Распоряжение Главы г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 11 февраля 2020 г. N 17-р "О внесении изменений в распоряжение главы города Комсомольска-на-Амуре от 22 сентября 2011 г. N 200-р "Об утверждении Регламента назначения на должности муниципальной службы в городском округе "Город Комсомольск-на-Амуре"

В соответствии с постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре от 16 августа 2013 г. N 150 "О муниципальных правовых актах главы города Комсомольска-на-Амуре и муниципальных правовых актах администрации города Комсомольска-на-Амуре":

1. Внести изменения в распоряжение главы города Комсомольска-на-Амуре от 22 сентября 2011 г. N 200-р "Об утверждении Регламента назначения на должности муниципальной службы в городском округе "Город Комсомольск-на-Амуре":

1.1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Форма типового трудового договора с муниципальным служащим городского округа города Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края изложить в редакции, согласно приложению к настоящему распоряжению.

1.2. В Регламенте назначения на должности муниципальной службы в городском округе "Город Комсомольск-на-Амуре":

1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Назначение на должности муниципальной службы городского округа города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края (далее - должности муниципальной службы) осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и особенностями, установленными Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации").

1.2. В пункте 3 слова "и территориальных" исключить.

1.3. В пункте 4:

а) слова "и территориальных" исключить;

б) дополнить абзацем в следующей редакции:

"Претенденты на замещение должностей руководителей отраслевых органов администрации города Комсомольска-на-Амуре с правами юридического лица (далее - отраслевой орган администрации города Комсомольска-на-Амуре) представляют в отдел кадровой и муниципальной службы администрации города Комсомольска-на-Амуре документы, необходимые в соответствии со статьей 16 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", для назначения на должность муниципальной службы. После оформления трудовых отношений, документы передаются в кадровые службы, для формирования и ведения личного дела в соответствии с Положением о порядке формирования и ведения личного дела муниципального служащего городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", утвержденным распоряжением главы города Комсомольска-на-Амуре.".

1.4. Пункты 6, 6.1, 6.2 изложить в следующей редакции:

"6. Кадровые службы осуществляют в отношении отобранного претендента проверки в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Губернатора Хабаровского края:

6.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень должностей муниципальной службы в городском округе "Город Комсомольск-на-Амуре", при замещении которых муниципальные служащие городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре, на отчетную дату.

6.2. Достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.".

1.5. В пункте 8:

а) абзац 3 исключить;

б) абзац 4 изложить в следующей редакции:

"Руководитель, в непосредственное подчинение которого назначается лицо на муниципальную службу, на заявлении претендента указывает предложения по установлению испытательного срока, размеру должностного оклада, дополнительных выплат. Первый заместитель главы администрации города Комсомольска-на-Амуре, заместители главы администрации города Комсомольска-на-Амуре, управляющий делами администрации города Комсомольска-на-Амуре, курирующие соответствующие органы администрации города Комсомольска-на-Амуре, в течение двух рабочих дней согласовывают заявление претендента на вакантную должность муниципальной службы.".

1.6. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Поступление гражданина на муниципальную службу или перевод на другую должность муниципальной службы, поступление гражданина на должность руководителя отраслевого органа администрации города Комсомольска-на-Амуре осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации"".

1.7. Пункт 11 исключить.

1.8. Пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Назначение на муниципальную службу оформляется актом работодателя, оформленным кадровой службой на основании заключенного трудового договора.

Акт работодателя о назначении (переводе) на службу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Копия акта работодателя о назначении (переводе) на должность муниципальной службы в день его регистрации направляется в бухгалтерию работодателя.".

1.9. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором, должностной инструкцией.

В случае отсутствия должностной инструкции (при проведении организационно-штатных мероприятий, введении новых должностей муниципальной службы) кадровая служба направляет работодателю письменное уведомление о невозможности назначения на должность, переводе, до утверждения должностной инструкции по замещаемой должности.".

1.10. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работодателем и муниципальным служащим. Один экземпляр трудового договора передается муниципальному служащему, другой хранится у работодателя. Получение муниципальным служащим экземпляра трудового договора подтверждается подписью муниципального служащего на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя в личном деле муниципального служащего.".

1.11. Пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Трудовой договор оформляет кадровая служба не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения муниципального служащего к работе.

Кадровая служба знакомит муниципального служащего, назначенного или переведенного на другую должность муниципальной службы, с трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) под роспись, передает экземпляр трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) муниципальному служащему.".

1.12. В пункте 17 слова "регистрации акта работодателя о назначении на должность муниципальной службы" заменить словами "подписания трудового договора".

1.13. Пункты 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 считать пунктами 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 соответственно.

2. Опубликовать распоряжение в газете "Дальневосточный Комсомольск" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города

А.В. Жорник