Приложение

Приложение
к распоряжению
главы города
Комсомольска-на-Амуре
от 11 февраля 2020 г. N 17-р

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N ________

г. Комсомольск-на-Амуре                     "___" __________ 20__ г.

Городской округ город Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края (далее - наниматель), от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель) в лице [должность, фамилия, имя, отчество (последнее при наличии), именуемый(ая) в дальнейшем "Работодатель", действующий в соответствии с [Уставом городского округа города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края, Положением об органе местного самоуправления муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - орган местного самоуправления), отраслевом органе администрации города Комсомольска-на-Амуре], с одной стороны, и гражданин [фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) работника], назначенный(ая) на [группа должности] должность муниципальной службы города Комсомольска-на-Амуре [наименование должности (в соответствии со штатным расписанием), подразделение], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее - договор) на следующих условиях:

1. Общие положения

1.1. Договор является договором по основной работе.

1.2. Вид договора (нужное подчеркнуть):

- на неопределенный срок

- на определенный срок (указать причину заключения срочного трудового договора)

1.3. Срок действия договора (нужное подчеркнуть):

- начало работы - с [дата приема]

- окончание работы (указывается при необходимости)

1.4. Срок испытания (нужное подчеркнуть):

- без испытательного срока

- с испытательным сроком: [___] месяц(а)

1.5. Место работы:

[___________________________________________________________________ _________________].

2. Права и обязанности сторон

2.1. "Работник" обязуется:

2.1.1. Исполнять должностные обязанности согласно должностной инструкции.

2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные для работников "Работодателя".

2.1.3. Исполнять обязанности, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, связанные с прохождением муниципальной службы, установленные федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции".

2.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.5. Соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне, работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Инструкцией по обеспечению режима секретности в Российской Федерации. (пункт трудового договора включается при условии оформления допуска к государственной тайне).

2.2. "Работник" обладает правами, установленными трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

2.3. "Работодатель" обязуется:

2.3.1. Предоставить "Работнику" работу, обусловленную должностной инструкцией.

2.3.2. Обеспечить безопасность и условия труда "Работника", соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

2.3.3. Обеспечить защиту персональных данных "Работника" от неправомерного использования и утраты.

2.3.4. Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

2.3.5. Своевременно и в полном размере выплачивать "Работнику" заработную плату исходя из:

- должностного оклада в размере [______] рублей в месяц в соответствии с решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы;

- ежемесячного денежного поощрения в размере [_____] должностного оклада в соответствии с решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы;

- районного коэффициента в размере 1,5;

- надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере ____ процентов в соответствии с законодательством Российской Федерации, решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы;

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в порядке и размере в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Хабаровского края, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления;

- ежемесячной надбавки за классный чин в порядке и размере в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Хабаровского края, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, приказами руководителя отраслевого органа администрации города Комсомольска-на-Амуре;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в порядке и размере в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Хабаровского края, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, приказами руководителя отраслевого органа администрации города Комсомольска-на-Амуре;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _______ процентов, в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, приказами руководителя отраслевого органа администрации города Комсомольска-на-Амуре (устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну).

Срок выдачи заработной платы: не позднее ____ и ___ числа каждого месяца (в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления).

2.3.6. Предоставлять "Работнику" ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

- основной - 30 календарных дней;

- дополнительный - за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней;

- дополнительный - за ненормированный служебный день 3 календарных дня;

- дополнительный - за выслугу лет на муниципальной службе продолжительностью не более 10 календарных дней, предоставляемый в зависимости от стажа муниципальной службы в Соответствии с Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 г. N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае".

2.3.7. Производить единовременную выплату в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.3.8. Оказывать материальную помощь в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

2.3.9. Выплачивать премию за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с муниципальными правовыми актами главы города Комсомольска-на-Амуре (в отношении муниципальных служащих администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органов), муниципальными правовыми актами председателя Комсомольской-на-Амуре городской Думы (в отношении муниципальных служащих Комсомольской-на-Амуре городской Думы, Комсомольской-на-Амуре контрольно-счетной палаты).

2.4. "Работодатель" имеет право:

2.4.1. Изменить "Работнику" размер должностного оклада, размер ежемесячного денежного поощрения, размер надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, за классный чин, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации города Комсомольска-на-Амуре, председателя Комсомольской-на-Амуре городской Думы, приказами руководителя отраслевого органа администрации города Комсомольска-на-Амуре, устанавливающими размеры должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, за классный чин, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим.

2.4.2. Налагать на "Работника" дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и поощрять за добросовестный труд.

3. Рабочее время и время отдыха

3.1. Продолжительность рабочей недели "Работника":

3.1.1. - [____] часов, 5 дней с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

3.1.2. - [____] часов, 5 дней с двумя выходными днями (воскресенье, понедельник). (в отношении "Работников" отделов записи актов гражданского состояния Центрального и Ленинского округов администрации города Комсомольска-на-Амуре).

3.2. Режим рабочего времени:

3.2.1. Повременный. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов для отдыха и питания определяются правилами внутреннего трудового распорядка.

3.2.2. Посменный. Продолжительность рабочей смены составляет 12 часов: с 8-00 до 20-00, без перерыва на обед, с возможностью отдыха и приема пищи в рабочее время и на рабочем месте. Дни отдыха между сменами устанавливаются графиком сменности с одним выходным днем - воскресенье. (в отношении специалистов 2 категории общего отдела администрации города Комсомольска-на-Амуре).

3.3. "Работнику" устанавливается ненормированный служебный день.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания и не может быть изменен в одностороннем порядке.

4.2. Изменение условий договора возможно по соглашению сторон и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.

4.3. Договор может быть расторгнут в установленном порядке, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

4.4. Трудовые споры между "Работодателем" и "Работником" разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

4.5. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах: первый экземпляр хранится в личном деле "Работника", второй - у "Работника". Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

5. Адреса сторон и подписи:

"Работодатель"	"Работник"
наименование должности,
__________________________________________	______________________________________________
Ф.И.О. (последнее при наличии) представителя нанимателя "Работодателя")	(Ф.И.О. (последнее при наличии) "Работника")
__________________________________________	______________________________________________
__________________________________________	______________________________________________
(подпись)	(подпись)
"_____" ______________ 20__ г.	"_____" ______________ 20__ г.
МП	Дата рождения
ИНН _________________________________	Место рождения
(ИНН организации)	Адрес (прописка)
Юридический адрес:	Паспорт:
	серия________ N _________________
Юрист	выдан________________________________________
	(кем и когда выдан, дата выдачи)
	ИНН ________________________________________
	СНИЛС ______________________________________
Экземпляр трудового договора получил(а)	______________ _______________________________
	(подпись) (Ф.И.О. (последнее при наличии) "Работника")
	_____________________________________________
	(дата)