Решение Совета депутатов Сергиево-Посадского городского округа Московской области от 30 января 2020 г. N 15/02-МЗ "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления Сергиево-Посадского городского округа Московской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Сергиево-Посадского городского округа Московской области
от 30 января 2020 г. N 15/02-МЗ
"Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления Сергиево-Посадского городского округа Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 03.11.2007 N 199/2007-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области" и от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих муниципальных образований Московской области",

Совет депутатов Сергиево-Посадского городского округа решил:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления Сергиево-Посадского городского округа Московской области (прилагается).

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Вперёд" и разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: sergiev-reg.ru.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава Сергиево-Посадского городского округа

М.Ю. Токарев

Утверждено
решением Совета депутатов
Сергиево-Посадского городского округа
Московской области
от 30.01.2020 N 15/02-МЗ

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления Сергиево-Посадского городского округа Московской области

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 03.11.2007 N 199/2007-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области".

1.2. Целью аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления Сергиево-Посадского городского округа Московской области (далее - муниципальные служащие) является определение их соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

1.3. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией, формируемой главой Сергиево-Посадского городского округа (далее - глава городского округа).

1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Под аттестационным периодом понимается период профессиональной служебной деятельности муниципального служащего между последней и предстоящей аттестацией.

1.5. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления Сергиево-Посадского городского округа, младшие, старшие, ведущие, главные муниципальные должности муниципальной службы.

1.6. Не подлежат аттестации следующие муниципальные служащие:

замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

достигшие возраста 60 лет;

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора.

1.7. Аттестационная комиссия проводит квалификационный экзамен на присвоение классного чина муниципальным служащим органов местного самоуправления Сергиево-Посадского городского округа Московской области, в соответствии с порядком, предусмотренным Законом Московской области от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области".

II. Организация аттестации

2.1. Для проведения аттестации глава городского округа издает постановление, содержащее следующие положения:

о формировании аттестационной комиссии и утверждении ее состава;

об утверждении графика проведения аттестации;

о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Председателем аттестационной комиссии является глава городского округа.

Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии.

В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) или уполномоченное им лицо, представители кадровой и юридической служб, в установленном порядке представители профсоюза, иные муниципальные служащие. В состав аттестационной комиссии могут включаться по согласованию депутаты Совета депутатов Сергиево-Посадского городского округа, члены избирательной комиссии Сергиево-Посадского городского округа, а также представители органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области.

2.3. График проведения аттестации муниципальных служащих должен содержать:

наименование органа местного самоуправления, в котором проводится аттестация;

место, дата и время проведения аттестации;

фамилии, имена, отчества аттестуемых муниципальных служащих;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием руководителей соответствующих органов, ответственных за их подготовку.

График проведения аттестации кадровой службой администрации Сергиево-Посадского городского округа доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего под роспись не менее чем за месяц до начала аттестации.

2.4. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации, представляет в аттестационную комиссию должностную инструкцию по соответствующей должности муниципальной службы, отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период, аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Отзыв подписывается непосредственным руководителем, утверждается вышестоящим руководителем.

Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей должен содержать:

фамилию, имя, отчество муниципального служащего;

наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации, а также дату назначения на эту должность;

перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие муниципальный служащий;

мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит муниципального служащего с представленным отзывом.

Муниципальный служащий вправе до дня проведения аттестации представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности или заявление о несогласии с отзывом.

III. Проведение аттестации

3.1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.2. Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами при принятии решений.

3.3. Порядок проведения аттестации определяет председатель комиссии.

3.4. Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Заочная аттестация недопустима.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.

3.5. В случае прохождения аттестации муниципальным служащим, являющимся членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.

3.6. При проведении аттестации аттестационная комиссия:

рассматривает представленные документы;

заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего о его участии в решении задач, стоящих перед структурным подразделением, о подготовке документов, о его профессиональной служебной деятельности;

в случае необходимости заслушивает непосредственного руководителя муниципального служащего о его профессиональной служебной деятельности.

В случае представления аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период или его заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

3.7. Оценка профессиональной служебной деятельности муниципального служащего учитывает следующие показатели:

соответствие квалификационным требованиям;

участие в решении поставленных задач перед соответствующим подразделением органа местного самоуправления;

сложность выполняемой им работы, ее эффективность и результативность.

Кроме вышеперечисленного учитываются:

результаты исполнения муниципальным служащим его должностных обязанностей;

профессиональные знания и опыт муниципального служащего;

соблюдение ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

IV. Вынесение решения по итогам аттестации

4.1. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

4.2. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы,

муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении муниципальных служащих, о повышении их в должности, направлении для получения дополнительного профессионального образования, улучшении деятельности.

4.3. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (прилагается).

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под роспись.

Аттестационный лист и отзыв на муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии осуществляет делопроизводство, подготовку материалов к заседаниям комиссии, уведомляет членов комиссии о месте, дате и времени заседания, ведет протоколы заседании комиссии, в которых фиксирует ее решение и результаты голосования, доводит результаты аттестации до руководителей органов местного самоуправления. Обеспечивает хранение протоколов заседаний аттестационной комиссии и их передачу в архив в установленном порядке. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Знакомит муниципального служащего с результатами аттестации.

4.4. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются секретарем аттестационной комиссии руководителям органов местного самоуправления не позднее чем через 7 дней после ее проведения.

4.5. По результатам аттестации руководитель органа местного самоуправления принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

4.6. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы руководитель органа местного самоуправления может в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

Приложение
к Положению о проведении
аттестации муниципальных
служащих органов местного самоуправления
Сергиево-Посадского городского округа
Московской области

                            АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

                         муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Сведения о  профессиональном  образовании,  получении  дополнительного

профессионального образования ___________________________________________

                                (когда и какое учебное заведение окончил,

_________________________________________________________________________

 специальность и квалификация по образованию, о получении дополнительного

              профессионального образования, ученая степень,

_________________________________________________________________________

        ученое звание, квалификационный разряд, дата их присвоения)

4. Замещаемая  должность   на   момент   аттестации  и  дата  назначения,

утверждения на эту должность ____________________________________________

5. Общий трудовой стаж, в  том  числе  стаж  муниципальной  службы,  стаж

работы в данном органе (его подразделениях) _____________________________

6. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них:

_________________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии

_________________________________________________________________________

8. Замечания  и   предложения,   высказанные   аттестуемым  муниципальным

служащим

_________________________________________________________________________

9. Краткая  оценка   выполнения   муниципальным   служащим   рекомендаций

предыдущей аттестации: __________________________________________________

                          (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии _____________________________________

                                      (соответствует замещаемой должности

_________________________________________________________________________

муниципальной службы, не соответствует замещаемой должности муниципальной

                                  службы)

11. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________

На заседании присутствовало _____________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов "за" ________________, "против" ______________________

12. Рекомендации аттестационной комиссии ________________________________

                                            (о поощрении муниципального

_________________________________________________________________________

   служащего, о повышении его в должности, о направлении муниципального

 служащего на получение дополнительного профессионального образования, об

       улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего)

13. Примечания и особые мнения членов комиссии __________________________

_________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии

_______________ ___________________________

   (подпись)       (расшифровка подписи)

Заместитель председателя аттестационной комиссии

_______________ ___________________________

   (подпись)       (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии

_______________ ___________________________

   (подпись)       (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии

_______________ ___________________________

   (подпись)       (расшифровка подписи)

_______________ ___________________________

   (подпись)       (расшифровка подписи)

_______________ ___________________________

   (подпись)       (расшифровка подписи)

_______________ ___________________________

   (подпись)       (расшифровка подписи)

_______________ ___________________________

   (подпись)       (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

С аттестационным листом ознакомился

Дата ______________ Подпись аттестуемого ______________