Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 16 января 2020 г. N 01/06-6 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики, утвержденное приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 2 марта 2010 года N 01/06-38"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года N УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение о кадровом резерве Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики, утвержденное приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 2 марта 2010 года N 01/06-38.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министр жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Б.В. Беляев

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 11 февраля 2020 г.

Регистрационный N 14714

Утверждены

приказом Министерства

жилищно-коммунального хозяйства

Республики Башкортостан

от 16 января 2020 г. N 01/06-6

Изменения,
вносимые в Положение о кадровом резерве Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики, утвержденное приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 2 марта 2010 года N 01/06-38

1. Изложить пункт 2.1 Положения о кадровом резерве Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики, утвержденного приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 2 марта 2010 года N 01/06-38 (далее - Положение) в следующей редакции:

"2.1. Кадровый резерв Министерства формируется в целях:

а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба);

б) своевременного замещения должностей гражданской службы;

в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;

г) содействия должностному росту государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);

д) обмена информацией между государственными органами Республики Башкортостан (далее - государственный орган) об открывшихся вакантных должностях гражданской службы.".

2. Пункт 2.2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.2. Принципами формирования кадрового резерва являются:

а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

б) гласность при формировании кадрового резерва;

в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;

г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;

д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в Министерстве;

е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

ж) персональная ответственность министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;

з) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом их опыта работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных органах Республики Башкортостан, органах местного самоуправления, организациях.".

3. Абзац третий пункта 2.3 Положения изложить в следующей редакции:

" - включенный в кадровый резерв, с его согласия может быть назначен на другую вакантную равнозначную, нижестоящую или вышестоящую по отношению к ней вакантную должность, в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, в том числе в ином государственном органе, в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям.".

4. В пункте 4.2 Положения:

а) подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы;";

б) подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) достижение предельного возраста пребывания пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона;";

в) дополнить подпунктом 9 следующего содержания:

"9) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона.".