Приложение. Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области

Приложение
к постановлению
Правительства области
от 12.02.2020 N 102-п

Изменения,
вносимые в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области

1. Раздел 8 дополнить пунктом 8.10 следующего содержания:

"8.10. Квалификационные требования и требования к стажу по должностям руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) учреждений приведены в приложении 5 к Положению.".

2. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области (приложение 1 к Положению) и тарифную систему оплаты труда рабочих государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области (приложение 2 к Положению) изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению

Должностные оклады руководителей,
специалистов, служащих (технических исполнителей) государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области

Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей в месяц)
1	2
Руководитель учреждения	14993 - 16193
Первый заместитель руководителя учреждения	12834 - 13794
Заместитель руководителя учреждения	11995 - 12725
Начальник отдела	9284 - 10795
Заместитель начальника отдела	8449 - 9283
Юрисконсульт:
II категория	6363 - 6675
I категория	6676 - 7666
ведущий	7667 - 8448
Инженер по автоматизированным системам управления производством:
II категория	6363 - 6675
I категория	6676 - 7666
ведущий	7667 - 8448
Экономист:
II категория	6363 - 6675
I категория	6676 - 7666
ведущий	7667 - 8448
Инженер:
III категория	5738 - 6362
II категория	6363 - 6675
I категория	6676 - 7666
ведущий	7667 - 8448
Специалист по кадрам, инспектор-контролер	5738 - 6362
Заведующий канцелярией, заведующий складом, старший диспетчер	4277 - 4798
Комендант, диспетчер	3860 - 4276

Приложение 2
к Положению

Тарифная система
оплаты труда рабочих государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области

1. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области

Разряд оплаты труда	Межразрядный тарифный коэффициент	Размер тарифной ставки, рублей
1	1,000	2 399
2	1,091	2 618
3	1,135	2 723
4	1,226	2 941
5	1,317	3 159
6	1,409	3 380
7	1,591	3 817
8	1,726	4 141

2. Профессии рабочих, общие для учреждений сферы дорожного хозяйства, и их тарификация в соответствии с едиными тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих

N п/п	Наименование профессии	Диапазон тарифных разрядов
1.	Водитель автомобиля	4 - 8
2.	Слесарь-сантехник	2 - 6
3.	Уборщик производственных и служебных помещений, территорий	1 - 2

3. Дополнить приложением 5 следующего содержания:

"Приложение 5
к Положению

Квалификационные требования
и требования к стажу по должностям руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) государственных казенных учреждений сферы дорожного хозяйства Ярославской области

Наименование должности	Требования к квалификации и к стажу
1	2
Руководитель учреждения	высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет
Первый заместитель руководителя учреждения	высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет
Заместитель руководителя учреждения	высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет
Начальник отдела	высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет
Заместитель начальника отдела	высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет
Юрисконсульт:
II категория	высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
I категория	высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет
ведущий	высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы не менее 5 лет
Инженер по автоматизированным системам управления производством:
II категория	высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности инженера по автоматизированным системам управления производством либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (инженерно-экономическим или техническим) образованием, не менее 3 лет
I категория	высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности инженера по автоматизированным системам управления производством II категории не менее 3 лет
ведущий	высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы не менее 5 лет
Экономист:
II категория	высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет
I категория	высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет
ведущий	высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы не менее 5 лет
Инженер:
III категория	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет
II категория	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера III категории не менее 3 лет
I категория	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет
ведущий	высшее профессиональное образование по профилю деятельности и стаж работы не менее 5 лет
Специалист по кадрам	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
Инспектор-контролер	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года
Заведующий канцелярией	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет
Заведующий складом	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет
Комендант	начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе
Диспетчер	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
Старший диспетчер	среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет