупции. касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов; 2) кадровой работы при ведении личных дел сотрудников, контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на службу (работу), об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград, руководители подведомственных учреждений	Постоянно
28	Разъяснение государственным гражданским служащим, увольняющимся с гражданской службы, об ограничениях, запретах, связанных с их последующим трудоустройством. Ответственность за несоблюдение установленных ограничений и запретов	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград	По мере необходимости
29	Обеспечение контроля в подведомственных учреждениях за: 1) введением элементов корпоративной культуры, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений; 2) принятием мер по предупреждению коррупции, в том числе принятием правовых актов в сфере профилактики коррупции, предотвращением и урегулированием конфликта интересов	Руководители подведомственных учреждений	Постоянно
30	Подготовка рекомендаций по устранению или минимизации коррупционно опасных факторов в деятельности подведомственных учреждений, по результатам проверок	Руководители подведомственных учреждений, сотрудники отдела правового: обеспечения, сотрудники Контрольно-ревизионного отдела	По мере необходимости
31	Организация мероприятий по недопущению кланово-корпоративных принципов формирования кадровой политики в подведомственных учреждениях	Руководители подведомственных учреждений	В течение года
32	Организация приёма сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими и руководителями подведомственных учреждений. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград	До 30 апреля года, следующего за отчетным
33	Оказание консультативной помощи лицам, обязанным предоставлять сведения О доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими государственные должности, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, государственными служащими, а также сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград	Ежегодно, до 30 апреля
3.4	Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими и руководителями подведомственных учреждений. Проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе проверок достоверности и полноты представляемых ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Сотрудники отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и наград, сотрудники отдела правового обеспечения	В течение года (при наличии оснований)
35	Размещение и ежегодное обновление на официальном сайте Министерства сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих (работников), замещающих должности, замещение которых влечет за собой размещение таких сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей	Сотрудники Организационного управления	В течение 14 дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений
36	Освещение деятельности Министерства в рамках телевизионных и радиопрограмм	Министр, первый заместитель министра, заместитель министра, сотрудники отдела организационной работы и межведомственного взаимодействия	По мере необходимости
37	Взаимодействие с редакцией газеты "Ежедневные новости. Подмосковье" по вопросам опубликования нормативных актов, принятых Министерством	Сотрудники отдела организационной работы и межведомственного взаимодействия	По мере необходимости
38	Проведение работы в пределах своей компетенции по антикоррупционному просвещению, формированию у населения Московской области нетерпимого отношения к проявлениям коррупции и укреплению доверия к власти	Министр, первый заместитель министра, заместитель министра	Постоянно
39	Обеспечение своевременности размещения и полноты информации о деятельности Министерства, проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Министерством, на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области	Сотрудники отдела Организационной работы и межведомственного взаимодействия	Постоянно
40	Осуществление мониторинга открытых источников информации, в том числе социальных сетей, блогосферы и web-форумов, с целью выявления коррупционных проявлений в государственных органах, органах местного самоуправления: и подведомственных им учреждениях (предприятиях), а также нарушений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	Руководители подведомственных учреждений, руководители структурных подразделений	Постоянно
41	Обеспечение взаимодействия с общественными объединениями и общественными организациями, осуществляющими свою деятельность в Московской области, по следующим направлениям: 1) освещение в средствах массовой информации мероприятий по противодействию коррупции в государственных органах; 2) подготовка предложений по повышению эффективности деятельности государственных органов в сфере профилактики коррупционных правонарушений; 3) активное вовлечение в изучение антикоррупционного законодательства в государственных органах и органах местного самоуправления; 4) мониторинг информации, поступающей от юридических и физических лиц, о признаках и фактах коррупционного поведения лиц, замещающих государственные должности Московской области, гражданских служащих, лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления, муниципальных служащих и работников; 5) осуществление общественного мониторинга за деятельностью государственных органов и органов местного самоуправления в рамках осуществления имя отдельных публичных функций и предоставления государственных и муниципальных услуг в части выявления коррупционно опасных функций; 6) участие в совместных проверках соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в государственных органах и органах местного самоуправления, а также осуществление общественного контроля за устранением выявленных недостатков и нарушений	Министр, первый заместитель министра, заместитель министра	Постоянно
42	Направление отчета об исполнении Плана противодействия коррупции в Московской области на 2018 - 2020 годы Министерством физической культуры и спорта Московской области в Главное управление региональной безопасности Московской области	Управление правового обеспечения, вопросов государственной гражданской службы и наград	Ежегодно до 11 декабря текущего года