Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 6 февраля 2020 г. N 36/5 "Об условиях оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений" (с изменениями и дополнениями)

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан
от 6 февраля 2020 г. N 36/5
"Об условиях оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений"

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 1 ноября 2019 года N 998 "Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан, Министерству спорта Республики Татарстан и Министерству культуры Республики Татарстан", статьей 28 Устава города Городской Совет решил:

ГАРАНТ:

Пункт 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1. Утвердить:

1) положение об условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-медико-социального сопровождения N 85" согласно приложению N 1;

2) положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-медико-социального сопровождения N 85" согласно приложению N 2.

2. Установить, что оплата труда руководителей и работников в муниципальном автономном учреждении города Набережные Челны "Центр производственно-технического обеспечения муниципальных учреждений" производится в соответствии с главой 3 Положения об условиях оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений, утвержденного решением Городского Совета 27.04.2018 N 24/7.

3. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений, утвержденное решением Городского Совета от 27.04.2018 N 24/7 (в редакции решений Городского Совета от 10.08.2018 N 26/8, от 08.11.2018 N 27/10, от 23.05.2019 N 31/6) следующие изменения:

1) дополнить пунктом 21.2 следующего содержания:

"21.2. Коэффициент кратности, применяемые при исчислении размеров должностных окладов служащих отдельных муниципальных учреждений:

Наименование должности	Коэффициент	Размер должностного оклада в рублях
Заведующий архивом, старший инспектор, заведующий машинописным бюро, заведующий копировально-множительным бюро, инспектор, статистик, заведующий хозяйством, заведующий складом, кассир, комендант, делопроизводитель, архивариус, стенографистка, секретарь-стенографистка, машинистка, экспедитор, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, таксировщик, мастер участка (включая старшего)	1,0	11163"

2) дополнить таблицу пункта 26 строкой следующего содержания:

"Автослесарь, автоэлектрик, аккумуляторщик, моторист, шиномонтажник	4-5
Водитель автомобиля, слесарь-ремонтник	9-10"

3) подпункт 1 пункта 27 изложить в следующей редакции:

"1) ежемесячную надбавку к месячной тарифной ставке за сложность и напряженность работы - в размере 50 процентов; по должности "водитель" - в размере 75 процентов;";

4) подпункт 6 пункта 27 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"выплата за интенсивность труда для водителей, выполняющих особо важные задания, в размере 150 процентов от должностного оклада.".

4. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования, за исключением пункта 1 настоящего решения, который распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по вопросам социально-экономического развития и бюджету.

Мэр города

Н.Г. Магдеев