Глава 2. Порядок премирования муниципальных служащих

Глава 2. Порядок премирования муниципальных служащих

2.1. Премирование муниципальных служащих производится:

- по результатам работы за период;

- за выполнение особо важных и сложных заданий (единовременная премия).

2.2. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы с учетом личного вклада каждого муниципального служащего в осуществление функций администрации г.о. Тейково, отделов, комитетов администрации г.о. Тейково, отделов, комитетов в составе администрации г.о. Тейково, Думы.

Премия может выплачиваться по результатам выполнения работы за квартал, год на основании распоряжения (приказа) администрации г.о. Тейково, начальников (председателей) структурных подразделений администрации городского округа Тейково (комитетов, отделов), обладающих собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателя Думы.

2.3. Единовременные премии могут выплачиваться по решению администрации г.о. Тейково, начальников (председателей) структурных подразделений администрации городского округа Тейково (комитетов, отделов), обладающих собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателя Думы.

Муниципальным служащим в связи с юбилейными (50, 55, 60 лет) датами выплачивается единовременная премия в размере 1 должностного оклада на основании распоряжения главы администрации г.о. Тейково, приказов начальника (председателя) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателя Думы.

Муниципальным служащим, награжденным Почетной грамотой главы г.о. Тейково, выплачивается единовременная премия в размере 1 должностного оклада.

Муниципальным служащим, которым объявлена Благодарность главы г.о. Тейково, выплачивается единовременная премия в размере 0,5 должностных окладов.

Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением (приказом) администрации, приказом начальника (председателя) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателя Думы, в котором указываются основания для выплаты премии.

2.4. Приказ о выплате премии может оформляться как об одновременном премировании всех муниципальных служащих администрации г.о. Тейково, отдела, комитета администрации г.о. Тейково, Думы, так и о премировании муниципальных служащих отдельных структурных подразделений или конкретных муниципальных служащих.

2.5. Единовременные премии начисляются муниципальным служащим, проходящим муниципальную службу в администрации г.о. Тейково, отделах, комитетах администрации г.о. Тейково, Думе, не чаще одного раза в квартал и подлежат выплате совместно с премией, указанной в пункте 2.2 настоящего Положения.

2.6. Премии выплачиваются в размере, установленном администрацией г.о. Тейково, начальником (председателем) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателем Думы.

2.7. Суммы премий определяются в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

2.8. При определении размера премии муниципальным служащим основаниями для понижения ее размера (отказа в премировании) являются:

- несоблюдения установленных сроков для выполнения поручения руководства или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

- недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

- низкая результативность работы;

- ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений вышестоящих органов, главы г.о. Тейково, непосредственного руководителя;

- несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.

Понижение размера премии (отказ в премировании) производится по решению администрации г.о. Тейково, начальника (председателя) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, председателя Думы на основании предложений заместителей главы, начальников отделов, комитетов в составе администрации г.о. Тейково.

2.9. Премии не выплачиваются муниципальным служащим, имеющим неснятое и непогашенное дисциплинарное взыскание.

2.10. Порядок подготовки проект распоряжения (приказа) о премировании определяется администрацией г.о. Тейково, начальником (председателем) структурного подразделения администрации городского округа Тейково (комитета, отдела), обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, Думой.