Глава 2. Процедура регистрации трудового договора

Глава 2. Процедура регистрации трудового договора

5. Для регистрации трудового договора, работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), в течение 7 календарных дней с момента заключения с работником письменного трудового договора представляет уполномоченному лицу следующие документы:

а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя;

б) заявление, с указанием способа получения уведомления о получении зарегистрированного трудового договора (лично, по почте, либо электронной почте), по форме согласно приложению 1 к Порядку;

в) два экземпляра трудового договора - оригинал, копию трудового договора, которая остаётся в Администрации города Ялуторовска.

6. Заявление о регистрации трудового договора и приложенные к нему документы подлежат обязательной регистрации в журнале входящей информации.

7. В случае если для регистрации представлены не все требуемые документы, уполномоченное лицо разъясняет работодателю необходимость предоставления недостающих документов в течение 10 календарных дней со дня регистрации заявления.

8. Регистрация трудового договора осуществляется уполномоченным лицом в течение 14 календарных дней со дня поступления заявления о регистрации со всеми требуемыми документами, предусмотренными пунктом 5 настоящего Порядка в журнале регистрации трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - журнал).

9. В течение срока, установленного пунктом 8 настоящего Порядка, уполномоченное лицо осуществляет проверку соответствия трудового договора трудовому законодательству Российской Федерации (далее - трудовое законодательство), после чего регистрирует трудовой договор в журнале, присваивая ему регистрационный номер, и проставляет на титульном листе трудового договора штамп о регистрации с указанием даты регистрации, регистрационного номера и подписи лица, осуществившего регистрацию.

10. Журнал ведется на бумажном носителе. В журнале отражаются следующие сведения:

а) регистрационный номер и дата регистрации трудового договора;

б) сведения о работодателе (Ф.И.О. (при наличии), адрес места жительства, номер телефона, ИНН);

в) сведения о работнике (Ф.И.О. (при наличии), адрес места жительства, номер телефона);

г) срок действия трудового договора;

д) дата и подпись работодателя в получении двух экземпляров трудового договора с отметкой о регистрации (подпись работодателя ставится в журнале при личном приеме);

е) дата, основание прекращения трудового договора;

ж) дата и подпись работодателя в получении двух экземпляров документа, подтверждающего факт прекращения трудового договора, с отметкой о регистрации (подпись работодателя ставится в журнале на бумажном носителе при личном приеме).

11. В регистрации трудового договора может быть отказано в случаях, если:

а) договор не является трудовым;

б) работодатель не представил документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка. Отказ в регистрации трудового договора по указанному основанию допускается в случае, если уполномоченное лицо предложил работодателю представить недостающие документы в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка и не получил от работодателя такие документы в течение 10 календарных дней со дня регистрации заявления;

в) трудовой договор представлен работодателем, не имеющим регистрации по месту жительства в городе Ялуторовске.

В случаях, предусмотренных подпунктами "а", "б" настоящего пункта, уполномоченное лицо в пределах срока, установленного пунктом 8 настоящего Порядка, направляет работодателю уведомление об отказе в регистрации договора с указанием причин отказа с приложением заявления и представленных документов.

12. Не позднее 1 рабочего дня со дня регистрации трудового договора уполномоченное лицо направляет работодателю уведомление о получении зарегистрированного трудового договора с указанием даты получения способом, указанным в заявлении. Если работодатель не явился на личный прием за получением зарегистрированного трудового договора в срок, указанный в уведомлении, уполномоченное лицо не позднее 3 рабочих дней с даты, указанной в уведомлении, направляет работодателю зарегистрированный трудовой договор в двух экземплярах по почте.